【年間休日120日以上】大阪府寝屋川市の介護求人・転職情報
【年間休日120日以上】大阪府寝屋川市8件
【年間休日120日以上】大阪府寝屋川市の求人
- デイサービス・デイケア

デイサービスはなまるの湯寝屋川店の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】228,000円〜
- 住所
- 大阪府寝屋川市池田旭町9-11
- 最寄り駅
- 寝屋川市、萱島、香里園
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2025/05/01
- 訪問介護・定期巡回

ケアステーション・ベルの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】180,000円〜
- 住所
- 大阪府寝屋川市萱島信和町13-1
- 最寄り駅
- 萱島、大和田(大阪)、寝屋川市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2025/04/23
- 有料老人ホーム

トラストシップ宝町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】264,000円〜
- 住所
- 大阪府寝屋川市宝町10-5
- 最寄り駅
- 寝屋川市、萱島、大和田(大阪)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年間休日120日。仕事とプライベートを両立できます。
・定年65歳。長くご勤務可能です。
・バースデー手当があります。誕生日はしっかり休んでください。
・新年会では全施設のスタッフが大集合です。大盛り上がりのイベントも毎年の恒例行事です。
・夏にはビアパーティーも開催します。普段会えないスタッフとも楽しくお喋りできます。
・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2025/04/16
- 就労継続支援

就労支援B型ハイジの生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 大阪府寝屋川市高柳栄町6-2
- 最寄り駅
- 寝屋川市、萱島、香里園
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2025/03/11
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

児童デイサービスハイジのサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 大阪府寝屋川市成美町27-10
- 最寄り駅
- 寝屋川市、萱島、大和田(大阪)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/12/19
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護なりたのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】184,400円〜199,600円
- 住所
- 大阪府寝屋川市三井が丘3-16-7
- 最寄り駅
- 香里園、星田、寝屋川市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/12/13
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

きみどりはうすの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 大阪府寝屋川市梅が丘1-16-13-101
- 最寄り駅
- 寝屋川公園、忍ケ丘、星田
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・守口市、交野市、寝屋川市などで複数障がい者施設を運営されている法人様です。
・貴重な放課後等デイサービス求人です。サービス管理責任者のご相談も可能です。
・資格取得にかかる費用は法人様が全額負担されます。
実務経験を積むと、児童発達管理責任者などのキャリアがあります。
・日曜日・祝日、お盆や年末年始などお休みもしっかりしていて、プライベートも大事にできます。
最終更新日 : 2024/07/16
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる