セントケア曳馬看護小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
・研修体制充実
採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念
を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。
また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。
・資格支援制度
勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。
・人事評価・給与UP
正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。
給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。
・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 看護小規模多機能居宅介護(グループホーム併設)における施設ケアスタッフ業務全般。 (主な仕事内容) ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエーション ・送迎業務(デイサービス) デイサービス業務、訪問介護サービス、宿泊の業務。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) ・普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】211,000円〜243,000円 前年度賞与実績: 年2回 計1.40ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・週休2日制(シフト) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額100,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 介護・備品支給 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | セントケア曳馬看護小規模多機能 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒430-0901 静岡県浜松市中央区曳馬2-4-13 最寄り駅: 助信、遠州曳馬、八幡(静岡) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:8名
要介護2:4名
要介護3:5名
要介護4:0名
要介護5:1名
平均要介護度2.00 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)19名
介護職員数15名 【公表】
夜勤を行う従業員数:7名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 認知症によって自立した生活が困難となった利用者に対して家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の介護その他の日常生活上の支援及び日常生活の中で心身に機能訓練を行うことにより安心と尊厳のある生活を利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことができるよう支援すること。 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料