（3ページ目）大分県大分市の有料老人ホームの求人・転職情報
大分県大分市の有料老人ホーム46件
大分県大分市の有料老人ホームの求人
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム ケアホーム たかまつの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】175,310円〜
- 住所
- 大分県大分市高松1-9-33
- 最寄り駅
- 高城、牧(大分)、鶴崎
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。
・研修もエルダー制を導入しています。
・個々の経験などに応じて研修プランを用意しています。
・複数施設を運営している安定した法人なので様々なキャリアパスも選択できます。
最終更新日 : 2024/12/13
- 有料老人ホーム
有料老人ホームひなたぼっこの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜
- 住所
- 大分県大分市大字津守828番地の3
- 最寄り駅
- 滝尾、古国府、敷戸
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほぼなし！残業代はでます。
・出張扱いで外部の研修が受けられます。
・資格を取るための奨学金があります（条件を満たせば返済の必要なし）
・有料老人ホームと訪問介護の兼務ができますご相談に応じます。
・昇給は必ず実施しますので、安定感があります。
・職員旅行や職員の医療費の優遇措置など福利厚生が充実しています。
・ほぼ定時で帰社できますが、残業が発生した場合はきちんと手当を支払います。
・有給消化率：85～90％。
最終更新日 : 2024/11/29
- 有料老人ホーム
有料老人ホームふれあいⅡ号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】213,000円〜
- 住所
- 大分県大分市大字木佐上字関田4544-3
- 最寄り駅
- 幸崎、坂ノ市
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高月給。安定的かつ高収入が見込める求人です。
・少人数でのどかな雰囲気の中、利用者様に向き合った介護をして頂けます。
・入浴介助はほぼないので、身体的な負担が少ないです。
最終更新日 : 2024/11/29
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】195,000円〜357,000円
- 住所
- 大分県大分市
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2024年11月18日 に情報更新された(大分市/大分県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/18
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームまごころ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜
- 住所
- 大分県大分市大字下郡山の手1番27合
- 最寄り駅
- 牧(大分)、滝尾、古国府
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/18
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム満天の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】166,000円〜
- 住所
- 大分県大分市大字曲283番地
- 最寄り駅
- 滝尾、敷戸、古国府
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★残業ほぼなし！残業代はでます！！
★出張扱いで外部の研修が受けられます！
★資格を取るための奨学金があります！（条件を満たせば返済の必要なし）
★有料老人ホームと訪問介護の兼務ができます！
★有給消化率：85～90％！！
最終更新日 : 2023/05/08
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる