【資格取得支援】山梨県南アルプス市の介護求人・転職情報
【資格取得支援】山梨県南アルプス市の求人
- 訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター南アルプスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】202,860円〜
- 住所
- 山梨県南アルプス市小笠原351-1 井ノ上ビル1F
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/04/22
- 訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター南アルプスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】228,860円〜
- 住所
- 山梨県南アルプス市小笠原351-1 井ノ上ビル1F
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/04/21
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム白根聖明園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】194,500円〜241,500円
- 住所
- 山梨県南アルプス市在家塚1305
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【高待遇】
賞与5ヶ月分+処遇改善一時金支給の例もあり、高給与を期待できる施設です。
年間休日127日かつ年末年始休暇有りと休日・休暇面が大変充実しています。
【資格取得支援制度充実】
資格取得時の受験料を事業主負担に加え、
・受験日を業務扱い
・受験会場までの交通費を全額助成
と働きながら資格を取得する上でのサポートが強く、キャリアアップ・スキルアップが見込みやすい環境です。
外部研修受講も積極的に支援しております。
【その他施設の特徴】
サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。
また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。
ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化など、スタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2025/04/18
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる