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(2ページ目)【夜勤なし】京都府の介護求人・転職情報

【夜勤なし】京都府の求人

  • 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーション サンフラワー

訪問介護ステーション サンフラワーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(向日市/京都府)

給与
【月給】211,550円〜
住所
京都府向日市物集女町森ノ下12-1
最寄り駅
洛西口、桂川(京都)、東向日
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
社会福祉法人京都福祉サービス協会西京事務所

社会福祉法人京都福祉サービス協会西京事務所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与
【月給】180,000円〜233,500円
住所
京都府京都市西京区桂下豆田町14-7
最寄り駅
桂、上桂、西京極
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・京都市における福祉サービスのけん引されているさまざまな福祉事業を展開している法人です。
・法人内の研修事業で資格取得制度もございます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後デイサービス「蒼」

放課後デイサービス「蒼」の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市右京区/京都府)

給与
【月給】205,000円〜
住所
京都府京都市右京区梅津堤下町8-32F
最寄り駅
西京極、嵐電天神川、蚕ノ社
  • 障がい者支援
  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
  • 障がい福祉
  • 児童指導員任用
  • その他
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・プライベート重視の方に。年間休日118日と多いので、メリハリつけて働けます。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
・定員10名の小規模で運営しています。利用者様一人に対してしっかりとコミュニケーションの時間を取ることもできます。
・未経験から始める方も大丈夫。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
介護プラス訪問介護事業所

介護プラス訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市下京区/京都府)

給与
【月給】200,000円〜210,000円
住所
京都府京都市下京区中堂寺櫛笥町18-2 くしげ五条812号室
最寄り駅
丹波口、四条大宮、大宮(京都)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・アクセス良好。丹波口駅より徒歩6分です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年制ございませんので、長期でキャリア形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
梅津富士園デイサービスセンター

梅津富士園デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市右京区/京都府)

給与
【月給】190,300円〜240,300円
住所
京都府京都市右京区梅津尻溝町28
最寄り駅
松尾(京都)、上桂、嵐山(阪急)
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・子育て中の方、子育てを終わられた方の家庭と育児の両立を支援します。
・子どもの学校行事等の際、1日又は半日での休暇の取得可能です。
・子育て期間中の勤務体制について、ご相談に応じます。
・「きょうと福祉人材育成制度」及び「京都ワークライフバランス」の認証を受けています
・保育園がデイサービスの目の前にあることで、「世代間交流が存在する」。
 生きる力を感じられることで、高齢者の方への認知症ケアに注目が集まっている施設です。
 認知症ケアに興味のある方には必見の施設です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
京都ヴィラ

京都ヴィラの介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(京都市北区/京都府)

給与
【月給】170,000円〜227,900円
住所
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1
最寄り駅
北山(京都)、松ケ崎(京都)、木野
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・幅広い年齢層の方が活躍しています。
・要介護者の人数に対する直接処遇職員の人数の割合が年々増加しています。
・京都バス「京都ヴィラ前」よりすぐです。無料駐車場も完備でマイカ―通勤も可能です。
・うれしい食事補助あり。福利厚生も充実しています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21伏見

ケア21伏見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与
【月給】238,100円〜
住所
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16番地 スペリオン伏見1F 102号
最寄り駅
伏見(京都)、墨染、竹田(京都)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21西七条

ケア21西七条の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
京都府京都市下京区七条御所ノ内北町90
最寄り駅
西大路、丹波口、西京極
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。
・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21上鳥羽

ケア21上鳥羽の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市南区/京都府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
京都府京都市南区上鳥羽北村山町78 上鳥羽ハイツ1階F号室
最寄り駅
上鳥羽口、十条(近鉄)、くいな橋
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21伏見

ケア21伏見の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16番地 スペリオン伏見1F 102号
最寄り駅
伏見(京都)、墨染、竹田(京都)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21円町

ケア21円町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市中京区/京都府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
京都府京都市中京区西ノ京円町23番2 ヤマシロビル2階
最寄り駅
円町、西大路御池、北野白梅町
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21醍醐

ケア21醍醐の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与
【月給】238,100円〜
住所
京都府京都市伏見区醍醐池田町10番地 ラレーヴ1-A号室
最寄り駅
醍醐(京都)、石田(京都市営)、小野(京都)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21山科

ケア21山科の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)

給与
【月給】238,100円〜
住所
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F
最寄り駅
京阪山科、山科、東野(京都)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21西七条

ケア21西七条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)

給与
【月給】238,100円〜
住所
京都府京都市下京区七条御所ノ内北町90
最寄り駅
西大路、丹波口、西京極
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21宇治

ケア21宇治のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)

給与
【月給】245,100円〜
住所
京都府宇治市小倉町久保111-1
最寄り駅
小倉(京都)、JR小倉、伊勢田
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21長岡天神

ケア21長岡天神のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(長岡京市/京都府)

給与
【月給】245,100円〜
住所
京都府長岡京市天神1丁目1-37
最寄り駅
長岡天神、長岡京、西山天王山
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21西七条

ケア21西七条のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)

給与
【月給】245,100円〜
住所
京都府京都市下京区七条御所ノ内北町90
最寄り駅
西大路、丹波口、西京極
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21円町

ケア21円町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市中京区/京都府)

給与
【月給】245,100円〜
住所
京都府京都市中京区西ノ京円町23番2 ヤマシロビル2階
最寄り駅
円町、西大路御池、北野白梅町
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21山科

ケア21山科のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)

給与
【月給】265,100円〜
住所
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F
最寄り駅
京阪山科、山科、東野(京都)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり!入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21上鳥羽

ケア21上鳥羽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市南区/京都府)

給与
【月給】238,100円〜
住所
京都府京都市南区上鳥羽北村山町78 上鳥羽ハイツ1階F号室
最寄り駅
上鳥羽口、十条(近鉄)、くいな橋
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

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