検索条件に当てはまる福岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる福岡県の求人
- 訪問介護・定期巡回
ハローケア訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八女市/福岡県)
- 給与
- 【月給】184,000円-
［内訳］
・基本求:110,000円-130,000円
・職能手当:47,000円-62,000円
・介護処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ手当:7,000円
- 住所
- 福岡県八女市吉田137-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋 久留米の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久留米市/福岡県)
- 給与
- 【月給】253,000円-303,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:13,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 福岡県久留米市日吉町19-2 オーシャン日吉Ⅱ503
- アクセス
- 【電車】 西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅から徒歩14分 西鉄天神大牟田線 櫛原駅から徒歩17分 西鉄天神大牟田線 花畑駅から徒歩16分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
さくら・介護ステーション八幡西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北九州市八幡西区/福岡県)
- 給与
- 【月給】188,400円-197,000円
[内訳]
基本給:163,400円-172,000円
処遇改善手当:25,000円-
- 住所
- 福岡県北九州市八幡西区千代1-7-10
- アクセス
- 【バス】 JR黒崎駅から、西鉄バス「小嶺インター口」下車、徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・看護師、作業療法士が在籍しているため安心です。
・整骨院と併用しているので、リハビリが充実しています。
・明るくてアットホームな職場環境です。事業所担当者も優しく色々相談に乗ってくれます。
・20代-60代の幅広い介護職員がご活躍中です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
さくら・介護ステーションLife福岡東の介護職員・ヘルパー求人・採用(福岡市東区/福岡県)
- 給与
- 【月給】177,300円-
[内訳]
基本給:154,800円-172,000円
処遇改善手当:22,500円
【その他手当】
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・昇給:年1回
- 住所
- 福岡県福岡市東区土井4-1-34-2F
- アクセス
- 土井駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・直行直帰も可能です。社用車の貸し出しもしておりますのでお車が無い方も大丈夫です。
・65歳を超えても正社員で勤務している従業員もいます。
・再雇用に制限がないので本人が頑張る気持ちがあれば何歳でも大丈夫です。
・20代から60代後半まで幅広い世代の方が働いています。
・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ねっこぼっこの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市西区/福岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円-210,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-200,000円
・ベースアップ手当:10,000円-10,000円
【その他手当】
・職能手当
・役職手当
- 住所
- 福岡県福岡市西区今津4798番地151
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ケアネットわかまつのその他(正社員)求人・採用(北九州市若松区/福岡県)
- 給与
- 【月給】300,000円
[内訳]
基本給 160,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 80,000円
処遇改善Ⅱ手当 50,000円
【その他手当】
皆勤手当
家族手当
時間外手当
【昇給】なし
- 住所
- 福岡県北九州市若松区花野路1丁目3-1
- アクセス
- 北九州市営バス「花野路一丁目」より徒歩1分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
日勤のみのお仕事×残業少なめです！
サービス提供責任者または計画作成責任者のご経験が少しでもある方にオススメの求人です！
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋福岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- 【月給】253,000円-303,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:13,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 福岡県福岡市博多区吉塚本町2-28 ラピス博多駅東2F
- アクセス
- 【電車】 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 吉塚駅から徒歩7分 福北ゆたか線 吉塚駅から徒歩7分 福岡市営地下鉄箱崎線 馬出九大病院前駅から徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回サービス土屋福岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- オペレーター
【月給】263,000円-
[内訳]
基本給 160,000円
資格手当 30,000円
夜勤手当 20,000円（5,000円/回×4回分想定）
地域加算手当 13,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 30,000円-60,000円（月日数により変動）
【その他手当】
残業代別途支給
【昇給】あり（成績による）
- 住所
- 福岡県福岡市博多区吉塚本町2-28 2F
- アクセス
- JR鹿児島本線 吉塚駅より徒歩4分 福北ゆたか線 吉塚駅より徒歩4分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションいわさきのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(北九州市小倉北区/福岡県)
- 給与
- 【月給】295,000円-300,000円
[内訳]
基本給 160,000円
処遇改善手当 80,000円
処遇改善Ⅱ手当 50,000円
資格手当 5,000円（実務者研修）10,000円（介護福祉士）
【その他手当】
・オンコール手当 2,000円/日
・電話当番手当 500円/日
・時間外手当
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区篠崎2丁目48-8
- アクセス
- 北九州モノレール 香春口三萩野駅から徒歩で4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
日勤のみ×残業少なめです。サービス提供責任者または計画作成担当者のご経験が少しでもある方にオススメの求人です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋北九州の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北九州市八幡西区/福岡県)
- 給与
