検索条件に当てはまる富山県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる富山県の求人
就労継続支援
パーソルネクステージ富山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富山市/富山県)
- 給与
- 【月給】300,000円-390,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
資格手当 20,000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回(査定による)
【通勤手当】月上限 25,000円
- 住所
- 富山県富山市上本町3-16 上本町ビル5階
- アクセス
- 上本町(富山) 駅より 徒歩 0 分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
SACCAの児童発達支援管理責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富山市/富山県)
- 給与
- 【年俸】3,000,000円-4,500,000円
【月給】250,000円-375,000円
- 住所
- 富山県富山市窪本町5-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所富山の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(富山市/富山県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 富山県富山市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
サービス付き高齢者向け住宅
グランソレイユ高岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(高岡市/富山県)
- 給与
- 無資格
【月給】250,000円‐
[内訳]
・基本給:250,000円‐
・固定残業代
初任者研修
【月給】253,000円‐
[内訳]
・基本給:250,000円‐
・資格手当:3,000円
・固定残業代
実務者研修
【月給】255,000円‐
[内訳]
・基本給:250,000円‐
・資格手当:5,000円
・固定残業代
介護福祉士
【月給】260,000円‐
[内訳]
・基本給:250,000円‐
・資格手当:10,000円
・固定残業代
- 住所
- 富山県高岡市向野町1-41
- アクセス
- 志貴野中学校前 駅より 徒歩 2分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/22
デイサービス・デイケア
ツクイ富山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富山市/富山県)
- 給与
- 【月給】251,000円-303,000円
【その他手当】
・※扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
第3子以降:10,000円
満60歳以上の親:5,000円
- 住所
- 富山県富山市稲荷元町2-8-9 アクトピアトヤマ1階
- アクセス
- JR「富山」駅より徒歩15分 地鉄稲荷町駅より徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/06/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる