検索条件に当てはまる沖縄県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる沖縄県の求人
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ沖縄那覇の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(那覇市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】255,000円〜308,000円
- 住所
- 沖縄県那覇市銘苅3-12-32
- 最寄り駅
- 古島、市立病院前(沖縄)、おもろまち
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/26
- デイサービス・デイケア

若松苑デイサービスの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(中頭郡北中城村/沖縄県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 沖縄県中頭郡北中城村字大城327
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・契約社員の採用ですが、正社員登用制度がございます。
・ライフイベントを控えている女性の方も働きやすい環境です。産休・育休実績もございます。
・県内でも早期に沖縄県ワークライフ・バランス企業認証を受けています。
最終更新日 : 2025/05/24
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

ちゃーげんきの児童発達支援管理責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(うるま市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 沖縄県うるま市塩屋357-1
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/02/12
- 障がい者支援

いーまーる+久米の管理者・施設長・ホーム長(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(那覇市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】285,000円〜450,000円
- 住所
- 沖縄県那覇市久米1-4-9
- 最寄り駅
- 旭橋、那覇バスターミナル、県庁前(沖縄)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・貴重なサービス管理責任者の求人です。
・その他にも世話人やアルバイトの募集があり、働き方は様々です。
・世話人は日中は就労支援の作業所などに出かけていらっしゃるので、夕方~朝生活支援をお願いしています。
・給与水準が高い事業所です!(東京に本社があります)
・サービス管理責任者は土日祝日がお休みで、日勤帯の勤務です。
・世話人は夜勤のみの月10回程度の勤務のため、時間の有効活用が出来ます。
最終更新日 : 2024/11/29
- 就労継続支援

ONEGAME沖縄うるまの管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(うるま市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】320,000円〜400,000円
- 住所
- 沖縄県うるま市みどり町4-17-16
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/08/23
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる