小規模多機能型居宅介護事業所 よってかっせの介護職員(正社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】177,500円-237,600円
[内訳]
基本給:159,500円-219,600円 ※経験加算
夜勤手当:14,000円(月4回 3,500円/回)
ベースアップ加算手当 4,000円‐(月額変動)
【その他手当】
資格手当:介護福祉士のみ3,000円
処遇改善手当:小規模多機能型居宅介護は前年度実績100,000円程の支給(3月の決算賞与)
※住宅手当、扶養手当はございません - 住所
- 山梨県富士吉田市下吉田1596
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/20
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
法人が運営する多くの施設において30代の方が管理者を務められており、それにより職員との年齢層の差が狭まり風通しの良さに伝わっています。
家庭事情などの相談が以前より気軽になったとのお声が多数ございます。
【離職率】
離職率は6%ー9%と業界水準と比較して低い状態を長らく維持しています。
【IT導入を推進し職員の業務負担軽減を実現しています】
2016年-2019年にかけて法人全体で約3000万円を投資しデジタル化を推進しました。
混乱を呼ばないため丁寧に時間を掛けながら介護記録ソフトの導入を法人全体で進め、記録にかかる時間を導入前の3分の1にまで削減しました。
それにより残業時間の大幅な減少・利用者のケアへより集中できる環境・職員満足度の向上を実現しました。
現在も記録業務以外の領域についてもデジタル化を推し進めており、更なる負担軽減・職員満足度の向上を志向しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能施設における介護業務全般 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 送迎:普通自動車か軽自動車 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】177,500円-237,600円 前年度賞与実績: 年2回・計2.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 06:00-15:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日休み(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり月額:35,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績) |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月4回-5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能型居宅介護事業所 よってかっせ |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 小規模多機能型居宅介護事業所 よってかっせの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒403-0004 山梨県富士吉田市下吉田1596 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.2
要支援1:4名
要支援2:2名
要介護1:3名
要介護2:10名
要介護3:2名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度1.60 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)16名
介護職員数10名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 要介護者が可能な限りその自宅において、その有する能力に応じ自立した日常 生活を営むことができるよう、通い、訪問、宿泊の形態で、家庭的な環境と地域住民との交流の下、必要な日常生活上の援助を行うことにより、要介護者の日々の暮らしの支援を行い、また要介護者の孤立感の解消及び心身機能の維持並びに要介護者の家族の身体及び精神的負担の軽減を図ります。 |