検索条件に当てはまる京都府の求人・転職情報
検索条件に当てはまる京都府の求人
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームレガロアコンフォート京都伏見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】202,000円-282,000円
[内訳]
・基本給:182,000円-262,000円
・夜勤手当:20,000円(月4回程度 5,000円/回)
【その他手当】
昇給:定期昇給あり
※毎年ベースアップあり(4月更新)
2年目- 10,000円
3年目- 20,000円
4年目- 30,000円
5年目- 32,500円
6年目- 25,000円
- 住所
- 京都府京都市伏見区久我森の宮町9-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・勤続年数に応じて手当加算有り。長く努めるほどお給料がアップします。
・月に1度、研修や勉強会を行っているので未経験やブランクのある方も安心して就業頂けます。
・利用者様のご生活に寄り添う事を大切にしています。
一例としましては、数種類のメニューをその場で選んでいただき、レストラン同様のサービスを採用しています。
・ご家族の方へのサービスも充実しており、特にデジタルケアシステム(離れた場所にいても生活状況・介護記録がスマホなどで見られる)をすべての施設で導入しています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
ナーシングホームはーとふる京都山科の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)
- 給与
- 【月給】221,000円ー330,000円
基本給のほか、下記手当を含む
資格手当:初任者研修、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円
処遇改善手当:35,000円ー(変動あり※2024年7月支給分より支給)
夜勤手当:6,000円/回
- 住所
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町199-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2024年12月に開設です。
・職員も利用者も負担の少ない最新設備を導入しています。
・スキルアップ研修を定期的に開催しております。
・法人全体の離職率はとても低く、職員思いの管理者や声を掛け合う同僚が多い事業所を複数運営しています。
最終更新日 : 2024/10/01
- 有料老人ホーム
ReHOPE京都南の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市南区/京都府)
- 給与
- <介護管理者兼サ責>
【月給】304,500円-328,500円
[内訳]
基本給:189,500円-203,500円
役職手当: 15,000円
資格手当:15,000円-25,000円
処遇改善手当:85,000円
【その他手当】
処遇改善一時金
保育手当(規定による)
<施設長(兼介護管理者)>
【月給】405,700円-425,700円
[内訳]
基本給:264,000円-278,000円
役職手当:20,000円
業績給:121,700円-127,700円
【その他手当】
保育手当(規定によ
- 住所
- 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
- アクセス
- JR日向町駅から徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/10/01
- 有料老人ホーム
ReHOPE京都南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市南区/京都府)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】244,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-166,500円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円(8,000円/回×月4回想定)
介護福祉士
【月給】254,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-166,500円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円(8,000円/回×月4回想定)
【その他手当】
・処遇改善一時金:159,291円(前年度実績)
・保育手当(規
- 住所
- 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
- アクセス
- JR日向町駅から徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/10/01
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム北白川の花の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市左京区/京都府)
- 給与
- 正社員(介護福祉士)
【月給】275,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円-(最終学歴で決定)
・準夜勤手当:10,000円-12,000円(月5-6回程度 2,000円/回)
・深夜勤手当:15,000円-18,000円(月5-6回程度 3,000円/回)
・処遇改善手当:50,000円-80,000円
【その他手当】
・昇給:年1回(1月あたり5,000円-10,000円)
・資格支援制度:有り 全額負担
※1年目の賞与は計1-2ヶ月分となります
- 住所
- 京都府京都市左京区田中樋ノ口町31
- アクセス
- 元田中駅より徒歩4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・万全の研修システムで、高齢・認知症ケアのスペシャリストとしての知識と技術をゼロから少しずつ身につけていきます。
・お休みも多く、プライベートと両立して長期就労できる環境です。
・資格支援制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを支援してくださる環境です。
・お元気な限り長期で就労できます。
最終更新日 : 2024/10/01
- 有料老人ホーム
スーパー・コートプレミアム宇治の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- ■正社員
【月給】248,900円~(初任者研修・実務者研修)
【月給】263,620円~(介護福祉士)
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子一人につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
・資格支援制度:有
- 住所
- 京都府宇治市大久保町北ノ山75番
- アクセス
- 【電車】 近鉄京都線 大久保駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全室個室のため個別ケアが可能です。
・法人としての安定感があります。
関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケア
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度あります。
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートしてくださいます。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
入社直後:
・エルダー制度(導入時OJT教育制度)・・・教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります
ひとり立ち後:
・ケアマイスター制度(介護技術認定制度)
・目標設定制度(チャレンジシート、ランクアップノート)
・スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
・レクリエーションの充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど
利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/10/01
- 有料老人ホーム
スーパー・コート京・桂の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)
- 給与
- 【月給】198,900円-
※経験・能力・資格などを考慮の上で決定
※上記金額には一律支給の処遇改善手当(30,300円)と特別処遇手当(8,600円)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子一人につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
・資格支援制度:有
- 住所
- 京都府京都市西京区桂朝日町123
- アクセス
- 桂駅より徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・法人としての安定感がございます。関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケアをしております。
・グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度がございます。
・未経験・初心者の方でも、資格取得をサポート致します。大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
・レクリエーションが充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
西院マリアヴィラの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】340,000円-400,000円
[内訳]
・基本給:190,000円
・調整給:38,500円
・初任給調整手当:1,500円
・職務手当:30,000円
・役付手当:50,000円 ※正式に施設長就任後より支給
・評価手当:30,000円-90,000円 評価手当は入社3ヶ月経過後より支給開始
※評価により変動します
- 住所
- 京都府京都市右京区西院乾町63
- アクセス
- 阪急河原町西院 徒歩 6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大阪、京都に複数事業所展開中です。キャリアアップにもなります。
・駅から近いので、交通の利便性が良いです。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
スーパー・コート京・桂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)
- 給与
- 正社員
【月給】248,900円-(初任者研修・実務者研修)
【月給】263,620円-(介護福祉士)
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子1名につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
- 住所
- 京都府京都市西京区桂朝日町123
- アクセス
- 桂駅より徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・入社後社内独自の教育制度により、3ヶ月間の研修がございます。
・資格取得支援があります。(一部費用負担)働きながらスキルアップも叶います。
・宿泊施設の利用など福利厚生も充実しています。
・男女2:8の割合で、職員間のコミュニケーションも円滑です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
そうごうケアホーム観月橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】264,000円-274,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-200,000円
・資格手当(介護福祉士):10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・新処遇改善手当:9,000円
・特定処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
- 住所
- 京都府京都市伏見区向島善阿弥町38-1
- アクセス
- 観月橋駅より 徒歩4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
オーチャード 天橋立の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮津市/京都府)
- 給与
- 【月給】201,000円~
[内訳]
・基本給:170,000円~235,000円
・資格手当:3,000円~15,000円
・夜勤手当:7,000円(月4回で計上)、額は経験によって変動
【その他】
・昇給あり:0円~5,000円/月(前年度実績)
・家族手当
・役職手当
- 住所
- 京都府宮津市字万年小字赤岩1060-1
- アクセス
- 宮津駅より徒歩13分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★資格取得支援制度があり、働きながら資格取得が可能です!
★マイカー通勤可能です。無料駐車場完備で通勤にも便利です。
★府社協・病院関係の外部研修など適性に合った研修を施設側でピックアップし受講させていただけます!スキルアップを支援してくださる環境です。
★様々なレクリエーションを提供しており、利用者様に合った楽しみを見つけてもらえる環境です。
★自立の方~要支援の方も多く、身体的な負担も軽減して就労できます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム サンシティ木津ロイヤルケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(木津川市/京都府)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】256,700円‐
[内訳]
・基本給:185,000円
・処遇改善加算:30,440円
・特定処遇加算:4,260円
・賞与加算:30,800円
・処遇支援手当:5,000円
・処遇支援加算:1,200円
※夜勤金額:40,000円(月5回程度)含まれる
<介護福祉士>
【月給】266,700円-271,600円
[内訳]
・基本給:185,000円
・処遇改善加算:30,440円
・特定処遇加算:4,260円‐9,160円
・賞与加算:30
- 住所
- 京都府木津川市市坂六本木76
- アクセス
- 平城山駅より徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日本を代表する有名企業約100社の株主から120億円の出資を受け、借入金なしの安定経営を継続し、高いご評価を頂いている優良企業です。
・計画的な役割分担により、残業がほぼゼロです。(ワークスケジュールの取り組み)
・おいしい食堂ランチを1食300円(税抜)にて利用可。ご入居者レストランと同じメニューをリーズナブルに食べられます。
・年に一度「ALLSuncity事例発表会」が開催され、各サンシティの現場で取り組む様々な改善プロジェクトを発表し、優秀賞に選ばれたチームは表彰として「ハワイ視察研修旅行」があります!(昨年2チーム参加)
・ご入居者と介護するスタッフの比率は、1.5:1以上の人員体制(ご入居者3人に対して、スタッフ2名の割合)です。手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。
・資格支援制度やテーマパーク割引制度など、福利厚生も充実しております。
・職員専用の送迎バスが高の原駅から出ております。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
シニアライフ精華の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相楽郡精華町/京都府)
- 給与
- 【月給】276,000円-
[内訳]
基本給:178,000円
資格手当:5,000円‐15,000円
処遇改善加算手当:60,000円‐110,000円
夜勤手当:33,000円(5,500円/回・月平均6回)
- 住所
- 京都府相楽郡精華町大字下狛小字下馬9番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
スーパー・コート京・六地蔵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- ■正社員
【月給】248,900円~(初任者研修・実務者研修)
【月給】263,620円~(介護福祉士)
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子一人につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
・資格支援制度:有
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町大島312番地
- アクセス
- 【電車】 京阪宇治線 六地蔵駅より徒歩5分 地下鉄東西線 六地蔵駅より徒歩9分 JR奈良線 六地蔵駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人としての安定感がございます。関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケアをしております。
・グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度がございます。
・未経験・初心者の方でも、資格取得をサポート致します。大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
入社直後:エルダー制度(導入時OJT教育制度)・・・教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります
ひとり立ち後:ケアマイスター制度(介護技術認定制度)目標設定制度(チャレンジシート、ランクアップノート)
スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修などがございます。
・レクリエーションが充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/09/29
- 有料老人ホーム
スーパー・コート京・西京極の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】198,900円-
※経験・能力・資格などを考慮の上で決定
※上記金額には一律支給の処遇改善手当(30,300円)と特別処遇手当(8,600円)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子一人につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
・資格支援制度:有
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極畔勝町55
- アクセス
- 【電車】 阪急京都線 西京極駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・法人としての安定感がございます。関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケアをしております。
・グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度がございます。
・未経験・初心者の方でも、資格取得をサポート致します。大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
・レクリエーションが充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/09/27
- 有料老人ホーム
ももやまの里 住宅型有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】227,000円-254,000円
[内訳]
・基本給:133,000円-143,000円
・調整手当:19,000円-21,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当(月により変動):40,000円-50,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回程度)
【その他手当】
・住宅手当:規定あり
・家族手当:規定あり
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町丹下9−11
- アクセス
- 墨染駅より徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・アクセス良好です。墨染駅より徒歩6分です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 有料老人ホーム
ももやまの里 住宅型有料老人ホームの管理者・施設長・ホーム長求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【年俸】4,500,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町丹下9−11
- アクセス
- 墨染駅より徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。墨染駅より徒歩6分です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 有料老人ホーム
ユアサイド宇治槙島の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- 【月給】194,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-
業務手当:20,000円 (残業代15時間分含む)
地域手当:4,000円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
介護福祉士手当:15,000円
実務者研修手当:5,000円
- 住所
- 京都府宇治市槇島町南落合73-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
最終更新日 : 2024/09/27
- 有料老人ホーム
北野マリアヴィラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市上京区/京都府)
- 給与
- 【月給】217,000円~
[内訳]
基本給:190,000円~
夜勤手当:6,000円/回(月4回程度)
資格手当:5,000円(介護福祉士)
皆勤手当:3,000円
【その他手当】
リーダー手当:5,000円
- 住所
- 京都府京都市上京区五番町153
- アクセス
- 北野白梅町駅より徒歩17分 JR山陰本線・地下鉄東西線「二条」駅より徒歩19分 京都市営バス「千本中立売」バス停より徒歩3分 (京都市営バス利用可能系統) 6番、10番、46番、50番、55番、201番、206番
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★内装は和の雰囲気を大切にしたデザインになっており、一般的な老人ホームというよりは、落ち着いた「住まい」のような雰囲気の空間です。
★現在成長中の法人で、これから新規事業立上げも予定しています。
立上げ業務、管理職業務に興味がある方は必見です!
★従業員様が長く勤められ、力を発揮できるよう様々な働き方が叶います。
(日勤正社員、日払いパート、多種多様な働き方が相談できます)
最終更新日 : 2024/09/26
- 有料老人ホーム
スーパー・コート宇治大久保の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- 正社員
【月給】248,900円-(初任者研修・実務者研修)
【月給】263,620円-(介護福祉士)
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子1名につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
- 住所
- 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
- アクセス
- 近鉄京都線「大久保」駅より徒歩約7分 JR奈良線「新田」駅より徒歩約11分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
[法人としての安定感]
関西を中心に多くの施設を運営しています。
[ホスピタリティを大切にした介護ケア]
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
[資格取得支援制度]
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートいたします。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
[研修体制が充実]
<入社直後>
・エルダー制度(導入時OJT教育制度):教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります
<ひとり立ち後>
・ケアマイスター制度(介護技術認定制度)
・目標設定制度(チャレンジシート、ランクアップノート)
・スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
[レクリエーションの充実]
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど
利用者様がイキイキと生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/09/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる