【年間休日120日以上】神埼市(佐賀県)の介護求人・転職情報
【年間休日120日以上】神埼市(佐賀県)3件
【年間休日120日以上】神埼市(佐賀県)の求人
- 病院・クリニック・診療所
神埼病院の看護助手(正社員)求人・採用(神埼市/佐賀県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】198,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・職務手当:10,000円
・病棟手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
介護福祉士
【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・職務手当:10,000円
・病棟手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
・資格手当:2,000円(介護福祉士お持ちの方)
【その他手当】
・日曜日出勤手
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町鶴3194-3
- アクセス
- 神埼駅より徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・99床の地域に根差した療養型病院です。地域に密着した医療が学べます。
・年間休日120日・ワークライフバランスはきちんと保ててます 。
・無資格未経験からスタートした先輩スタッフも活躍中です。
・院患者様の在宅復帰に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
COMPASS発達支援センター神埼の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(神埼市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】310,000円-410,000円
[内訳]
基本給:200,000円-300,000円
等級手当:1,000円
資格手当:30,000円
児発管研修手当:20,000円
行政登録手当:30,000円
差額手当:9,000円
ベースアップ手当:10,000円
法改正協力手当:10,000円
【昇給】あり
ひと月あたり1,000円- ※2023年度実績
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町田道ケ里1803-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【事業所について】
COMPASS発達支援センターは、定員10名の事業所となります。
現在、福岡県、佐賀県、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、大阪府、兵庫県、新潟県、山口県、岡山県、香川県、神奈川県、愛媛県、徳島県、高知県で運営を行っております。
四半世紀を超える活動の中で、沢山の子どもたちの教育支援を行って参りましたが、
その中には、LD(学習障害)、ADHD(注意欠陥/多動性障害)、高機能自閉症、アスペルガー症候群、ダウン症の児童も数多くおり、
そうした療育支援活動を通して研究と実践を重ねて参りました。
最終更新日 : 2024/10/11
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
COMPASS神埼リーフの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(神埼市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】310,000円-410,000円
[内訳]
基本給:200,000円-300,000円
等級手当:1,000円
資格手当:30,000円
児発管研修手当:20,000円
行政登録手当:30,000円
差額手当:9,000円
ベースアップ手当:10,000円
法改正協力手当:10,000円
【昇給】あり
ひと月あたり1,000円- ※2023年度実績
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町鶴1022-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【事業所について】
COMPASS発達支援センターは、定員10名の事業所となります。
現在、福岡県、佐賀県、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、大阪府、兵庫県、新潟県、山口県、岡山県、香川県、神奈川県、愛媛県、徳島県、高知県で運営を行っております。
四半世紀を超える活動の中で、沢山の子どもたちの教育支援を行って参りましたが、
その中には、LD(学習障害)、ADHD(注意欠陥/多動性障害)、高機能自閉症、アスペルガー症候群、ダウン症の児童も数多くおり、
そうした療育支援活動を通して研究と実践を重ねて参りました。
最終更新日 : 2024/09/24
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる