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サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市稲毛区/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区穴川3丁目11番67号
- アクセス
- 千葉都市モノレール 「穴川駅」から徒歩6分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター船橋習志野台 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台8丁目41番10号
- アクセス
- 東葉高速線「船橋日大前駅」から徒歩10分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス船橋習志野台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台8丁目41番10号
- アクセス
- 東葉高速線「船橋日大前駅」から徒歩10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス川崎有馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区東有馬4丁目25番3号
- アクセス
- バス「下有馬」バス停から徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
小規模多機能型居宅介護
パナソニックエイジフリーケアセンター川崎有馬 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区東有馬4-25-3
- アクセス
- バス「下有馬」バス停から徒歩5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス川崎上平間の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上平間283-1
- アクセス
- JR南武線「平間駅」から徒歩9分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター川崎上平間 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上平間283-1
- アクセス
- JR南武線「平間駅」から徒歩9分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
障がい者支援
障がい者支援施設養徳苑の生活支援員(正社員)求人・採用(柳川市/福岡県)
- 給与
- 【月給】185,000円-191,000円
基本給:165,000円‐171,000円
【その他手当】
・夜勤手当:5,000円/回
・資格手当:5,000円(介護福祉士)、10,000円(社会福祉士)
- 住所
- 福岡県柳川市東蒲池265
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・お給与ベース高めの法人です!
年収で300万円後半などの方もいらっしゃいます。
・障害未経験でも1人1人対応の方法があるので安心して取り組めます。
最終更新日 : 2024/09/13
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター松戸北小金 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県松戸市中金杉一丁目75
- アクセス
- バス「中金杉」から徒歩1分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設香蘭荘の介護職員・ヘルパー求人・採用(高山市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】168,000円~334,400円
[内訳]
基本給:136,000円(高卒未経験)~302,400円
夜勤手当:6,000円/回(月4回程度)
食事手当:5,000円
厚生手当:3,000円
【その他手当】
資格手当:10,000円/月(介護福祉士)
住宅手当:~20,000円(世帯主かつ賃貸のみ)
育児手当:10,000円(育児休業あけ~3才まで 在籍1年以上の方が対象)
職員紹介手当:10,000円
【優遇措置】
基本給は経験加算あり
【月給例】
●経験
- 住所
- 岐阜県高山市国府町三川1202-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・医療法人が母体のため安定しております。大規模の老健のため学べる環境も多いです
・24時間看護師常駐。夜勤体制も手厚く安心です
・手当充実。住宅手当や育児手当、職員紹介手当等、幅広いのでオススメです
・定年70歳と長期勤務が可能です
・老健でもしっかりとレクリエーションを実施しています。
・70歳の定年まで昇給が続きます。
最終更新日 : 2024/09/13
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム野辺地ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上北郡野辺地町/青森県)
- 給与
- 【月給】166,000円-203,500円
[内訳]
・基本給:155,000円-192,500円
・介護職員手当:5,000円
・処遇改善手当:6,000円
・資格手当:3,000円-30,000円
初任者研修:3,000円
実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
介護支援専門員:30,000円
・夜勤手当:5,000円/回
【その他手当】
住宅手当:家賃の1/2補助で、上限20,000円
- 住所
- 青森県上北郡野辺地町字枇杷野51番地26
- アクセス
- JR大湊線(青い森鉄道)野辺地駅から車4分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/13
障がい者支援
リビットホーム&ナース三室の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】301,000円-353,000円
[内訳]
基本給:252,000円-294,900円
固定残業代:49,000円-58,100円(25時間分)
時間外手当:固定残業超過分を追加支給
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室字南宿7187
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
求人のおすすめポイント
・希少な「医療的ケア対応型」の障がい者グループホームです。
・リビット=Live it up=生きよう・大いに楽しもう、という意味です。
・訪問看護事業所が併設の為、安心の環境です。
最終更新日 : 2024/09/13
障がい者支援
札幌すぎな園の生活支援員(契約社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)
- 給与
- 【月給】162,000円-204,000円
[内訳]
・基本給:152,000円-194,000円
・処遇改善手当:3,000円(令和5年度)
・処遇改善補助金手当:7,000円(令和5年度)
※社会福祉士または精神保健福祉士資格保有者※
【月給】196,000円-217,000円
[内訳]
・基本給:183,000円-204,000円
・処遇改善手当:6,000円
・処遇改善補助手当:7,000円
【その他手当(共通)】
住宅手当 :10,000 円(無条件一律)
夜勤手
- 住所
- 北海道札幌市清田区真栄483番地3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 精神保健福祉士
求人のおすすめポイント
・残業は月に1~5時間程度です。メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
最終更新日 : 2024/09/13
障がい者支援
北野ハウスの生活支援員(正社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)
- 給与
- 【月給】174,500円-179,500円
[内訳]
・基本給:159,500円-164,500円
・固定残業代:15,000円(10時間-13時間分)※超過分は別途支給
【その他手当】
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回を想定で算出)
・処遇改善手当:10,000円/月
・ベースアップ加算手当:9,000円-14,000円/月
・資格手当:8,000円/月(社会福祉士、介護福祉士)
・賞与:あり 年間3ヶ月以上(初年度は1.8ヶ月程度)
・昇給:あり 年1回
- 住所
- 北海道札幌市清田区北野三条3条5丁目3番11号 北野3条ハウス 管理室
- アクセス
- 中央バス平岡営業所から徒歩3分 中央バス北野3条5丁目から徒歩3分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・未経験の方も安心して働くことができます。
・2ヶ月はマンツーマンでしっかりと指導致します。人員不足で困っている訳ではないので、安心の教育体制がございます。
・じっくり時間をかけて選考をする事で、離職者が少なく募集がかかりにくい貴重な求人です。
・日中の身体負担はかなり少ないです。
・利用者様は日中は通所に通っておりますので、そこまで負担は気になりません。
・障害をお持ちの方との関わりを持ちたい方は是非一度、選考にお越しください。
・納得して長く勤務して頂ける様に、利用者様がいる時間に見学をしましょう。
・利用者様は20代-40代の方が殆どです。
最終更新日 : 2024/09/13
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ピオーネ西新井の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- <介護職>
【月給】250,000円-324,500円
[内訳]
基本給:175,000円-235,000円
調整手当:35,000円
資格手当:2,000円-8,500円
皆勤手当:6,000円
夜勤手当:32,000円‐40,000円(8,000円/回 月4回-5回勤務あり)
<生活相談員>
【月給】239,000円-266,000円 ※経験年数により考慮
[内訳]
基本給:190,000円-215,000円
調整手当:40,000円
資格手当:3,000円-5,000円
- 住所
- 東京都足立区西新井1-33-15
- アクセス
- 大師前駅より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【法人について】
・大手医療法人の運営する施設です。
岡山県に本部のある医療法人 医清会系列の社会福祉法人桃山福祉会が運営しています。東京都では複数の特別養護老人ホームと、併設するデイサービス、ショートステイ等、また保育園も運営をしております。
・福利厚生面が充実しており、安心して働くことが出来る環境が整っています。
【施設について】
・東武大師線の「大師前駅」から徒歩5分の好立地。遠方の方は車通勤も可能です。(駐車場代の自己負担額3,000円/月あり)
・ユニットごとに「○区○丁目」などとお名前を付けて運営しています。また浴室の設備もユニットごとにございます。
・毎月HP上でブログを更新しており、施設内の雰囲気が良く分かります。
・施設の屋上には開放感のあるデッキが広がっています。
・豊富な研修で職員のスキルアップを行い、先輩、後輩だからと遠慮することなく、意見交換することで利用者様に居心地の良い時間を過ごしていただけるようチームワークを重視しています。
最終更新日 : 2024/09/13
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームブレスト泉佐野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(泉佐野市/大阪府)
- 給与
- 【月給】243,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
職務手当:20,000円
資格手当:初任者10,000円/実務者20,000円/介護福祉士30,000円
夜勤手当:24,000円/4回 (6,000円/回)
早番手当:2,000円/4回 (500円/回)
特別手当:15,000円
加算手当:12,000円
【その他手当】
研修手当:3,000円(月1回ほど実施。不参加の場合資料配布)
皆勤手当:5,000円
- 住所
- 大阪府泉佐野市俵屋349-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・2023年4月新規開設の事業所です。
・研修体制充実、未経験の方でも安心してスタートできます。※資格は必須
・入社から2週間はマンツーマン指導があります。
・薬局母体で長く安心して楽しく過ごせる環境を入居者さんに提供しております。
・施設内は明るく活気があり、若手からどの年代でも馴染みやすい環境です。
・定着率がよく、長く働いている人がほとんどです。
最終更新日 : 2024/09/13
病院・クリニック・診療所
大道中央病院の看護助手(契約社員)求人・採用(那覇市/沖縄県)
- 給与
- 看護助手
【月給】176,000円-235,000円
[内訳]
基本給:175,000円(無資格)
180,000円(初任者研修・実務者研修)
200,000円(介護福祉士)
評価手当:1,000円
職務手当:3,000円(初任者研修・実務者研修)
10,000円(介護福祉士)
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
【賞与】
年間200,000円(正社員の場合)
- 住所
- 沖縄県那覇市安里1-1-37
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・平成18年に移転された、とてもキレイな建物です。
・残業が少なく、プライベートを充実させることができます。
・立地もゆいレール安里駅より徒歩10分、国際通りからも徒歩3分とアクセス良好です。
・同法人内で介護老人保健施設やクリニック、デイサービス等も運営しており、ライフスタイルに合わせて異動も可能です。
・住宅手当など各種手当が充実しているので安心して長く働く事が出来ます。
・育児休暇の取得実績があるのでライフイベントの変化にもご対応いただけます。
最終更新日 : 2024/09/13
障がい者支援
啓光学園の生活支援員(正社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】270,953円ー345,505円
[内訳]
基本給:196,700円-264,252円
処遇改善手当:58,253円/月
夜勤手当:4,000円/回(月4回程度/月)
【その他手当】
資格手当:7,000円(国家資格)
住宅手当:7,000円
扶養手当(配偶者):17,000円
扶養手当(配偶者以外):配偶者を書く場合12,000円、第一子4,500円、第二子5,500円、第三子以降2,000円
※昇給:1月あたり4,400円-8,322円(前年度実績)
- 住所
- 東京都多摩市和田1717
- アクセス
- 京王聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩15分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 精神保健福祉士
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
児者併設型入所施設として開設から20年が経ち、地域の障がい者が「住み・働く場所」として重要な役割を担っている施設です。40名の知的障がい者に加えて、多摩市の児童相談所と連携し心身障がい児10名の一時保護を行っています。
【家庭的な雰囲気の職場です】
上記の背景から、一般的な障がい者入所施設や介護施設と比較すると非常に幅広い年齢層の利用者が入所しており、職員を含め1つの家族の様な関係性・雰囲気が築かれています。
(特に施設長クラスは開設時頃から支援員として支援を続けてきたお方があり、個々の利用者との長年の信頼関係が築かれています)
児童期、青年期、そして、成人の利用者の一人ひとりがより良い人生となる様、ライフステージに応じた支援やサポート行っています。(児童に関しては施設を出た後にグループホームを移るケースも多く、フォローを継続し可能な限りの見守りを行っています)
【地域貢献に力を入れています】
地域貢献の観点から子供110番受入れ体制の整備、消火栓の活用、利用者と共に配達する高齢者安否確認を含めた配食サービス等を法人として積極的に実施しています。
最終更新日 : 2024/09/13
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームサンハイツの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】217,000円-233,500円
[内訳]
・基本給:151,000円-167,500円
・特殊業務手当:10,000円
・調整手当:8,000円
・処遇改善支援手当:8,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:30,000円(7,500円/回×月4回)
<介護福祉士>
【月給】229,000円-248,500円
[内訳]
・基本給:151,000円-167,500円
・特殊業務手当:20,000円-23,000円(喀痰吸引資格をお持ちの方)
・処遇改善支援
- 住所
- 長崎県長崎市油木町65-14
- アクセス
- 鏡が丘バス停下車 徒歩7-8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。
・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしております。
・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。
・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。
・3年以上継続勤務されている方の割合が92%と高いです。
最終更新日 : 2024/09/13
ショートステイ(短期入所)
岩倉ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岩倉市/愛知県)
- 給与
- ・センター長
【月給】290,000円-320,000円
【その他手当】
処遇改善手当(介護に従事した場合)
特別報酬(年1回):平均970,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動
- 住所
- 愛知県岩倉市八剱町大門出先29-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
最終更新日 : 2024/09/13
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる