【オープニングスタッフ】一宮市（愛知県）の介護求人・転職情報
【オープニングスタッフ】一宮市（愛知県）の求人
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム温-on-の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(一宮市/愛知県)
- 給与
- 【月給】235,850円-
「内訳」
基本給164,150-
資格手当5,000-20,000円
固定残業手当16,300円（固定残業10時間・超過分は別途支給）
処遇改善手当16,100-17,500円
夜勤手当42,600円(8,520円/回 月5回程度)
【その他手当】
時間外手当
早出手当1,300円/回（2回で算出）
遅出手当1,300円/回（2回で算出）
土日祝手当1,300円/1日（2回で算出）
【資格手当詳細】
初任者研修終了手当:5,000円
実務者
- 住所
- 愛知県一宮市馬見塚西ノ山26番1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・2024年5月に住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム温-on-」立ち上げに伴いオープニングスタッフを募集します。
・資格支援制度
上級資格の取得を目指しているかたは、働きながら取得していただけるよう配慮し、法人規定に基づき全額補助をおこなっています。
・託児所有り
小さなお子様がいる方も安心して働けるよう、施設内に併設する無料託児所でお預かりいたします。
年間休日は120日です。
・組織内連携
同じグループ内に医師・看護師・PT・OT・管理栄養士・ケアマネジャーなど専門職がいますので、些細なことも気楽に質問できます。
・スキルアップ
外部研修・セミナーへも積極的に参加できるようにしています。法人規定による出張補助があります。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
ベストリハステイ一宮の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(一宮市/愛知県)
- 給与
- 【月給】249,500円-
【その他手当】
夜勤手当 10,000円/回
役職手当 10,000円-70,000円
資格手当 10,000円-50,000円
社会福祉主事任用・精神保健福祉士 10,000円
介護福祉士・社会福祉士・居宅介護支援専門員 50,000円（実務経験3年以下の場合は入社1年間37,500円）
【昇給】
年2回(人事評価による)
- 住所
- 愛知県一宮市奥町字野方77番
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・メリハリをつけて働くことができます。
完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。
また、【休んでファイブ】という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。
・ご利用者様の【やりたいを叶える】を大切にします。
【不自由な世界を変える】病気や高齢などによって体が不自由になったとしてもご利用者の【やりたい】ことをあきらめない。というのがベストリハの大切にしている考えです。ご利用者様の機能回復に取り組んでいきたい意欲的な職員さんが多く活躍されております。
・頑張りを見える形で評価いただけます。
代表が理学療法士を取得済、現場目線をもっていて社員との距離も近く社内イベントにも出席します。年2回全社員出席の社員総会を開催しています。部門や役職を超えてコミュニケーションがとれる場、モチベーション維持に繋がっております。入社してから間もない社員も表彰を狙えるような賞もあります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム一宮の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(一宮市/愛知県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】243,500円-
・実務者研修
【月給】258,500円-
・介護福祉士
【月給】278,500円-
【その他手当】
夜勤手当:1回10,000円
- 住所
- 愛知県一宮市奥町字野方77番
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・メリハリをつけて働くことができます。
完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。
また、｢休んでファイブ｣という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。
・ご利用者様の｢やりたいを叶える｣を大切にします。
｢不自由な世界を変える｣病気や高齢などによって体が不自由になったとしてもご利用者の｢やりたい｣ことをあきらめない。というのがベストリハの大切にしている考えです。ご利用者様の機能回復に取り組んでいきたい意欲的な職員さんが多く活躍されております。
・頑張りを見える形で評価いただけます。
代表が理学療法士を取得済、現場目線をもっていて社員との距離も近く社内イベントにも出席します。年2回全社員出席の社員総会を開催しています。部門や役職を超えてコミュニケーションがとれる場、モチベーション維持に繋がっております。入社してから間もない社員も表彰を狙えるような賞もあります。
最終更新日 : 2024/11/07
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