静岡県藤枝市の介護老人保健施設(老健)の求人・転職情報

求人のおすすめポイント

【研修制度が充実】
新人職員が入社した際に、早く職場環境に慣れる事、無理なく担当業務に適応できるようにするために、先輩職員が1人ついて、OJTでの教育を行っていきます。
このように研修制度が充実しており、1から教育してもらえるので、
ブランクがある方や、未経験者の方でも安心して働くことが出来ます。
また、将来的に資格を取得したい方、管理職を目指している方など、
1からきちんと研修を受けることが出来るので、ピッタリです。

【働きやすい職場環境】　
08:30-17:30の時間の間の6時間以上であれば時間が自由なため、空いた時間で働くことが出来ます。
ワークライフバランスを推進しているので、スタッフの一人ひとりの多様な能力を発揮できる「働きやすい環境」の実現に向けて、様々な制度を整えております。
具体的には、「子育て支援制度」「リフレッシュ休暇」「ノー残業デイ」「資格支援制度」などスタッフの声を取り入れて制度を設け、職員の方々に安心して長く、やる気を持って働いてもらえるような職場環境を整えています。

【ポジションアップも可能】
フォレスタ藤枝では、無資格未経験のパートスタッフが正社員に登用、育児が落ち着いたので短時間勤務から日勤正社員、夜勤有の入所介護スタップが相談員となり日勤正社員になるなど実績が多数あります。
このように、ポジションアップや正社員への登用などキャリアアップが実現可能です。