ケアパートナー篠栗の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(糟屋郡篠栗町/福岡県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・一部上場企業である大東建託株式会社のグループで、安定しており、福利厚生が充実しています 。
・1分単位で残業代が出ますので、サービス残業はありません(着替えの時間も勤務時間として換算)
・明るく、常に前向きな職員さんが多く、20代-60代の方が幅広く働かれています。
・実務者研修の受講費用の一部を会社が負担する資格取得支援制度等、制度も充実しています。
・育休・産休の取得実績もあり子育て世代の方は働きやすいです。
・出産育児一時金があり出産費用を補助します。(最大420,000円が健康保険組合より支給されます)
・子供の看護休があり小学校就業前の子を養育する方は、1年間に5日の休暇が認められます。
・育児時短勤務があり、中学校就学前の子を養育する方は、1日の勤務時間を4時間まで短縮することができます。
・禁煙外来治療補助金があり、禁煙成功した場合には5,000円の補助が出ます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 自立支援型デイサービスにおける介護業務全般 【具体的業務】 ・入浴・食事等の介助 ・お客様の送迎(運転・添乗) ⇒主に糟屋郡・東区・博多区周辺 17時半終礼で、その後着替えや記録などなどで毎日1時間は残業があります |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】206,960円〜 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(73歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)月額40,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・出産育児一時金(出産費用を補助します。最大420,000円が健康保険組合より支給されます) |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【勤務日数】週3日以上 【勤務時間】8:00-18:00の間で5時間以上 【時給】997円-1,055円 ・土曜日、祝日:+100円 |
事業所について
事業所名 | ケアパートナー篠栗 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒811-2413 福岡県糟屋郡篠栗町尾仲555-1-1 最寄り駅: 門松、篠栗、須恵 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:50名
要介護2:16名
要介護3:11名
要介護4:11名
要介護5:4名
平均要介護度 1.95 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)29名
介護職員数 15名 【公表】
経験年数10年以上の介護職員の割合:13% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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