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【非常勤】福岡県糟屋郡篠栗町の介護求人・転職情報

【非常勤】福岡県糟屋郡篠栗町の求人

  • デイサービス・デイケア
泯江堂 介護老人保健施設 ささぐり泯江苑

泯江堂 介護老人保健施設 ささぐり泯江苑の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(糟屋郡篠栗町/福岡県)

給与
【時給】1,000円〜1,230円
住所
福岡県糟屋郡篠栗町大字金出宮ノ前3558-2
最寄り駅
篠栗、筑前山手、城戸南蔵院前
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上

求人のおすすめポイント

【泯江堂 介護老人保健施設 ささぐり泯江苑で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】

最終更新日 : 2025/07/02

  • 病院・クリニック・診療所
出会いの里病院

出会いの里病院の看護助手(パート・アルバイト)求人・採用(糟屋郡篠栗町/福岡県)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
福岡県糟屋郡篠栗町庄4-9-16
最寄り駅
篠栗、門松、筑前山手
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • その他
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

求人のおすすめポイント

【出会いの里病院で看護助手/看護補助者(パート・アルバイト)を募集中!】

最終更新日 : 2025/07/02

  • 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所かずみ

訪問介護事業所かずみの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(糟屋郡篠栗町/福岡県)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
福岡県糟屋郡篠栗町津波黒667-1 サンパラッツォ西ノ前302
最寄り駅
篠栗、門松、長者原
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 車通勤可

求人のおすすめポイント

【訪問介護事業所かずみで介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】

最終更新日 : 2025/06/25

  • デイサービス・デイケア
ケアパートナー篠栗

ケアパートナー篠栗の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(糟屋郡篠栗町/福岡県)

給与
【月給】206,960円〜
住所
福岡県糟屋郡篠栗町尾仲555-1-1
最寄り駅
門松、篠栗、須恵
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【ケアパートナー篠栗で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

・一部上場企業である大東建託株式会社のグループで、安定しており、福利厚生が充実しています 。
・1分単位で残業代が出ますので、サービス残業はありません(着替えの時間も勤務時間として換算)
・明るく、常に前向きな職員さんが多く、20代-60代の方が幅広く働かれています。
・実務者研修の受講費用の一部を会社が負担する資格取得支援制度等、制度も充実しています。
・育休・産休の取得実績もあり子育て世代の方は働きやすいです。
・出産育児一時金があり出産費用を補助します。(最大420,000円が健康保険組合より支給されます)
・子供の看護休があり小学校就業前の子を養育する方は、1年間に5日の休暇が認められます。
・育児時短勤務があり、中学校就学前の子を養育する方は、1日の勤務時間を4時間まで短縮することができます。
・禁煙外来治療補助金があり、禁煙成功した場合には5,000円の補助が出ます。

最終更新日 : 2025/06/25

  • その他(介護)
看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭

看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(糟屋郡篠栗町/福岡県)

給与
【月給】224,400円〜288,100円
住所
福岡県糟屋郡篠栗町津波黒3丁目12番26号
最寄り駅
篠栗、門松、長者原
  • その他(介護)
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 非常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

・離職率が低いです。
・利用者へ寄り添えます。
利用者へ家族の代わりに接してほしい。というコンセプトの為、利用者へ寄り添える環境です。
実際特養などから作業的な介護が嫌で来られた方が多いです。
・昇給、昇進できます。
年1回評価面談があり、やる気のある方は上に上がれる仕組みと昇給するための評価制度があります。
・教育制度が充実しています。
メンターが付いており、中途者に対しても教育が手厚くじっくり教えていただける環境になっております。
介護をより強く求められる利用者様へのサービス提供となり、看取りサービスも強化している事からとてもやりがい(周囲からの評価や利用者様との良好な関係性等)を感じて頂ける職場となっていります。
看護・介護それぞれが誇りを持ち、専門の立場を意識する事がない環境の為、力を発揮しやすい職場です。

最終更新日 : 2025/06/25

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