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検索条件に当てはまる新潟県の求人

放課後等デイサービス・障がい児支援

放課後等デイサービスすずらん川口の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与: 【月給】180,000円〜

住所: 新潟県新潟市秋葉区川口169番地1

最寄り駅: さつき野、荻川、新津

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童発達支援管理責任者
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【放課後等デイサービスすずらん川口で児童発達支援管理責任者（常勤）を募集中！】

・結婚、出産、妊娠、育児に合わせ、業務の見直し（見守りや記録など）を行っています。仕事復帰は、家庭環境に合わせて相談を重ね、家庭生活と仕事が両立できるよう支援しています。
・職場に溶け込めるかどうか不安な気持ちになりやすい新人職員さんのため、仕事の前・仕事中・休憩中・仕事が終わったあとまで、先輩職員が側で温かく見守り、積極的に声掛けしています。
・ご年齢関係なく積極採用。安心して働けます。
・採用ページ充実。スタッフのご紹介、声多数です。

最終更新日 : 2025/07/07

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放課後等デイサービス・障がい児支援

放課後等デイサービス事業所チューリップハウスの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(阿賀野市/新潟県)

給与: 【月給】145,600円〜199,500円

住所: 新潟県阿賀野市曽郷1136

最寄り駅: 水原、京ケ瀬

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童発達支援管理責任者
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【放課後等デイサービス事業所チューリップハウスで児童発達支援管理責任者（常勤）を募集中！】

・高齢者福祉事業を中心に6施設13事業を展開する社会福祉法人です。
・OJTを用いた新人の育成に力を入れています。
・正職員は賞与4ヶ月(前年度実績)と高水準です。
・有給休暇は採用月に応じて、採用時から付与します。（最高20日/年）

最終更新日 : 2025/07/02

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放課後等デイサービス・障がい児支援

放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(新発田市/新潟県)

給与: 【月給】200,000円〜

住所: 新潟県新発田市

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童発達支援管理責任者
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

2025年06月25日に情報更新された(新発田市/新潟県)における非公開求人です。放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援で児童発達支援管理責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/06/25

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放課後等デイサービス・障がい児支援

サンキッズ青山の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(新潟市西区/新潟県)

給与: 【月給】240,000円〜310,000円

住所: 新潟県新潟市西区青山2-1-18

最寄り駅: 青山(新潟)、関屋(新潟)、小針

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童発達支援管理責任者
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

【サンキッズ青山で児童発達支援管理責任者（常勤）を募集中！】

・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。
・仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業時間は月平均5時間以内に収まる様な環境作りをされています。
・育児休暇の取得実績があります。子育てをしながら働いているスタッフさんも活躍中です。
・介護業界でも多い120日の年間休日です。しっかり休んで働きたい方におすすめです。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2025/06/25

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放課後等デイサービス・障がい児支援

まるまる広場本成寺の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(三条市/新潟県)

給与: 【月給】250,000円〜300,000円

住所: 新潟県三条市西本成寺1丁目33番20号

最寄り駅: 三条(新潟)、北三条、東光寺

障がい者支援
放課後等デイサービス・障がい児支援
障がい福祉
児童発達支援管理責任者
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【まるまる広場本成寺で児童発達支援管理責任者（常勤）を募集中！】

・今までのご経験や資格によって年収300万円以上も見込める高給与求人です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業時間は月平均5時間以内に収まる様な環境作りをされています。
・これからキャリアアップをしていきたい方におすすめです。資格取得支援があり法人もサポート体制がございます。
・基本的には日曜が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。

最終更新日 : 2025/06/25

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