検索条件に当てはまる熊本県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる熊本県の求人

デイサービス・デイケア

介護予防センターまちなかリハビリの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(宇土市/熊本県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 熊本県宇土市北段原町69-3

最寄り駅: 宇土、緑川、富合

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
常勤

最終更新日 : 2025/06/11

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デイサービス・デイケア

上代成城病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊本市西区/熊本県)

給与: 【月給】162,200円〜177,200円

住所: 熊本県熊本市西区上代2丁目2-25

最寄り駅: 田崎橋、二本木口、熊本

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・残業ほぼなしで、月に1時間-2時間程度なのでプライベートの時間をしっかり確保できます。
・組織の連携がしっかりしているので、何かあればすぐ話し合い、解決します。
・皆で助け合う環境です。困っても相談しやすく、職員同士仲が良いです。

最終更新日 : 2025/06/10

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター田迎の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(熊本市南区/熊本県)

給与: 【月給】208,700円〜

住所: 熊本県熊本市南区田迎5-2-1　宮本店舗102号室

最寄り駅: 平成、南熊本、国府(熊本)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/10

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デイサービス・デイケア

岱山苑デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(玉名市/熊本県)

給与: 【時給】980円〜

住所: 熊本県玉名市築地兎町1596-1

最寄り駅: 玉名、大野下、新玉名

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

最終更新日 : 2025/06/10

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就労継続支援

ワークステージつばさ熊本の生活支援員(正社員)求人・採用(熊本市東区/熊本県)

給与: 【月給】205,000円〜240,000円

住所: 熊本県熊本市東区月出2丁目5-61

最寄り駅: 東海学園前、竜田口、健軍校前

障がい者支援
就労継続支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ

最終更新日 : 2025/06/10

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デイサービス・デイケア

ツクイ熊本長嶺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(熊本市東区/熊本県)

給与: 【月給】190,500円〜257,100円

住所: 熊本県熊本市東区長嶺南3-1-120

最寄り駅: 竜田口、東海学園前、健軍校前

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/10

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