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その他(介護)
![看護小規模多機能型居宅介護ブルーム](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
看護小規模多機能型居宅介護ブルームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- <無資格者>
【月給】204,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回にて計上)
<有資格者>
【月給】209,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:5,000円-15,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
・調整手当:10,000円-
- 住所
- 静岡県沼津市高砂町13-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・併設の有料への訪問、個人宅(数件)への訪問をする事業所です。
・未経験の方もOJT研修で一人立ちしている方がいるので安心してください。
・資格取得の支援制度もございます。
・接遇をとても大切にしている事業所です。
最終更新日 : 2024/06/13
その他(介護)
![ヒューマンヒルズ富士](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
ヒューマンヒルズ富士の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】216,016円-259,883円
[内訳]
・基本給:142,300円-179,900円
・職務手当:23,716円-29,983円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:30,000円(月5回程度 6,000円/回)
その他手当
・調整手当
・住宅手当
・家族手当
- 住所
- 静岡県富士市宮島85-10
- アクセス
- 富士駅より徒歩12分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/06/13
その他(介護)
![セントケア看護小規模三本松](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F0012t000007VUoQAAW%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
セントケア看護小規模三本松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(磐田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】199,000円-
[内訳]
・基本給:147,000円
・職種手当:8,000円-40,000円
・地域手当:12,000円
・処遇改善手当:14,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回、月4回程度)
【その他手当】
・資格手当
実務者研修:7,000円
介護福祉士:12,000円
- 住所
- 静岡県磐田市見付501-1
- アクセス
- 御厨(静岡) 駅より 徒歩 26分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・看護師は配置が多いので安心して働くことができます。
・全国規模で展開している大手法人で安定しています。
全国24都道府県に450を超える営業所があります。
・研修(基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、その他)も充実しており、
幅広いキャリアアップを目指せる環境があります。
・資格取得補助金制度があります。
・福利厚生が充実しております。
全国の人気ホテルや有名旅館、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなどを、セントケア・グループ限定の特別優待価格で利用することができます。
最終更新日 : 2024/06/10
その他(介護)
![セントケア曳馬看護小規模多機能](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
セントケア曳馬看護小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】199,000円-231,000円
[内訳]
・基本給:147,000円
・職種手当:8,000円-40,000円
・地域手当:12,000円
・処遇改善手当:14,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回、月4回程度)
・実務者研修
【月給】206,000円-238,000円
[内訳]
・基本給:147,000円
・職種手当:8,000円-40,000円
・地域手当:12,000円
・処遇改善手当:14,000円
・夜勤手当:18,00
- 住所
- 静岡県浜松市中央区曳馬2-4-13
- アクセス
- 遠州鉄道助信 徒歩 8分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
・研修体制充実
採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念
を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。
また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。
・資格支援制度
勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。
・人事評価・給与UP
正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。
給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。
・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。
最終更新日 : 2024/06/05
その他(介護)
![複合型ナーシングケアもも清水銀座サテライト](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg7.webp&w=640&q=75)
複合型ナーシングケアもも清水銀座サテライトの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】217,000円~
[内訳]
・基本給:150,000円~
・第二基本給:13,000円
・夜勤手当:6,000円 (夜勤4回想定にて計上)
・資格手当:0~10,000円
・処遇改善手当:20,000円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区銀座1-18
- アクセス
- 【電車】 静岡鉄道静岡清水線 清水駅から 徒歩約5分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2023/11/21
その他(介護)
![看護小規模多機能居宅介護もも](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg7.webp&w=640&q=75)
看護小規模多機能居宅介護ももの介護職員・ヘルパー求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】208,000円~
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
・業務手当:18,000円~28,000円
・処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:6,000円/回(深夜手当含む)(月5回程度)
【その他手当】
資格手当:
初任者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
キャリア段位認定手当:2,000円(レベル2①)~30,000円(レベル4)
喀痰吸引等従事者手当:5,000円
昇給あり ~4,0000円/月 人事考
- 住所
- 静岡県静岡市清水区有東坂3-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
①平成16年設立の株式会社が運営!
静岡県内に有料、GHなど15施設以上運営の安定法人!
②生活スタイルや希望に沿って、
訪問看護、居宅介護、GH、通所を複合的に提供する施設です!
③介護職としては通所、GHなど最初に配属されたところで
基本的には勤務します!希望や働き方のご相談可能です!
④床暖房完備や掘りごたつ、オール電化など、
施設のハード面にも力を入れております!
⑤高給与!資格取得支援制度あり!
最終更新日 : 2023/10/25
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる