【未経験歓迎】大阪府四條畷市の介護求人・転職情報

【未経験歓迎】大阪府四條畷市の求人

デイサービス・デイケア

ビーナスプラス四條畷の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(四條畷市/大阪府)

給与: 【月給】239,200円〜

住所: 大阪府四條畷市雁屋北町21-8

最寄り駅: 四条畷、忍ケ丘、野崎(大阪)

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・プライベートが充実しています。残業少なめ、有給休暇・育休取得実績があります。
・特別顧問(外部講師)の設置など教育体制万全です。
・福利厚生が充実しています。
・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。
・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。

最終更新日 : 2025/06/25

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病院・クリニック・診療所

畷生会脳神経外科病院の看護助手(正社員)求人・採用(四條畷市/大阪府)

給与: 【月給】218,000円〜

住所: 大阪府四條畷市中野本町28-1

最寄り駅: 忍ケ丘、四条畷、東寝屋川

病院・クリニック・診療所
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・二次救急指定病院です。幅広く急性期医療に携わることができます。
・理事長が脳神経外科医であり、世界的に有名な医師による執刀も行っています。
・子育てされているスタッフも多く活躍しています。メリハリのついた勤務が可能です。
・アクセス良好です。最寄り駅より徒歩7分です。

最終更新日 : 2025/06/25

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付高齢者向け住宅コスモスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(四條畷市/大阪府)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 大阪府四條畷市蔀屋新町7番17号

最寄り駅: 忍ケ丘、四条畷、萱島

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎

最終更新日 : 2025/06/25

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訪問介護・定期巡回

訪問介護サービス　すずらんの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(四條畷市/大阪府)

給与: 【時給】2,000円〜

住所: 大阪府四條畷市雁屋南町25番5 ラルゴ四条畷101

最寄り駅: 四条畷、野崎(大阪)、忍ケ丘

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎
駅近

最終更新日 : 2025/06/25

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訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーションホットケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(四條畷市/大阪府)

給与: 【月給】180,000円〜250,000円

住所: 大阪府四條畷市中野新町13-18

最寄り駅: 四条畷、忍ケ丘、野崎(大阪)

訪問介護・定期巡回
重度訪問介護
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし

求人のおすすめポイント

・未経験から始める方も大丈夫。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。
・ほぼ定時で上がれるので、仕事終わりの予定も入れやすくプライベートをより充実させられます。
・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2025/06/25

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デイサービス・デイケア

ツクイ大阪四條畷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(四條畷市/大阪府)

給与: 【月給】213,625円〜280,225円

住所: 大阪府四條畷市雁屋西町5-3

最寄り駅: 四条畷、野崎(大阪)、忍ケ丘

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/25

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