（23ページ目）検索条件に当てはまる求人・転職情報
検索条件に当てはまる求人
- サービス付き高齢者向け住宅
いなぐまの虹の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】235,000円-
[内訳]
・基本給:171,000円-200,000円
勤務手当:19,000円
資格手当:5,000円
特別手当:5,000円
・土曜日/日曜日手当:2,000円/日（月4日程度）
・夜勤手当:月7,000円/日（月5回程度）
【その他手当】
・資格手当を以下の通り支給
介護福祉士:15,000円/月
実務者研修:10,000円/月
初任者研修:5,000円/月
- 住所
- 愛知県岡崎市稲熊町字5丁目112番地
- アクセス
- 名鉄名古屋本線線 東岡崎 駅から バスで 15 分 降車後、徒歩 5 分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・託児所完備です。365日24時間体制で利用可能です。
・残業時間が少ないです。勤務時間内に職員様で協力して業務に取り組まれているそうです。
・有給消化を推奨しています。会社全体として有給消化率の向上に努めております。
・車通勤が可能です。交通費支給・駐車場利用料無料です。
・土曜日・日曜日出勤に対して「土曜日・日曜日出勤手当」を1回2,000円支給しています。
・単身寮完備・賞与4ヶ月です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームえびすの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- 正社員
【月給】224,800円-322,000円
［内訳］
・基本給:156,800円-237,000円（経験や所有資格により変動）
・資格手当:3,000円-15,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回程度）
・処遇改善手当:33,000円-38,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
・被服手当:3,000円
・残業手当
昇給:年1回1,000円-1,500円/月（前年度実績）
- 住所
- 兵庫県三木市大塚206-6
- アクセス
- 【電車】 神戸電鉄粟生線 恵比須駅下車 北へ徒歩約3分 【バス】 神姫バス「エビス」または「恵比須駅」下車 北へ徒歩約3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・前年実績賞与4ヶ月と高水準です。
・夜勤手当が1回8,000円と高めです。
・服部病院が近くにあるので、緊急時の対応がスムーズです。
・法人内に保育園があり夜勤時も利用可能で、子育て中の方も安心です。
・施設内で研修もありスキルアップができます。
・定年65歳なので長く常勤として働けます。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東置賜郡川西町/山形県)
- 給与
- 【月給】183,000円-230,400円
[内訳]
基本給：165,000円-200,400円
処遇改善加算手当：8,000円
特定処遇改善加算手当：4,000円-16,000円
処遇改善補助手当：6,000円
【その他手当】
時間外手当
運転送迎手当：500円/回
- 住所
- 山形県東置賜郡川西町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年11月07日 に情報更新された(東置賜郡川西町/山形県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム おおやまだ鶴寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊賀市/三重県)
- 給与
- 【月給】214,000円-
[内訳]
基本給：144,500円-240,000円
夜勤手当：8,000円/回（月4回）
専門職手当：18,000円（入社後6ヶ月間は半額9,000円の支給）
処遇改善手当：13,000円-
特定処遇改善手当：6,500円-（入社2ヶ月後から支給）
【その他手当】
住居手当：上限25,000円
扶養手当
配偶者：10,000円
子：5,000円/人（上限2人）
【優遇措置】
介護以外の社会人経験も1/2の年数で経験加算あり。
【年収】
- 住所
- 三重県伊賀市真泥2066
- アクセス
- 【電車】 近畿日本鉄道伊賀上野 徒歩 15分 三重交通バス上野産業会館→阿波線鶴寿園口下車 徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・名張市、伊賀市で施設を展開する安定法人です。
・年間休日120日以上と、プライベートと両立しやすい環境です。
・産休・育休実績があります。認可保育園が隣接するゆめが丘鶴寿園の敷地内にあります。女性が働きやすい環境促進に力を入ています。
最終更新日 : 2024/11/07
- グループホーム
グループホーム桂坂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)
- 給与
- 【月給】200,000円-253,500円
[内訳]
・基本給:175,000円-213,500円
・介護職手当 :5,000円-20,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回 ・月4回にて計上）
【その他手当】
・早出手当:350円/回
・遅出手当:300円/回
・特定処遇改善調整金（年1回支給）
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目21番地の94地域密着型サービスセンター桂坂
- アクセス
- 松尾大社 駅より 徒歩 46 分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日122日なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・洛西ふれあいの里保養研修センターが担ってきた地域コミュニティの拠点としての役割を踏まえ、高齢者の居場所づくりの推進や、地域住民同士の交流の場、認知症カフェ、各種サロン等の開催を通して、地域で高齢者を支えるネットワークの構築を目指しています。
・多くの経験を有し一定の指導を受けた指導職員が日常業務を通じマンツーマン指導を行います（プリセプターシップ制度）。初めての方も着実に能力を身につけることができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
きらめきの家のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】300,000円-
- 住所
- 埼玉県川越市大字今成4丁目11番2
- アクセス
- 西川越駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
京都桂川園 久世障害デイサービスセンター・ショートステイの生活支援員(正社員)求人・採用(京都市南区/京都府)
- 給与
- 【月給】186,700円-231,300円
[給与内訳]
基本給：162,500円-195,800円
調整手当：16,200円-19,500円/月
特殊業務手当：5,000円-13,000円/月
処遇改善手当：3,000円-3,000円/月
[その他手当]
夜勤手当：8,000円/回
扶養手当：有（支給要件有）
住宅手当：有（支給要件有、上限15,000円/月）
- 住所
- 京都府京都市南区久世上久世町77-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
地域密着型療養通所介護めぐりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】233,000円～
「内訳」
基本給：経験や能力により変動あり
処遇改善手当
資格手当
- 住所
- 埼玉県越谷市弥十郎582-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
安曇野赤十字病院の看護助手(契約社員)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】160,000円-180,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-180,000円
・深夜割増手当（夜勤）
- 住所
- 長野県安曇野市豊科5685
- アクセス
- 豊科駅より 徒歩9分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・母体が安定しており、手厚い福利厚生あり。
・年間休日120日。
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
南高井病院の看護助手(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】210,100円-
[内訳]
・基本給:143,100円-180,000円
・夜勤手当:30,000円（7,500円/回・月4回として）
・介護職員手当:9,000円
・処遇改善手当:28,000円
【その他手当】
・昇給:年1回
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・残業代:全額支給
- 住所
- 愛媛県松山市南高井町333
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日121日です。プライベートの時間もしっかり取る事が出来ます。
・プリセプター制度・教育制度も充実しています。
・無料駐車場があります。車通勤にも便利です。
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
みなみの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)
- 給与
- ＜介護福祉士以外＞
【月給】210,100円-
［内訳］
・基本給:143,100円-176,100円
・夜勤手当:30,000円（7,500円/回・月4回として）
・特別手当:9,000円
・処遇改善加算手当:28,000円
＜介護福祉士＞
【月給】220,240円-
［内訳］
・基本給:153,240円-202,000円
・夜勤手当:30,000円（7,500円/回・月4回として）
・特別手当:9,000円
・処遇改善加算手当:28,000円
【その他手当】
・昇給
- 住所
- 愛媛県松山市南高井町320-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ホテルのような雰囲気の高級感のある施設です。
・年間休日121日でプライベートとの両立が可能です。
・院内託児所があり子育てとの両立が叶います。
最終更新日 : 2024/11/07
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ホーム南高井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】217,600円-
・基本給:143,100円-177,000円
・夜勤手当:37,500円(7,500円/回 5回計算)
・処遇改善手当:28,000円
・特別手当 9,000円
・昇給:有
・残業代:全額支給
- 住所
- 愛媛県松山市南高井町333
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2024年4月OPENの小規模多機能施設です。
・医療法人母体で運営も安定しております。
・年間休日121日でワークライフバランスも整えやすいです。
最終更新日 : 2024/11/07
- 居宅介護支援事業所
栄寿苑 居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(紀の川市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】210,000円-
※諸手当（加算手当など）含む
※給与は経験・資格により優遇・考慮します
- 住所
- 和歌山県紀の川市麻生津中字飯盛1279
- アクセス
- 【電車】 名手駅より徒歩20分
- 居宅介護支援事業所
- 社会福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・賞与年4ヶ月と高水準です。頑張りがしっかりと評価され給与に反映されます。
・託児施設完備。産休育休復帰後に身体を慣らしながら子育てと両立してお仕事が可能です。
・再雇用制度を取り入れており、長期で福祉・介護業界で活躍したい方を応援します。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
創心會リハビリ倶楽部陵南の介護職員・ヘルパー求人・採用(岡山市北区/岡山県)
- 給与
- 【月給】175,000円～
［内訳］
・基本給：172,000円～185,000円
・資格手当：3,000円～10,000円
【その他手当】
扶養手当：1,000～10,000円
住宅手当：5,000～8,000円
処遇改善手当は上記に含まれる
- 住所
- 岡山県岡山市北区東花尻２５６－１
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
1)資格取得制度やステップアップ制度など研修内容も充実しています！
2)扶養手当や住宅手当など福利厚生も充実しています！
3)子育て中の方も学校行事を優先出来て安心・社内に保育園があります！
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームさくらの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田村市/福島県)
- 給与
- 【月給】199,800円-243,450円
[内訳]
基本給：137,300円-162,950円
夜勤手当：6,000円-24,000円（6,000円/回、月1-4回程度）
職務手当：10,000円
処遇改善手当：46,500円
【その他手当】
資格手当（介護福祉士）：3,000円
祝日手当：5,000円/回
休日手当：500円/回
扶養手当：配偶者5,000円、被扶養3,000円
住宅手当（世帯主）：持家3,000円、賃貸1,000円-24,000円
- 住所
- 福島県田村市滝根町菅谷字大子堂153番地25
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
＜施設の特徴＞
・初任者研修の方で年収約320万円の実績あり。高給与求人です。
・協力医療機関と24時間365日スムーズに受診できる体制が整っています。何かあればすぐに駆け付けていただける体制です。
・再雇用制度があり、定年後は1年更新となりますが、70歳まで正職員と同条件で就業が可能です。
・夜勤ができれば無資格・未経験の方もご検討いただけます。
＜子育て理解＞
・育休・産休の取得をされ現在も就業されている職員がいらっしゃり、託児所があるため、子育てをしながら働きたい！という方にオススメです。
・手当が多く子育て・仕事の両立をしやすい環境です。
＜資格取得支援制度＞
・介護福祉士の受検費用やその他実務者研修費用、介護支援専門員実務者研修費用等は全額が法人負担となります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
美摩病院の看護助手(正社員)求人・採用(吉野川市/徳島県)
- 給与
- 【月給】192,000円-218,000円
[内訳]
・基本給:117,000円-130,000円
・職務手当:22,000円-30,000円
※22,000円（無資格）23,000円（ヘルパー2級）24,000円（ヘルパー1級）30,000円（介護福祉士）
・処遇改善手当:25,000円-30,000円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回程度）
【その他手当】
・昇給:年/1回
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・残業代:全額支給
- 住所
- 徳島県吉野川市鴨島町上下島497
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・保育料が無料の託児設備がございます。
・回復期リハビリテーションー介護療養型まで幅広い経験を積むチャンスがあります。
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
牧田リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-190,000円
・資格手当:20,000円
・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回として計上）
- 住所
- 東京都大田区西蒲田4-22-1
- アクセス
- JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩で11分 東急池上線 蒲田駅から徒歩で12分 東急多摩川線 蒲田駅から徒歩で12分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【病院概要】
牧田総合病院の回復期部門が独立したのが牧田リハビリテーション病院
回復期リハビリテーション病棟120床、療養型60床の病院で2013年設立
・24時間利用可能な託児所あり
土日や夜勤帯に利用する方が多く、看護部長さんも利用されておりました。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は126日と多めに定めています。
・実働7時間15分と短めで、残業もほぼありません。プライベートを充実させながら勤務したい方におススメです。
・有給消化率看護助手はほぼ100％
・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
かつらデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】160,000円-195,000円
［内訳］
基本給：160,000円-195,000円
【別途支給】
処遇改善手当：24,000円-29,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市久々知1-14-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅おおひらの丘Sの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浦添市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】179,000円-261,700円
[内訳]
基本給：148,000円〜158,000円
能力手当：13,000円-24,700円
精勤手当：10,000円
特定処遇手当：3,000円-21,000円
資格手当：3,000円-10,000円
夜勤手当：18,000円（4,500円/回・4回で算出）
【その他手当】
扶養手当：規定に準ずる
【資格手当詳細】
介護福祉士：10,000円/月
- 住所
- 沖縄県浦添市大平3丁目16番10号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・手当充実で働き甲斐バツグンです。
・無資格、未経験の方はしっかりサポートし、個人のペースに合わせて業務内容の相談が可能です。
・複合施設として運営しており、同法人で複数施設の経験を積むことができます！
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
矢板南病院の看護助手(正社員)求人・採用(矢板市/栃木県)
- 給与
- 【月給】195,000円-246,000円
[内訳]
基本給:144,000円-185,000円
夜勤手当:40,000円（10,000円 月4回）
資格手当:0円‐10,000円（介護福祉士10,000円）
皆勤手当:5,000円
住宅手当:3,000円
食事手当:3,000円
【その他手当】
早出手当:1,000円
遅出手当:800円
休日手当:1,500円
扶養手当（高校生以下、その他規定あり）
1人目:3,000円
2人目以降:2,000円/名
- 住所
- 栃木県矢板市乙畑1735-9
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【長期就業に向けた環境整備が抜群の法人です】
家庭理解に対する姿勢や、時間外労働がない点・待遇面でも高い水準であることから、
子育て世代の若い女性から、定年を超えた方まで幅広い年齢層の方が勤務していらっしゃいます。
また、相談しやすい職場環境で、育休100％・有給取得率90％以上・離職率5％の高水準です。
【新人にも安心の人材育成制度】
入職後はOJTとマンツーマン指導で優しく教えていただきながら働けますので、病院での勤務が始めてな方でも安心な手厚い教育体制が魅力です。
指導期間を終えた後も、基本的には看護師1,2名と看護助手1,2名でチームを組んで働くため、質問や相談がしやすく分からないことをそのままにせず成長して行ける環境です。
【職員の負担軽減を図っています】
身体負担削減のため特浴や介護ベッド、効率化に向けた紙おむつの使用、高機能の集中モニターや透析情報管理システム等を導入しています。
職員の負担が軽減しされた結果、患者さん一人ひとりに合わせた看護、介護に専念でき、ヒューマンエラーが減少し、職員が気持ち良く働ける環境整備に努めています。
【法人内で働きやすい環境づくりに非常に積極的です】
「とちぎ健康経営宣言」と呼ばれる職員の働きやすさを第一に考えた取り組みや、女性活躍推進法に基づいた女性活躍の職場づくりなど、常に職員ファーストでより良い環境を作ることを大切にしております。
最終更新日 : 2024/11/07
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