【車通勤可】富士吉田市（山梨県）の介護求人・転職情報
【車通勤可】富士吉田市（山梨県）の求人
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイつくし庵の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】217,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・資格手当:5,000円
・不定休手当:10,000円
・夜勤手当:32,000円（8,000円/回、月4回にて計上）
- 住所
- 山梨県富士吉田市上吉田東9-17-1
- アクセス
- 富士山駅より徒歩15分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/01
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護事業所 よってかっせの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】177,500円-237,600円
[内訳]
基本給:159,500円-219,600円 ※経験加算
夜勤手当:14,000円（月4回 3,500円/回）
ベースアップ加算手当 4,000円‐（月額変動）
【その他手当】
資格手当:介護福祉士のみ3,000円
処遇改善手当:小規模多機能型居宅介護は前年度実績100,000円程の支給（3月の決算賞与）
※住宅手当、扶養手当はございません
- 住所
- 山梨県富士吉田市下吉田1596
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
法人が運営する多くの施設において30代の方が管理者を務められており、それにより職員との年齢層の差が狭まり風通しの良さに伝わっています。
家庭事情などの相談が以前より気軽になったとのお声が多数ございます。
【離職率】
離職率は6％ｰ9％と業界水準と比較して低い状態を長らく維持しています。
【IT導入を推進し職員の業務負担軽減を実現しています】
2016年-2019年にかけて法人全体で約3000万円を投資しデジタル化を推進しました。
混乱を呼ばないため丁寧に時間を掛けながら介護記録ソフトの導入を法人全体で進め、記録にかかる時間を導入前の3分の1にまで削減しました。
それにより残業時間の大幅な減少・利用者のケアへより集中できる環境・職員満足度の向上を実現しました。
現在も記録業務以外の領域についてもデジタル化を推し進めており、更なる負担軽減・職員満足度の向上を志向しています。
最終更新日 : 2024/10/31
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 白樺荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】180,600円-263,300円
[内訳]
基本給：150,600-212,300円
夜勤手当：24,000円（月4回程度 6,000円/回）
調整手当：6,000-12,000円
特別調整手当：-15,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者：15,000円
お子様：5,000円
住宅手当：上限20,000円
年末年始手当：1,000円/日（12/31-1/3）
【処遇改善詳細】
処遇改善手当：300,000円(5月末一括)
特定処遇改善手当：最大24
- 住所
- 山梨県富士吉田市新屋1552-3
- アクセス
- 富士急行線 富士山駅から車9分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・経験者であれば休み希望なども相談可能です。
・自立支援を目指し残存能力を生かしたリハビリを行っております。
・給与水準が高いです。賞与年2回3.5ヶ月分。嬉しい年末年始手当もあります。
・残業少なめなので、プライベートとの両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/30
- デイサービス・デイケア
フィットネスサロン粋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- ■無資格
【月給】185,000円‐
[内訳]
・基本給：160,000円‐
・処遇改善手当：25,000円
■初任者研修、実務者研修
【月給】188,000円
[内訳]
・基本給：160,000円‐
・資格手当：3,000円
・処遇改善手当：25,000円
■介護福祉士
【月給】195,000円‐
[内訳]
・基本給：160,000円‐
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：25,000円
処遇改善交付金年2回支給有
- 住所
- 山梨県富士吉田市上吉田2-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・吉田市内にいくつか小規模デイサービスを運営している事業所です。
・民家の一角のような、小規模なところで、ご年配の方が集まってコミュニケーションをとる場です。
・お話するのが好きな方、ご年配の方と関わるのが好きな方、大歓迎です。
・常勤でも非常勤でもご相談可能で、非常勤の場合は「時間短縮」「休み固定」も相談可能です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 居宅介護支援事業所
ケアプランはづきの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】215,000円-235,000円
[内訳]
基本給:200,000円-220,000円
資格手当:15,000円
- 住所
- 山梨県富士吉田市上吉田東1-1-32
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 居宅介護支援事業所
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/09/24
- 就労継続支援
特定非営利活動法人ネクスト就労継続支援事業所のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】300,000円‐
- 住所
- 山梨県富士吉田市新倉
- アクセス
- 富士急ハイランド駅より徒歩 6分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日120日と多くオンオフの切り替えができリフレッシュできる環境です。
・これまで経験やスキルを長く正社員として発揮できるように定年65歳までと定めています
・土曜・日曜・祝日固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・残業は月に5時間程度です。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。
・経験や資格によっては年収350万円以上が見込めます。
最終更新日 : 2024/09/09
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホームおりひめの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】174,800円-261,900円
[内訳]
基本給:157,800円-254,400円
処遇改善補助金手当:3,000円-4,500円
資格手当:0円-3,000円（介護福祉士）
夜勤手当:14,000円（3,500円/回 月4回にて計上）
【その他手当】
処遇改善手当及び特定殊遇改善手当一時金:250,000円(前年度実績)
- 住所
- 山梨県富士吉田市上吉田5410-1
- アクセス
- 【電車】 富士山駅より徒歩18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
平成24(2012)年4月に開所した全室個室の施設です。
約10名1組の少人数制ユニットケアでユニットごとに食堂やリビングなどがある点が特徴です。
季節感を尊重した行事や食事の提供を行い、ご家庭に近い雰囲気の中で支援を行っています。
農園も実施しているので入居者様と一緒に収穫を楽しむこともあります。
【法人の特徴】
法人が運営する多くの施設において30代の方が管理者を務められており、それにより職員との年齢層の差が狭まり風通しの良さに伝わっています。
家庭事情などの相談が以前より気軽になったとのお声が多数ございます。
【離職率】
離職率は6％ｰ9％と業界水準と比較して低い状態を長らく維持しています。
【IT導入を推進し職員の業務負担軽減を実現しています】
2016年～2019年にかけて法人全体で約3000万円を投資しデジタル化を推進しました。
混乱を呼ばないため丁寧に時間を掛けながら介護記録ソフトの導入を法人全体で進め、記録にかかる時間を導入前の3分の1にまで削減しました。
それにより残業時間の大幅な減少・利用者のケアへより集中できる環境・職員満足度の向上を実現しました。
現在も記録業務以外の領域についてもデジタル化を推し進めており、更なる負担軽減・職員満足度の向上を志向しています。
最終更新日 : 2024/06/28
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる