【オープン3年以内】京都府京都市伏見区の介護求人・転職情報
【オープン3年以内】京都府京都市伏見区8件
【オープン3年以内】京都府京都市伏見区の求人
- 訪問介護・定期巡回
安心ケア丹波橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】221,250円〜238,750円
- 住所
- 京都府京都市伏見区京町6丁目69-1
- 最寄り駅
- 丹波橋、近鉄丹波橋、桃山御陵前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/06/10
- グループホーム
グループホーム丹波橋の憩の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 京都府京都市伏見区南寝小屋町54
- 最寄り駅
- 伏見桃山、丹波橋、伏見(京都)
- グループホーム
- 介護福祉士
- 認知症介護実践者研修
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
最終更新日 : 2025/05/22
- 訪問介護・定期巡回
介護事業所らいふ竹田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】230,000円〜300,000円
- 住所
- 京都府京都市伏見区竹田久保町70-7
- 最寄り駅
- くいな橋、竹田(京都)、龍谷大前深草
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2024年8月に開設の事業所です。
・保育園も運営されておられ、安定して勤務頂くことができます。
最終更新日 : 2025/05/19
- サービス付き高齢者向け住宅
シニアハウス桃山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】222,200円〜
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町本多上野74-3
- 最寄り駅
- 桃山、観月橋、桃山南口
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/05/16
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションヴィラ稲荷山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】189,600円〜
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草正覚町23番
- 最寄り駅
- 鳥羽街道、伏見稲荷、稲荷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・武田病院グループですので、福利厚生や医療体制が整っています。
・プリセプター制度を設けており、慣れるまではマンツーマンで指導します。
・京阪電鉄鳥羽街道駅より徒歩約5分のためアクセス良好です。
最終更新日 : 2025/04/24
- 訪問介護・定期巡回
ユアサイド京都醍醐の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】190,000円〜
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐南里町36-14
- 最寄り駅
- 醍醐(京都)、石田(京都市営)、小野(京都)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業月5時間以内と少ないです！
・定年65歳で腰を据えて長く勤務できます！
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問介護・定期巡回
ユアサイド京都醍醐の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐南里町36-14
- 最寄り駅
- 醍醐(京都)、石田(京都市営)、小野(京都)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業月5時間以内と少ないです！
・定年65歳で腰を据えて長く勤務できます！
最終更新日 : 2024/10/16
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる