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検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる長野県の求人

  • 障がい者支援
しらかば園

しらかば園の生活支援員(正社員)求人・採用(諏訪郡富士見町/長野県)

給与
【月給】200,000円〜
住所
長野県諏訪郡富士見町落合9507-1
最寄り駅
富士見、信濃境、すずらんの里
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・利用者様の一人ひとりの個性に合わせて、作業活動や実習、クラブ活動を行っています。
・充実の人員体制です。30名の利用者様を15名体制で支援しています。
・障害者支援未経験も相談可能です。
・基本給高めです。賞与も4.0ヶ月以上の支給で、頑張りをしっかりと評価します。
・有給取得率高めで、みんなで協力する雰囲気です。

最終更新日 : 2025/05/30

  • 有料老人ホーム
ケアハウスなごみ

ケアハウスなごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与
【月給】208,000円〜
住所
長野県塩尻市大字宗賀1310-3
最寄り駅
塩尻、洗馬、広丘
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

最終更新日 : 2025/05/30

  • 有料老人ホーム
イリーゼ岡谷

イリーゼ岡谷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岡谷市/長野県)

給与
【年収】4,000,000円〜5,500,000円
住所
長野県岡谷市山下町1-1-37
最寄り駅
岡谷、下諏訪、川岸
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 無資格
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 社会福祉主事任用

求人のおすすめポイント

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。
・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。
・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。
・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。
・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています
・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
・福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2025/05/29

  • デイサービス・デイケア
みぶの里

みぶの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊那市/長野県)

給与
【月給】174,400円〜320,500円
住所
長野県伊那市美篶5324-1
最寄り駅
伊那北、田畑、伊那市
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

最終更新日 : 2025/05/19

  • デイサービス・デイケア
デイサービス 笑和

デイサービス 笑和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】174,000円〜
住所
長野県長野市高田1030-5
最寄り駅
長野(JR・しなの)、長野(長野電鉄)、市役所前(長野)
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

・長野駅から徒歩圏内の立地でアクセス良好です。
・未経験の方でも歓迎です。
・長期就業していただけるようサポートを強化しています。
資格取得支援制度:取得後2年間在職していただくことを前提に資格取得費用を全額負担します。
研修制度:1年間先輩社員を指導員として付けてフォローする体制を整えています。外部研修で行きたい研修があれば費用の補助をします。

最終更新日 : 2025/05/15

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