静岡県伊東市の特別養護老人ホーム(特養)の求人・転職情報

求人のおすすめポイント

【職員を大切にする風土です】
職員1人ひとりが相手の喜びや自由、希望について考え、1つひとつの支援を行っています。その1人ひとりが理念に示される思いを大切にして組織・チームを構成する貴重な「人財」です。お互いに生かし合い・補い合い・育て合う法人・施設で、職員と組織が共に成長します。
定年は65歳で長期で頑張りたい人を応援します。

【スキルアップ支援が充実】
資格取得に必要な研修や外部の研修を受ける際の費用は公費として事業所が負担、勤務扱いとなります。
年に1回評価面談があり、その際に自身の課題や歩みたいキャリアについて擦り合わせができます。

【手厚い教育制度】
入社後は先輩職員がマンツーマンで教育を行うメンター制度を導入しています。
業務マニュアルに沿って進めていく為、しっかり基礎から学べます。

【家庭との両立◯】　
30~40代の子育て中の職員様が多数在籍しており、職員同士で協力し合う風土があります。
また、長期的にキャリアを形成してほしいという思いからライフイベントに合わせた勤務時間の変更も相談可能です。