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検索条件に当てはまる大阪府の求人
訪問介護・定期巡回
訪問介護 アップルの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 【月給】188,000円-204,000円
[内訳]
・基本給:185,000円-189,000円
・資格手当:3,000円-15,000円
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区淡路3-3-21
- アクセス
- 淡路駅徒歩3~4分程度
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年70歳と非常に長く働けます。
・高齢者訪問のみとなり、生活介護が中心になります。
・管理者の女性も60代で非常に優しい方です。よりよいサービスの提供のために、良い職場づくりをモットーとしておられます。
・経験よりも人柄重視の採用となります。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム高殿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市旭区/大阪府)
- 給与
- 【月給】242,000円‐300,900円
基本給:182,500円‐265,400円
処遇改善加算手当:19,000円
特定処遇改善手当:12,000円
処遇改善支援手当:4,500円
夜勤手当:6,000円/回
【その他手当】
扶養手当・住宅手当(規定に基づき支給)
- 住所
- 大阪府大阪市旭区高殿5-10-7
- アクセス
- 関目高殿駅より徒歩12分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・大阪市内最初の特別養護老人ホームですが、2017年に新築移転しており現在はキレイなユニット型特別養護老人ホームです。
・サントリー系列の施設のためサントリースポーツチームとの交流会が定期的に開催されます。
・ノーリフティング宣言を掲げており「持ち上げない・抱えあげない」介護に取り組んでおり、職員・利用者さま双方の負担を軽減しております。
・職員食堂があり、昼食は350円、夜勤者用夕食は100円のみの負担で食事ができます。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホームの介護職員・ヘルパー求人・採用(大阪市中央区/大阪府)
- 給与
- 【月給】191,134円-
[内訳]
・基本給:145,000円-
・資格手当:0-15,000円 初任者研修(5,000円) 実務者研修(10,000円) 介護福祉士(15,000円)
・処遇改善手当:30,000円
・みなし残業手当(12時間分):資格なし(16,134円) 初任者(16,570円) 実務者研修(17,006円) 介護福祉士(17,442円)
※みなし残業手当の12時間を超過分は別途支給。
【その他手当】
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5
- 住所
- 大阪府大阪市中央区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(大阪市中央区/大阪府)における非公開求人です。グループホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
シクロつるみばしの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 【月給】253,000円-303,000円
[内訳]
基本給:180,000円
職務手当:20,000円
資格手当:0円または1,000円 ※資格手当は介護福祉士のみ支給
支援手当(全員):3,000円
土日祝日手当:0円-50,000円
処遇改善手当:50,000円
※土日祝日手当について
休日を以下に設定した場合の手当支給額
・土日祝日:0円
・平日+土(または日)+祝日:10,000円
・土+日(祝日出勤):20,000円
・平日1日+土(または日)[祝日出勤]or平日
- 住所
- 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32
- アクセス
- 【電車】 JR環状線「新今宮駅」より徒歩8分 南海高野線「萩ノ茶屋駅」より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・未経験の方も安心の2週間の同行研修があります。
・給与高水準です。
・自転車の貸し出しも可能です。
・土日のお休みも選択できます(祝日は出勤となります)。
・様々な事業を行っており、地域に根付いたサービスを行っている会社です。
・アットホームで風通しの良い法人です。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】216,000円-251,000円
[内訳]
基本給:165,000円-200,000円
夜勤手当:9,000円/回(月4回)
職務手当:10,000円
皆勤手当:5,000円
介護福祉士
【月給】226,000円-261,000円
[内訳]
基本給:165,000円-200,000円
夜勤手当:9,000円/回(月4回)
職務手当:10,000円
皆勤手当:5,000円
資格手当:10,000円
【その他手当】
住宅手当:10,000円(一人
- 住所
- 大阪府豊中市東泉丘3-1-1
- アクセス
- 【電車】 桃山台駅より徒歩15~20分 駅からご送迎出ています。 原付・バイク通勤可能
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ご近隣施設よりも給与水準高めです。
・桃山台駅より従業員送迎があるため、通勤がしやすいです。
・20代~50代と年齢層も幅広く、どの年代の方でも溶け込みやすい環境です。
・女性の方にとってうれしい、夜勤時利用可能な託児所があります。
・夜勤1回9,000円と高待遇です。
最終更新日 : 2024/09/17
生活介護
CLAN津守の生活支援員(正社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】233,000円-
実務者研修
【月給】235,000円-
介護福祉士
【月給】260,000円-
【その他手当】
・時間外手当全額支給
・昇給あり
・お盆手当
・資格手当
・感染症対策手当別途支給(30円/時)
・重度者支援担当手当 5,000円
・職務手当(20円/時)※自動車運転業務が必要場合
- 住所
- 大阪府大阪市西成区北津守4丁目8-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。
・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。
・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ホームふじの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 【月給】229,900円-255,900円
[内訳]
・基本給:121,400円-138,400円
・特別手当:40,500円-45,500円
・資格手当:26,000円-30,000円
・遅出4回分手当:6,000円
・夜勤4回分手当:26,000円
・調整手当:10,000円
【その他手当】
・遅出手当:1,500円/回(5回/月以上)
・夜勤手当:6,500円/回(5回/月以上)
・休日手当:1,000円/回
昇給:定期昇給あり
1月あたり1,000円‐
- 住所
- 大阪府枚方市藤阪南町2丁目30-1
- アクセス
- 藤阪駅より徒歩3分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・10施設以上展開しており母体がしっかりしているので安心です。
・ショート夜勤のため、夜勤の負担が少ないです。
・年間休日が120日ですので、メリハリをつけて働けます。
・高給与です。初任者研修でも300万円-のスタートです。
・入社後も安心です。充実した教育制度・キャリアアップ制度です。
・母体がしっかりしているため、福利厚生が充実しております。(昼食代・医療費の補助制度等)
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
淡路介護老人福祉施設 ビハーラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 【月給】189,000円-210,810円
[内訳]
・基本給:155,000円-171,810円
・職務手当: 10,000円
・資格手当: 5,000円-10,000円
・処遇改善手当: 10,000円
・処遇改善支援手当 :9,000円
【その他手当】
・夜勤手当あり
ショート夜勤 3,000円/回
ロング夜勤 5,500円/回
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区淡路5-11-17
- アクセス
- 【電車】 阪急千里線「下新庄駅」より徒歩7分 阪急京都線「淡路駅」より徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・時間帯の相談できる環境です。(日勤常勤など)
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.7ヶ月分の高水準です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者住宅コリオン泉大津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(泉大津市/大阪府)
- 給与
- 【月給】205,000円‐325,000円
[内訳]
・基本給:170,000円‐220,000円
・職能手当:0円‐50,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
・資格手当:5,000円‐20,000円
・処遇改善手当:10,000円‐15,000円
【昇給】
有り 年1回
- 住所
- 大阪府泉大津市東雲町153-1
- アクセス
- 南海本線 泉大津駅 (徒歩 6分)
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年65歳。長期正社員としてお仕事が可能です。
・利用者様に寄り添った介護が可能です。
・介護度が比較的低く、お体のご負担が少ないです。
・マイカー通勤OK。無料駐車場あり。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームサンホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東大阪市/大阪府)
- 給与
- 【月給】233,900円-
[内訳]
・基本給:172,300円-238,800円
・特別手当:23,600円-33,600円
・特養手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
[その他]
介護福祉士:5,000円
家族手当:配偶者16,000円 / 子1名につき5,500円
- 住所
- 大阪府東大阪市御厨南3-1-18
- アクセス
- 【電車】 最寄駅:八戸ノ里駅より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日の120日以上、残業も少なく長く働きやすい環境です。
・育児休暇、介護休暇も充実。
・資格取得支援制度・資格取得報奨金制度があります。
・未経験者から経験者まで、それぞれの良さが発揮できる職場です。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
くらし創造の家 ともの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高槻市/大阪府)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】207,500円-260,200円
[内訳]
・基本給:178,000円-230,700円
・ベースアップ手当:12,000円
・夜勤手当:3,500円/回(月5回)
■介護福祉士
【月給】217,500円-270,200円
[内訳]
・基本給:178,000円-230,700円
・介護福祉士手当:10,000円
・ベースアップ手当:12,000円
・夜勤手当:3,500円/回(月5回)
【その他手当】
・正月出勤手当:2,000円/日
- 住所
- 大阪府高槻市富田町4-17-10
- アクセス
- 富田(大阪)駅より 徒歩 9分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
サンハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市西淀川区/大阪府)
- 給与
- 【月給】230,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
処遇改善手当:60,000円
臨時処遇改善手当:10,000円
- 住所
- 大阪府大阪市西淀川区中島1-5-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
茨木みどりヶ丘病院の看護助手(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】222,000円-232,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-200,000円
・諸手当:32,000円
・当直手当:8,000円/回
※上記は当直手当4回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限35,000円/月
扶養手当:3,000円-10,000円
- 住所
- 大阪府茨木市中穂積3-2-41
- アクセス
- 茨木駅より徒歩7分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・他職種のスタッフさんと助け合いながら業務をしています。看護助手以外の視点も養えるため、成長できる環境です。
・アクセス良好です。JR茨木駅より徒歩7分の場所に位置し、利便性が高いです。
・職員食堂があります。管理栄養士監修のもと、健康に良いメニューを毎日リーズナブルな値段で食べられます。
・コロナ感染対策もしっかり取り組んでいます。面会や外出・外泊に制限をかけています。
・単身寮、託児所完備です。子育て世代の方も働きやすいです。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設南部花園館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,700円-254,700円
[内訳]
・基本給:162,700円-191,700円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善交付手当:15,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回程度)
・皆勤手当:6,000円
【その他手当】
・食事手当:300円/昼食1回(夜勤時の夕食、朝食等無料)
昇給:定期昇給あり
・昇給:あり、実績1.5%-/月
- 住所
- 大阪府大阪市西成区梅南1-4-26
- アクセス
- 【電車】 地下鉄花園町駅より徒歩3分 南海本線 天下茶屋駅より12分 JR新今宮駅より16分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上です。プライベートの時間がしっかりと取れます。
・花園町駅から徒歩3分圏内となり、交通アクセスが便利です。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
コミュニティホームあんり南江口の介護職員・ヘルパー求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 【月給】190,630円-240,000円
※上記月給に加えて
資格手当(2,000円-7,000円/月)
職能手当(10,000円-/月)特別手当
特定処遇手当(10,000円-/月)
支援手当(5,000円/回)
夜勤手当(5,000円/回)を支給。
※経験・能力を考慮の上、金額を決定します。
※職能手当は勤怠控除あり
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区南江口1丁目2番87号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・希望休、有給取得が取りやすい環境です。
・人間関係が非常に良く、従事者同士でのコミュニケーションが豊かです。
・転倒予防、センサーマットを準備しており、夜勤勤務対応も軽減しております。
・ウェルカムブックが用意されており、利用者名・疾患名が記載されており覚えやすい
・教育・サポート体制に力を入れており離職率が年々低下している
最終更新日 : 2024/09/17
就労継続支援
オリエンタルワークスのその他(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 資格なし
【月給】200,000円-240,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-240,000円
資格あり
【月給】202,000円-243,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-240,000円
・資格手当:2,000円-3,000円
- 住所
- 大阪府茨木市末広町4-41 ブロッサム茨木101
- アクセス
- 茨木市駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ゆうゆう初芝の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(堺市東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】248,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回にて計上)
・処遇改善手当:40,000円
【その他手当】
・資格手当:20,000円(介護福祉士20,000円・実務者研修:10,000円 初任者研修者には資格手当はありません)
- 住所
- 大阪府堺市東区日置荘北町3丁25-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・休日が業界平均よりも多くリフレッシュがしやすいです。
・20年以上地域のニーズにこたえる為の試行錯誤を続けてきた有限会社ファストケアの運営です。
・給与水準も高い為、モチベーション高く勤務し続けられます。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
ケアスペース渚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 【月給】243,000円-(夜勤4回含む)
[内訳]
・基本給:165,000円-195,000円
・処遇改善:15,000円
・固定残業代:20,000円(12-14時間分)
・夜勤手当:7,000円/回
・訪問手当:15,000円-80,000円(サービス提供回数に応じて変動あり)
【その他手当】
・資格手当 : 5,000円
- 住所
- 大阪府枚方市渚西2丁目27‐14
- アクセス
- 【電車】 御殿山駅から徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム網島の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市都島区/大阪府)
- 給与
- 日勤のみ(早出・日勤・遅出)
【月給】210,000円-239,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・業務手当:10,000円-20,000円
・資格手当:3,000円-15,000円
・処遇改善手当:15,000円
・特定処遇改善手当:6,000円-13,000円
・支援加算手当:6,000円
日勤+夜勤
【月給】228,000円-259,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・業務手当:10,000円-20,000円
・資格手当:3,000円-15,
- 住所
- 大阪府大阪市都島区網島町8番7号
- アクセス
- 大阪城北詰駅より 徒歩 1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大阪城北詰駅より徒歩1分の好アクセス
・研修制度あり(オンライン研修)
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームランドマーク堺の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(堺市堺区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・職務手当:20,000円
・皆勤手当:15,000円
【その他手当】
・半年後昇給:20,000円/(面談後に決定)
初任者研修、実務者研修資格 5,000円
介護福祉士 10,000円
処遇改善手当 別途あり
入社半年後 20,000円昇給/月 (面談後に決定。8割は昇給できますが確約ではありません。面談を通して)
・夜勤手当:5,000円/回(月4回にて計上)ショ
- 住所
- 大阪府堺市堺区旭通1-16
- アクセス
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求人のおすすめポイント
・2022年3月OPENの新しい施設です。
・夜勤なしでも正社員としての勤務が可能です。
・堺エリアでも高水準の給与設定になっています。
・介護ケアへの業務集中。利用者への接点が多くなる職場です。
ハードワークになる理由の1つの洗濯は外注し業務軽減。バスタオル/シーツなどもリースにしております。
・利用者要望を聞くが会社の方針/規定があり要望に答えられなかった方にお薦めの施設
基本方針はお客様の要望に応え個別対応をしていきます。例えば食事においても統一の量ではなく個別対応。
・職員の声を大切にする社長です。介護歴20年。前職は大阪の大手法人の副社長。明瞭な女性で、職人の声を聴く姿勢があり、風通しを良くしていく志向をお持ちです。経験がある社長の価値基準で判断ではなく、職員の意見を聞いてOPEN施設を育てていく思考をお持ちです。
最終更新日 : 2024/09/17
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