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【託児所・保育支援あり】京都府京都市西京区の介護求人・転職情報

【託児所・保育支援あり】京都府京都市西京区の求人

  • 病院・クリニック・診療所
シミズ病院

シミズ病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与
【月給】194,500円〜
住所
京都府京都市西京区山田中吉見町11-2
最寄り駅
上桂、桂、松尾(京都)
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

・年齢の年齢の近い先輩職員が相談役として新入職員と2名1組となるエルダー制度等があり、ゆっくり丁寧な指導を心掛けています。
・目標達成制度があり年次・経験に応じた目的・目標達成を設けることで、自分自身の成長の過程を明確に理解することが可能です。

最終更新日 : 2025/05/12

  • 障がい者支援
京都市桂川療護園

京都市桂川療護園の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与
【月給】205,166円〜
住所
京都府京都市西京区下津林東大般若町32
最寄り駅
桂、桂川(京都)、洛西口
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・高齢者施設、障がい者施設、児童福祉施設、医療施設で計14ヶ所の施設を持つ法人です

最終更新日 : 2025/05/12

  • 病院・クリニック・診療所
洛西ニュータウン病院

洛西ニュータウン病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与
【月給】194,500円〜
住所
京都府京都市西京区大枝東新林町3-6
最寄り駅
洛西口、桂、上桂
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・医療費助成制度、保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/05/07

  • 訪問介護・定期巡回
社会福祉法人京都福祉サービス協会西京事務所

社会福祉法人京都福祉サービス協会西京事務所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与
【月給】180,000円〜233,500円
住所
京都府京都市西京区桂下豆田町14-7
最寄り駅
桂、上桂、西京極
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・京都市における福祉サービスのけん引されているさまざまな福祉事業を展開している法人です。
・法人内の研修事業で資格取得制度もございます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
シミズ洛西デイサービスセンター

シミズ洛西デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与
【月給】177,100円〜238,400円
住所
京都府京都市西京区大枝沓掛町13-222 野中ビル1F
最寄り駅
上桂、桂、松尾(京都)
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

最終更新日 : 2025/04/24

  • グループホーム
グループホーム桂坂

グループホーム桂坂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与
【月給】200,000円〜253,500円
住所
京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目21番地の94地域密着型サービスセンター桂坂
最寄り駅
松尾大社、嵐山(阪急)、トロッコ嵐山
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・年間休日122日なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・洛西ふれあいの里保養研修センターが担ってきた地域コミュニティの拠点としての役割を踏まえ、高齢者の居場所づくりの推進や、地域住民同士の交流の場、認知症カフェ、各種サロン等の開催を通して、地域で高齢者を支えるネットワークの構築を目指しています。
・多くの経験を有し一定の指導を受けた指導職員が日常業務を通じマンツーマン指導を行います(プリセプターシップ制度)。初めての方も着実に能力を身につけることができます。

最終更新日 : 2025/04/23

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