- 【月給】253,000円-303,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:13,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東一丁目6-2 サパン長谷川B棟101号
- アクセス
- 【電車】 筑豊電気鉄道線 木屋瀬駅から徒歩4分 筑豊電気鉄道線 新木屋瀬駅から徒歩5分 筑豊電気鉄道線 楠橋駅から徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション笑の輪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北九州市小倉南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】175,000円-
［内訳］
基本給：150,500円-169,500円
処遇改善手当：処遇改善手当 24,500円-90,500円
資格手当：10,000円（介護福祉士のみ）
【その他手当】
昇給あり
時間外手当
- 住所
- 福岡県北九州市小倉南区舞ケ丘5-13-1
- アクセス
- 西鉄バス宮ノ下バス停より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
株式会社カームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】180,000円-240,000円
・経験、能力に応じて手当あり
- 住所
- 福岡県福岡市南区井尻4-10-4 ラミアカーサ井尻102号室
- アクセス
- 井尻駅より徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】165,000円-
［内訳］
基本給：160,000円-
資格手当：5,000円
実務者研修
【月給】172,000円-
［内訳］
基本給：165,000円-
資格手当：7,000円
介護福祉士
【月給】180,000円-
［内訳］
基本給：170,000円-
資格手当：10,000円
【その他手当（共通）】
早出手当：500円/日
日曜出勤手当：1,000円/日
- 住所
- 福岡県福岡市博多区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年11月06日 に情報更新された(福岡市博多区/福岡県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ福岡小戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市西区/福岡県)
- 給与
- 【月給】218,000円-274,600円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
ICT手当2,000円/月
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 福岡県福岡市西区小戸4丁目28-7
- アクセス
- 西鉄バス「車両基地前」より徒歩5分、福岡市営地下鉄「姪浜」駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションねむの木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北九州市小倉南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円
・資格手当:5,000円-15,000円
・業務手当:0円-20,000円
・処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
・役職手当:5,000円-20,000円
- 住所
- 福岡県北九州市小倉南区徳吉東5-1-10
- アクセス
- 徳力嵐山口駅より徒歩18分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション ラガーナ板付の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- 【月給】217,000円‐
[内訳]
基本給 137,000円
処遇改善 10,000円
住宅手当 10,000円
調整手当 10,000円
職能手当 10,000円
特別手当 10,000円
夜勤手当 30,000円（7,500円/回 月4回）
【その他手当】
・正月手当
- 住所
- 福岡県福岡市博多区板付2-13-28
- アクセス
- 笹原駅より徒歩21分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・残業月5時間以内とプライベートの時間が確保できます。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
HYSケアサポートセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市城南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】159,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-230,000円
・資格手当:3,000円-10,000円
・職務手当:3,000円-30,000円
・係手当:3,000円-10,000円
【昇給】
あり:1,000円-3,000円/月（前年度実績）
- 住所
- 福岡県福岡市城南区七隈7丁目2-12 コーポマルセイ103
- アクセス
- 【電車】 地下鉄「七隈」駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です。また、正社員登用制度もご用意しております。キャリアアップもできる環境です。
・未経験のも大歓迎です。研修や勉強があるので安心して始められる環境です。
・利用者様のご自宅に訪問して日常生活のサポートを行う訪問介護員（ヘルパー）の募集です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回サービス土屋粕屋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(糟屋郡粕屋町/福岡県)
- 給与
- 管理者候補
【月給】333,000円-383,000円
[内訳]
基本給:160,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円
（月日数により変動）
地域加算手当:13,000円
資格手当（介護福祉士30,000円など資格により異なる）
オペレーター手当:10,000円
役職手当:75,000円
夜勤手当:15,000円/3回
【その他手当】
残業代別途支給
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 福岡県糟屋郡粕屋町内橋西3-12-1 カレンシーハイツ西村203号
- アクセス
- 福北ゆたか線 柚須駅から徒歩22分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ福岡小戸のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(福岡市西区/福岡県)
- 給与
- 【月給】232,000円-286,600円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 福岡県福岡市西区小戸4丁目28-7
- アクセス
- 西鉄バス「車両基地前」より徒歩5分、福岡市営地下鉄「姪浜」駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ若松青葉台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(北九州市若松区/福岡県)
- 給与
- 【月給】232,000円-280,000円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 福岡県北九州市若松区青葉台南3-1-2
- アクセス
- 西鉄バス「浅川橋」より徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
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