検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる長野県の求人
- サービス付き高齢者向け住宅
メディカルホームゆりかごの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊那市/長野県)
- 給与
- 【月給】185,000円〜
- 住所
- 長野県伊那市荒井3463-1
- 最寄り駅
- 伊那市、伊那北、田畑
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人経営のため安定の経営母体です。
・働き方の相談ができます。
・法人で資格取得可能です。
・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅を経営しております。様々なキャリアップが可能です。
最終更新日 : 2025/06/11
- グループホーム
グループホームアイリス茅野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜
- 住所
- 長野県茅野市宮川5778-1
- 最寄り駅
- 茅野
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体は地域に根付いた施設を展開している社会福祉法人誠心会です。
・有料老人ホームや小規模多機能型居宅介護などが併設されており様々な知識・経験を身に付けることができます。
・資格取得支援制度が充実しております。介護福祉士取得までの費用を負担してくれます。
・研修制度が充実しております。外部講師を招いた特別研修で初心者でも安心して働けます。
・残業少なめです。基本定時に帰宅できます。（利用者様の急変時など万が一の場合は残業発生の可能性有）
・希望休は月3日までです。プライベートとお仕事を両立できます。
最終更新日 : 2025/06/10
- グループホーム
グループホームハーモニーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】209,200円〜286,300円
- 住所
- 長野県松本市大字島内字広田4068番地1
- 最寄り駅
- 島内、島高松、北松本
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・1階2階それぞれバリアフリーエレベーター設置のため、利用者様の移動に関して負担軽減を取り入れています。
・賞与3.7ヶ月と高水準の支給です。
・2ユニットのグループホームですが、それぞれのフロアリーダーで日々情報交換を行っておりユニット間の交流も活発です。
・家庭背景、働き方の希望に合わせて、配属先も相談ができ、職員に寄り添った働き方の提案をしてくださいます。
・法人全体として【認知症ケア】に力を入れています。
最終更新日 : 2025/06/10
- 病院・クリニック・診療所
松南病院の看護助手(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】200,700円〜
- 住所
- 長野県松本市笹部3-13-29
- 最寄り駅
- 大庭、信濃荒井、渚(長野)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・プライベートと両立しやすい職場です。
日勤は1日7時間勤務で残業もほとんど無く、プライベートと両立が叶い易い環境です。
有休は比較的取得しやすくほぼ100%取得されている状況です。
また、2交代制のシフトということあり生活リズムを合わせやすい点も特徴です。
・病院の特徴
若い患者様中心の「児童・思春期精神科病棟」・比較的症状の安定した患者様を受け入れる「療養病棟」をはじめとして精神科200床、内科39床の入院施設を備えています。
往診、訪問看護、精神科デイケアといった部門にも力を注ぎ患者さんの要望にも広く応えられるよう体制作りを志向しています。
・教育体制
配属してから数週間かけて病棟全域の見学を行いますので、右も左もわからないままにすぐに仕事を振られる様ことはなく、段階を踏んで新しい職場に慣れることができます。
看護師の方々の対応についてに好印象のお言葉を多数いただいています。
最終更新日 : 2025/06/10
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンターとよのの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】215,460円〜
- 住所
- 長野県長野市豊野町蟹沢2857番地 ステラ101
- 最寄り駅
- 信濃浅野、立ケ花、都住
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】227,000円〜283,600円
- 住所
- 長野県上田市上田原1222-14
- 最寄り駅
- 上田原、寺下、赤坂上
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- デイサービス・デイケア
ツクイ中野新井の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(中野市/長野県)
- 給与
- 【月給】205,500円〜262,100円
- 住所
- 長野県中野市新井427-2
- 最寄り駅
- 中野松川、信州中野、信濃竹原
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- サービス付き高齢者向け住宅
メディカルホームゆりかご高森の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(下伊那郡高森町/長野県)
- 給与
- 【月給】185,000円〜
- 住所
- 長野県下伊那郡高森町山吹434-19
- 最寄り駅
- 下平、山吹、市田
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2025/06/10
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ウィングラスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(須坂市/長野県)
- 給与
- 【月給】195,300円〜230,050円
- 住所
- 長野県須坂市大字仁礼7-10
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・複数施設運営のためキャリアアップ可能です。
希望あれば、最大限配慮いたします。
・特殊浴槽・リフト浴などを随時導入。職員の負担を減らす努力も行っています。
・希望休3日。早番・夜勤の希望も出せます
明け・入りが調整可能なので、現スタッフで土曜日、日曜日に休みが無い事はほぼありません。
・お子様をお持ちの方も多くいらっしゃいますので、子育てに理解のある職場です。
・研修体制充実しています。法人全体での研修会（月1回・自由参加）あり
・季節に合わせたレクリエーションを行っています（畑での野菜栽培・おやつ作り・まゆ玉作りなど）
・資格取得支援制度があります。
資格を取得した段階でかかった費用の半額を負担します。
最終更新日 : 2025/06/10
- その他（介護）
養護老人ホーム普携寺香風園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- 【月給】195,500円〜294,900円
- 住所
- 長野県千曲市大字上山田2454
- 最寄り駅
- 戸倉、千曲、坂城
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地域密着型で少人数制のケアをしています。
・賞与は4.20ヶ月分。モチベーションを持って働けます。（嘱託社員は3.00ヶ月分）
・年間休日120日。お仕事とプライベートを両立できます。
・有給休暇も採用時付与いたします。コンディションを整えながら働けます。
・資格取得サポートも有り社内・社外研修はもちろん、休日の調整等があり、職員の資格取得に前向きな法人です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 有料老人ホーム
ニチイケアセンター長野南の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】179,590円〜
- 住所
- 長野県長野市篠ノ井御幣川305-1
- 最寄り駅
- 篠ノ井、今井、岩野
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 障がい者支援
佐久療護園の生活支援員(正社員)求人・採用(南佐久郡佐久穂町/長野県)
- 給与
- 【月給】214,500円〜245,000円
- 住所
- 長野県南佐久郡佐久穂町高野町１６２３−６
- 最寄り駅
- 海瀬、羽黒下、青沼
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・残業も少なくメリハリをつけて仕事をすることができます。
・横浜と長野で13事業所運営している大手法人運営のため経営母体が安定しています。
・福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/06/10
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡谷市/長野県)
- 給与
- 【月給】205,500円〜262,100円
- 住所
- 長野県岡谷市本町2-4-10
- 最寄り駅
- 岡谷、川岸、下諏訪
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンターあづみ野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北安曇郡池田町/長野県)
- 給与
- 【月給】213,960円〜
- 住所
- 長野県北安曇郡池田町大字会染12107-2
- 最寄り駅
- 安曇追分、有明(長野)、細野
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター戸上の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- 【月給】213,960円〜
- 住所
- 長野県千曲市大字力石1-1
- 最寄り駅
- 坂城、戸倉、テクノさかき
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 有料老人ホーム
ウィズ諏訪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)
- 給与
- 【月給】214,100円〜234,100円
- 住所
- 長野県諏訪市中洲5853-3
- 最寄り駅
- 上諏訪
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。
上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。
・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを行います。夜勤入りも3ヶ月後を目途に慣れた段階でスタートするので安心して働けます。
・資格取得の費用を会社で立替してくれる制度があり、資格取得後は資格手当で月々返していく形になります。
・定員75名全室個室の事業所ですので、利用者一人ひとりに合ったケアが出来ます。
最終更新日 : 2025/06/10
- デイサービス・デイケア
ツクイ松本北深志の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】206,500円〜263,100円
- 住所
- 長野県松本市北深志3-5-17
- 最寄り駅
- 北松本、松本、西松本
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 訪問入浴介護
ツクイ長野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】198,500円〜265,100円
- 住所
- 長野県長野市風間字巾下1756-1
- 最寄り駅
- 長野(ＪＲ・しなの)、長野(長野電鉄)、市役所前(長野)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ松本のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】271,600円〜293,600円
- 住所
- 長野県松本市井川城3-4-43
- 最寄り駅
- 西松本、南松本、渚(長野)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
- 訪問入浴介護
ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】207,500円〜264,100円
- 住所
- 長野県上田市上田原1222-14
- 最寄り駅
- 上田原、寺下、赤坂上
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/10
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