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検索条件に当てはまる佐賀県の求人
訪問介護・定期巡回
訪問介護サービスサリバンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(唐津市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】164,100円~226,200円
[内訳]
・基本給:135,100円~190,200円
・夜勤手当:6,000円 夜勤4回=24,000円
・業務(資格)手当:12,000円(介護福祉士) 9,000円(実務者研修) 7,000円(初任者研修) 無資格5,000円
【その他手当】
・扶養手当 有(配偶者:11,000円・子:6,500円)
・住宅手当 有(上限:月額21,000円 ※法人規定有)
- 住所
- 佐賀県唐津市相知町佐里1646-13
- アクセス
- 【電車】 筑肥線:佐里駅 徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・希少な『視覚障がいを持つ方々の支援業務』が出来る求人です
・休日休暇の取りやすい環境も魅力的!お休みは月9日ですが、その中も希望の半数程度を希望通り休める環境です。連休も場合によっては可能です
・住宅手当や扶養手当、賞与水準も高い求人のため、経済的条件も整った求人です
・唐津でも希少な求人です。再雇用も70歳までと長く働ける環境も魅力です
・外部訪問が苦手な方でもおススメの求人です。
最終更新日 : 2024/09/09
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鳥栖市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】185,000円-270,000円
[内訳]
・基本給:165,000円‐250,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回×月4回)
【その他手当】
・資格手当:5,000円‐20,000円
昇給(前年度実績)
・1月あたり3,000円-23,000円
- 住所
- 佐賀県鳥栖市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年09月09日 に情報更新された(鳥栖市/佐賀県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/09
訪問介護・定期巡回
寿楽園ホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三養基郡基山町/佐賀県)
- 給与
- 【月給】167,500円-197,500円
[内訳]
・基本給:162,000円-192,000円
・処遇改善手当:5,500円
[年収例]2,334,000円-2,754,000円
【その他手当】
・住居手当:上限30,000円
・早出遅出手当:2,000円
・夜勤手当:2,200円
・資格手当:3,000円-9,000円
- 住所
- 佐賀県三養基郡基山町大字園部2307番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・未経験の方でも丁寧に指導いたします。
・実務を学びながら介護 福祉士や介護支援専門員等、国家資格を取得している方もおります。
・職員給食あります。(実費)
最終更新日 : 2024/09/05
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所佐賀の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 佐賀県佐賀市駅南本町2番1号 MT-16 201号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
ロザリオの園ホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】169,300円-195,100円
[内訳]
・基本給:158,300円-170,100円
・資格手当 :1,000円-5,000円
・処遇改善手当: 10,000円-20,000円
【その他手当】
・住宅手当:上限20,000円
・扶養手当:規定による
・ベースアップ等加算4,000円-/月
- 住所
- 佐賀県佐賀市大和町大字久池井1386-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・時間を有効活用し、介護の資格を活かしませんか。
・生活介護、身体介護など得意な分野を選択可能です。
最終更新日 : 2024/08/28
訪問介護・定期巡回
さくら訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(三養基郡基山町/佐賀県)
- 給与
- 【月給】250,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-210,000円
・職務手当 10,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当:30,000円-
- 住所
- 佐賀県三養基郡基山町小倉457-2
- アクセス
- 基山 駅より 徒歩 6 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/04/03
訪問介護・定期巡回
アイランドケアのサービス提供責任者求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】160,000円~170,000円
[内訳]
・基本給:140,000円
・資格手当:10,000円~20,000円
・サービス提供責任者手当:10,000円
【その他】
昇給あり
管理者手当:20,000円
- 住所
- 佐賀県佐賀市神野東2-7-2
- アクセス
- 【電車】 佐賀駅北口より徒歩約3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2024/02/28
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(鳥栖市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】179,400円~
[内訳]
・基本給:140,800円~149,600円
・資格手当:5,000~8,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
・処遇改善加算支給:13,600~17,000円(H28年度実績)
【その他手当】
・資格手当:(初・実)5,000円(介福)8,000円
・住居手当:家賃の1/2以内、もしくは2万円以下
・早・遅出手当:500円/回
・※処遇改善加算支給について
夜勤あり:17,000円、夜勤なし:13,600円/月
※上記金額は平成28年度の実績であり
- 住所
- 佐賀県鳥栖市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2023年11月17日 に情報更新された(鳥栖市/佐賀県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/11/17
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション葦秀の介護職員・ヘルパー求人・採用(鳥栖市/佐賀県)
- 給与
- ■無資格
【月給】161,000円~200,000円
[内訳]
・基本給:143,000円~170,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月3~5回程度)
■有資格
【月給】166,000円~210,000円
[内訳]
・基本給:143,000円~170,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月3~5回程度)
【その他手当】
・介護手当
・書類手当:1,000円/枚
・昇給:あり、1月あたり0円~5,000円(前年度実績)
- 住所
- 佐賀県鳥栖市儀徳町2907-1
- アクセス
- 肥前旭駅より徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2023/09/27
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる