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検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる長野県の求人

  • サービス付き高齢者向け住宅
フェリーチェさくだいら

フェリーチェさくだいらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐久市/長野県)

給与
【月給】185,000円〜240,000円
住所
長野県佐久市佐久平駅北21-4
最寄り駅
佐久平、中佐都、岩村田
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・母体となる「株式会社 SKY(スカイ)」は本社が県外で愛知県で10の事業所を展開する安定した株式会社です。
・グループ法人として医療法人修文会(サービス付き高齢者向け住宅と併設・柳澤クリニック(整形外科・リハビリテーション科・内科))を有しているので、医療連携のある安心の体制です。
・夜勤がなく宿直のため、基本的に仮眠を取ることが出来ます。身体負担の少ない夜勤体制です。

最終更新日 : 2025/06/28

  • 障がい者支援
富士見町グループホームしらかば園

富士見町グループホームしらかば園の生活支援員(正社員)求人・採用(諏訪郡富士見町/長野県)

給与
【月給】200,000円〜225,000円
住所
長野県諏訪郡富士見町落合9507-1
最寄り駅
富士見、信濃境、すずらんの里
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・賞与4.3ヶ月分ございます。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ウィングラス

介護老人保健施設ウィングラスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(須坂市/長野県)

給与
【月給】195,300円〜230,050円
住所
長野県須坂市大字仁礼7-10
  • 介護老人保健施設(老健)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・複数施設運営のためキャリアアップ可能です。
希望あれば、最大限配慮いたします。
・特殊浴槽・リフト浴などを随時導入。職員の負担を減らす努力も行っています。
・希望休3日。早番・夜勤の希望も出せます
明け・入りが調整可能なので、現スタッフで土曜日、日曜日に休みが無い事はほぼありません。
・お子様をお持ちの方も多くいらっしゃいますので、子育てに理解のある職場です。
・研修体制充実しています。法人全体での研修会(月1回・自由参加)あり
・季節に合わせたレクリエーションを行っています(畑での野菜栽培・おやつ作り・まゆ玉作りなど)
・資格取得支援制度があります。
資格を取得した段階でかかった費用の半額を負担します。

最終更新日 : 2025/06/27

  • ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス南長野

ケアハウス南長野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】210,700円〜223,400円
住所
長野県長野市川中島町今井原11-8
最寄り駅
今井、篠ノ井、川中島
  • ケアハウス(軽費老人ホーム)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・施設の特徴
特定施設入居者生活介護のサービス提供を行っているケアハウスです。
そのため、一部重度の方の対応も行っており要支援‐要介護まで様々な方の対応を経験できます。

行政の厳しいチェックをクリアした上で特定施設の認定を受けており、行政・利用者からの強い信頼を受け運営しています。
設備面についても行政の厳格な基準をクリアをしたものであり、職員からの不満もあまりなく利用者にとっても快適な環境です。
また、小規模かつ長く勤務されている方が多い為職員の活気・結束の面でもオススメです。


・職員の方々はお人柄はとても良いそうです。
・配属先は2階・3階で介護度は重めの方がいらっしゃいます。
・各階、10名1ユニット×2です。全室個室です。
・共同生活室もあるので、ずっと個室にいるわけではなく、そこでフリーな時間を過ごされる利用者様がいます。
比較的1人1人とコミュニケーションはとりやすい環境とのことで聞いてます。

最終更新日 : 2025/06/27

  • その他(介護)
養護老人ホーム普携寺香風園

養護老人ホーム普携寺香風園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千曲市/長野県)

給与
【月給】213,000円〜299,800円
住所
長野県千曲市大字上山田2454
最寄り駅
戸倉、千曲、坂城
  • その他(介護)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・地域密着型で少人数制のケアをしています。介護度も高すぎず落ち着いた方が多いため、体力的な負担は比較的少なく働けます。
・賞与は4.20ヶ月分。モチベーションを持って働けます。(嘱託社員は3.00ヶ月分)
・年間休日120日。お仕事とプライベートを両立できます。
・有給休暇も採用時付与いたします。コンディションを整えながら働けます。
・資格取得サポートも有り社内・社外研修はもちろん、休日の調整等があり、職員の資格取得に前向きな法人です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 有料老人ホーム
ウィズ諏訪

ウィズ諏訪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与
【月給】214,100円〜234,100円
住所
長野県諏訪市中洲5853-3
最寄り駅
上諏訪
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。
上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。
・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを行います。夜勤入りも3ヶ月後を目途に慣れた段階でスタートするので安心して働けます。
・資格取得の費用を会社で立替してくれる制度があり、資格取得後は資格手当で月々返していく形になります。
・定員75名全室個室の事業所ですので、利用者一人ひとりに合ったケアが出来ます。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 特別養護老人ホーム(特養)
非公開求人

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)

給与
【月給】204,000円〜300,000円
住所
長野県茅野市
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

2025年06月27日 に情報更新された(茅野市/長野県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター諏訪城南

ニチイケアセンター諏訪城南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与
【月給】223,960円〜
住所
長野県諏訪市城南1丁目2658-2 イトウビル2F-A
最寄り駅
上諏訪、下諏訪
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンターまめじま

ニチイケアセンターまめじまの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】215,460円〜
住所
長野県長野市大豆島5190番地
最寄り駅
附属中学前、朝陽、北長野
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 障がい者支援
グローブホーム

グローブホームの生活支援員(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与
【月給】220,000円〜
住所
長野県諏訪市四賀2120-1 グランツ信州
最寄り駅
茅野、上諏訪
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従

求人のおすすめポイント

・年間休日125日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンターとよの

ニチイケアセンターとよのの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】215,460円〜
住所
長野県長野市豊野町蟹沢2857番地 ステラ101
最寄り駅
信濃浅野、立ケ花、都住
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 病院・クリニック・診療所
諏訪共立病院

諏訪共立病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(諏訪郡下諏訪町/長野県)

給与
【月給】171,000円〜
住所
長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214
最寄り駅
下諏訪、岡谷、上諏訪
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・年間休日122日です。しっかり休みも取れてメリハリをもって働くことができます。
・新人もベテラン職員もステップアップできる充実した教育制度があります。
・事業所内に託児所があります。お子さんがいる方も安心して働ける環境です。
・アクセス良好です。下諏訪駅から徒歩10分の立地で電車通勤の方も安心です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 病院・クリニック・診療所
瀬口脳神経外科病院

瀬口脳神経外科病院の看護助手(正社員)求人・採用(飯田市/長野県)

給与
【月給】164,300円〜211,600円
住所
長野県飯田市上郷黒田218-2
最寄り駅
伊那上郷、桜町(長野)、下山村
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・医療法人円会ではセンテナリアン他、グループホーム(高森)・訪問看護・居宅介護支援を有しており法人内でのキャリアチェンジ、スキルアップも可能です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ライフ穂高

特別養護老人ホーム ライフ穂高の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(安曇野市/長野県)

給与
【月給】184,000円〜
住所
長野県安曇野市穂高6571
最寄り駅
穂高、柏矢町、有明(長野)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

2021年4月に開設した特別養護老人ホームにて、職員を募集しております。
穂高駅から徒歩3分という大変便利な立地です。
女性スタッフの割合が高く、ライフスタイルの変化に応じて働き方の相談が可能な法人様ですので、長くお勤めになる方が多いです。
長くお勤めいただく方には、賞与でしっかりと還元しており、勤続3年以上で4.2ヶ月分の支給実績がございます。
1フロアでの勤務となりますので、階段の上り下りもなく、身体への負担を軽減して働けます。

最終更新日 : 2025/06/27

  • グループホーム
グループホーム風のコテージ

グループホーム風のコテージの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(中野市/長野県)

給与
【月給】244,000円〜
住所
長野県中野市間山838-2
最寄り駅
延徳、桜沢(長野)、信州中野
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/06/27

  • デイサービス・デイケア
ニチイケアセンター高田

ニチイケアセンター高田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】199,960円〜
住所
長野県長野市高田1031-1
最寄り駅
市役所前(長野)、長野(JR)、長野(長野電鉄)
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 病院・クリニック・診療所
轟病院

轟病院の看護助手(正社員)求人・採用(須坂市/長野県)

給与
【月給】167,000円〜294,000円
住所
長野県須坂市須坂1239
最寄り駅
須坂、日野(長野)、北須坂
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・須坂市にあるケアミックス病院です。働きながら様々な知識や経験を積めます。
・夜勤無しの日勤勤務も相談可能です。お気軽にご相談ください。
・保育所完備です。(0-5歳児)夜勤保育も対応しているので安心して働けます。
・アクセス良好です。車通勤は勿論、最寄駅(須坂)からも徒歩5分と好立地です。

最終更新日 : 2025/06/27

  • サービス付き高齢者向け住宅
シニア若里ハウス

シニア若里ハウスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【時給】998円〜
住所
長野県長野市若里2丁目10-15
最寄り駅
長野(JR・しなの)、長野(長野電鉄)、市役所前(長野)
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上
  • 定年65歳以上

最終更新日 : 2025/06/27

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム小倉メナー

特別養護老人ホーム小倉メナーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(安曇野市/長野県)

給与
【月給】221,000円〜
住所
長野県安曇野市三郷小倉6079-1
最寄り駅
一日市場、中萱
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・法人内の異動が可能です。法人内で複数施設があるので将来的に色々な経験ができ、自分には何が向いているのか探求できる環境です。
・資格取得支援制度あります。資格取得に向けた支援(費用、休日等)があるので、未経験の方でも安心して介護のお仕事を始められます。
・ダイバーシティの推進をしています。年齢、性別、出身地、国籍、障がいの有無に関わらず、誰でも活躍できる支援があります。

最終更新日 : 2025/06/27

  • 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン岡谷

ツクイ・サンシャイン岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡谷市/長野県)

給与
【月給】205,500円〜262,100円
住所
長野県岡谷市本町2-4-10
最寄り駅
岡谷、川岸、下諏訪
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/27

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  • 1. 非公開求人を見ることができる
  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
  • 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる