検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる静岡県の求人
- デイサービス・デイケア
通所リハビリテーションふじの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜220,000円
- 住所
- 静岡県富士市天間1640-1
- 最寄り駅
- 富士根、入山瀬、源道寺
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【通所リハビリテーションふじで介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/12
- デイサービス・デイケア
浜松とよおか病院とよおかデイケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】201,000円〜224,300円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区豊岡町110
- 最寄り駅
- 積志、遠州西ケ崎、遠州小松
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【浜松とよおか病院とよおかデイケアセンターで介護職員（正社員）を募集中！】
・【業界屈指の教育体制】未経験からプロへ
新卒の9割が未経験からスタート。入職後の約2週間にわたる丁寧な研修と、先輩がマンツーマンで支えるOJTで、知識ゼロからでも安心して介護のプロを目指せます。「やってみたい」その気持ちを全力で応援します。
・【ママ・パパも安心】小学3年生まで可の託児所
「子供が小さいから…」と諦める必要はありません。1回700円（食事付）で、土日も利用可能な託児所を完備。小学校3年生まで預けられるので、安心して仕事に集中し、キャリアを継続できます。
・【明確なキャリアパス】独自の「介護マイスター制度」
あなたの頑張りを正当に評価します。経験と資格に応じて等級が上がる独自の制度で、目標を持って成長できます。資格取得の費用も法人がサポート。着実にスキルと収入をアップさせましょう。
・【プライベートも充実】年間休日112日＆残業ほぼゼロ
「残業ほぼなし」が当たり前の職場です。年間休日は112日。さらに誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともに健康的に働けます。
最終更新日 : 2025/08/12
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 エクレシア南伊豆の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(賀茂郡南伊豆町/静岡県)
- 給与
- 【月給】187,100円〜253,900円
- 住所
- 静岡県賀茂郡南伊豆町加納792番地
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人福祉施設 エクレシア南伊豆で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・下田市で5つの福祉施設を運営している法人です。
・緑に囲まれたあたたかい雰囲気です。施設内も開放的な空間が広がっています。
・賞与があります。モチベーションを持って働きがいを感じながらお仕事ができます。
・子育てのしやすい職場です。産休・育休は高い取得率を誇ります。
・事業所内保育所があります。職員の方は無料で利用可能です。
・福利厚生・各種手当が充実しております。家賃補助、社内食250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金制度など、福利厚生が充実しています。
・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤快適です。
最終更新日 : 2025/08/12
- 特別養護老人ホーム(特養)
老人短期入所みなとの園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(賀茂郡南伊豆町/静岡県)
- 給与
- 【月給】187,100円〜253,900円
- 住所
- 静岡県賀茂郡南伊豆町湊638-1
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【老人短期入所みなとの園で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤快適です。
・賞与があります。働きがいを感じながらお仕事ができます。
・子育てのしやすい職場です。
産休・育休は高い取得率を誇ります。事業所内保育所もあり、職員の方は無料でご利用いただけます。
・福利厚生・各種手当が充実しています。
家賃補助、社内食250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金有など、福利厚生は充実しています。
最終更新日 : 2025/08/12
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 梓の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(下田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】187,100円〜253,900円
- 住所
- 静岡県下田市加増野181-1
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム 梓の里で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・下田市で5つの福祉施設を運営している法人です。
・合言葉は「明るく、優しい、毎日のケア」。食事や入浴設備、年間行事が充実したいつも笑い声が飛び交う明るい福祉施設です。
・賞与が有り、モチベーションを持って働きがいを感じながらお仕事ができます。
・子育てのしやすい職場です。産前産後休暇や育児休暇は高い取得率を誇ります。
・事業所内に保育所が有り、職員の方は無料で利用が可能です。
・家賃補助、社内食250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金制度など、福利厚生や各種手当が充実しています。
・マイカー通勤が可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。
最終更新日 : 2025/08/12
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム鶴寿の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】217,000円〜
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口2438番地
- 最寄り駅
- 遠州小松、浜北、美薗中央公園
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム鶴寿の里で介護職員（正社員）を募集中！】
・全室ユニット60室の綺麗な施設です。
・大手法人で経営母体が安定しています。
最終更新日 : 2025/08/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設萩の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,700円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区西大谷12-5
- 最寄り駅
- 春日町、柚木(静岡鉄道)、東静岡
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設萩の里で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【強化型老健です】
老健の中でも在宅復帰に力を入れている強化型老健の事業所です。元気になって旅立っていく利用者様を見る事ができるためやりがいに繋がります。
また、在宅復帰が叶うのも医療法人社団秀慈会が老健だけでなく、デイケア、訪問介護等、グループホーム等で包括的にケアを行える対背を作っているからです。
【心強い環境で働くことができます】
おむつの基本的な知識を持ち、十分な技能も持っているおむつマイスターを持っている師長や、認知症を専門に学んだDr.が施設長、数多くのリハ職の方等、心強い環境で勤務することが出来ます。
また、OJTでの研修や秀慈会の持つ介護福祉士養成校にて介護福祉士資格の取得に関しても法人がバックアップしてくれます。
【連携が大切です】
介護職だけでなく、看護師、リハ職などの様々な職種の人が働いています。
様々な職種と連携を取りながら仕事をすることで、他職種の人がどんなことを感がているのか等を学びながら仕事をすることができます。
最終更新日 : 2025/08/12
- 介護老人保健施設(老健)
富士中央ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】201,300円〜287,300円
- 住所
- 静岡県富士市厚原372-1
- 最寄り駅
- 入山瀬、富士根、竪堀
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【富士中央ケアセンターで介護職員（正社員）を募集中！】
【新富士病院の関連法人です】
社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。
複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。
【わかりやすい評価制度】
社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。
職員の能力をもとに1‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。
段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。
また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。
【子育て世代を応援します】
子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。
また、世帯主の方については住宅手当、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2025/08/12
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ヴィラージュ富士の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,300円〜
- 住所
- 静岡県富士市厚原359-8
- 最寄り駅
- 入山瀬、竪堀、柚木(ＪＲ)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム ヴィラージュ富士で介護職員（正社員）を募集中！】
【新富士病院の関連法人です】
社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。
複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。
【わかりやすい評価制度】
社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。
職員の能力をもとに1‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。
段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。
また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。
【業務負担の軽減に注力しています】
職員が利用者様のケアの時間を増やせるように、長い期間働けるようにと最新の設備を導入しています。
人や物を持ち上げる際、中腰姿勢を保持する際の体の負担を大幅に軽減できる「マッスルスーツ」を3台、ベッドに設置したセンサーにより呼吸、心拍などの体動を測定し、睡眠状態を把握するシステム「眠りスキャン」は各フロアに10台ずつ導入し、夜勤の負担軽減に繋げております。
【子育て世代を応援します】
子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。
企業主導型保育園は働く職員の多様なニーズに応えられるように設置がされていますので、効率よく業務に取り組むことが可能な環境です。
また、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2025/08/12
- デイサービス・デイケア
アクタガワ生活リハビリ小石川デイサービスセンターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 静岡県藤枝市小石川3-19-23
- 最寄り駅
- 藤枝、西焼津
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【アクタガワ生活リハビリ小石川デイサービスセンターで管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。
・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。
・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。
・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。
・プライベートとの両立がしやすい環境です
【研修制度】
研修① OJT研修
現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。
研修② オリジナルテキストを使用した座学研修
管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。
研修③ 前任者との引継ぎ
「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2025/08/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ヒューマンライフ富士の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】234,333円〜
- 住所
- 静岡県富士市大淵3901-1
- 最寄り駅
- 富士根、入山瀬、源道寺
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設ヒューマンライフ富士で介護職員（正社員）を募集中！】
【新富士病院グループの関連法人です】
医療法人社団喜生会は昭和63年の新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。
複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。
【社会復帰を目指す方のための施設です】
介護老人保健施設ヒューマンライフ富士は主に病状が安定し、社会復帰に向けてリハビリテーションや看護、介護のケアを必要とする利用者様の為の施設です。
新人やベテラン関係なく、施設をよくするための意見があれば歓迎する環境です。
【スキルアップがしやすい職場です】
多職種の方々と連携して業務を行う機会も多く、喀痰吸引や医療依存度の高いケアも学べるので自身のスキルアップもでき、やりがいを感じながら働き続けることが可能です。
また、同じ敷地内にある病院には医師が24時間常駐しており、夜間の急患等があった場合も対応していただけますので安心して就業ができます。
【充実の福利厚生で長く勤められます】
職員が働きやすい職場環境を目指している為、住宅手当や扶養手当の金銭的なものを筆頭に手厚い福利厚生のご用意がございます。
定年の65歳を超えた方でも給与据え置きでの再雇用制度あり、まだまだ頑張りたいという方を応援します。
職員の二親等まで外来や歯科の受診代が半額、病院や介護施設への入院や入所の場合に減額になる制度がございます。
職場の雰囲気も良く、手厚い福利厚生が整っている為、平均勤続年数10年と長く勤めている職員様が多く在籍しています。
【家庭との両立を応援します】
育児休暇取得率100％、保育所・学童保育が利用可能など徹底した子育て支援をしており育児をしながら安心して働けます。
最終更新日 : 2025/08/11
- グループホーム
秀慈会 グループホーム 桃源の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】216,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区国吉田6-6-6
- 最寄り駅
- 県総合運動場、県立美術館前、草薙(静岡鉄道)
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【秀慈会 グループホーム 桃源の丘で介護職員（正社員）を募集中！】
・レクリエーションの得意な方や盛り上げて一緒に楽しめる方にお勧めです。
・病院内の託児所利用が可能なので、産休育休明け復職する率がとても高く長くお勤めができます。
・18床でアットホームな環境で利用者様と向き合って介護ができます。
・医療法人運営なので、緊急時の対応がスムーズです。
最終更新日 : 2025/08/08
- 病院・クリニック・診療所
浜松南病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 静岡県浜松市中央区白羽町26
- 最寄り駅
- 浜松、新浜松、第一通り
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【浜松南病院で看護助手/看護補助者（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・母体は病院や介護施設を複数展開する「医療法人社団綾和会」で安定法人です。
・残業少なめ。メリハリを持って働けプライベートも充実。
・資格取得支援制度有り。法人負担で介護福祉士まで取得できます。（規定有）
・ラダー研修に力を入れており、頑張り次第でキャリアアップも可能。
最終更新日 : 2025/08/08
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターエクレシア南伊豆の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(賀茂郡南伊豆町/静岡県)
- 給与
- 【月給】187,100円〜253,900円
- 住所
- 静岡県賀茂郡南伊豆町加納792
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【デイサービスセンターエクレシア南伊豆で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・土曜日、日曜日休みのため、仕事とプライベートが両立できます。
・介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援をします。
その他(喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援)支援も取り組まれております。
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備。
・ICTやロボット、携帯端末など最先端の情報システム、福祉・介護機器を導入してます。ペッパー君など
最終更新日 : 2025/08/08
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター みなとの園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(賀茂郡南伊豆町/静岡県)
- 給与
- 【月給】187,100円〜253,900円
- 住所
- 静岡県賀茂郡南伊豆町湊638-1
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【デイサービスセンター みなとの園で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・明るく笑顔の絶えない長寿社会の実現のため、私たちが持つ介護サービスのノウハウすべてを開放することをミッションとし、
ご利用者本位の良質な介護サービスを提供しています。
・働く環境について南伊豆の豊かな自然が一番の自慢です。
・これからずっと必要とされる、そんな介護のお仕事をゼロからはじめたい方、歓迎します。新人教育、フォロー研修充実、指導も安心のマンツーマンです。資格を取得し昇格すれば、年収も同年代に負けません。
・産休・育休は積極的に活用していただいていて、高い取得率を誇ります。また、事業所内保育所を運営しており、職員の方は無料でご利用できます。子育てしながら働くのに最適な環境を整えています。
・資格を取得したり、これまで介護を経験されてきた方に対しては、もちろん評価いたします。ご経歴やお持ちの資格から、ご提供できる給与や待遇をご提示いたしますので、まずは一度ご相談ください。
最終更新日 : 2025/08/08
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターみくらの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(下田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】187,100円〜253,900円
- 住所
- 静岡県下田市吉佐美1086
- 最寄り駅
- 伊豆急下田、蓮台寺
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【デイサービスセンターみくらの里で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・土曜日、日曜日固定休みです。
・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。
・賞与があります。働きがいを感じながらお仕事ができます。
・子育てのしやすい職場です。
産休・育休は高い取得率を誇ります。事業所内保育所もあり、職員の方は無料でご利用いただけます。
・福利厚生・各種手当が充実しております。
家賃補助、社内食,250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金有など、福利厚生は充実しております。
最終更新日 : 2025/08/08
- 有料老人ホーム
マ・メゾン花水木ゆうすいの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(駿東郡清水町/静岡県)
- 給与
- 【月給】246,000円〜332,000円
- 住所
- 静岡県駿東郡清水町徳倉616番1
- 最寄り駅
- 大場、伊豆仁田、三島二日町
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【マ・メゾン花水木ゆうすいで介護職員（契約社員）を募集中！】
・24時間看護師が常駐しているため、ケア中に何かあっても医療連携がばっちりです。
・母体が安定している大きな法人です。中島病院、杉山病院、伊豆長岡小児クリニック、デイサービスせせらぎ、特別養護老人ホームベイコート清水を運営しており、安心して長く働くことができます。
・医療法人が母体のため、医療の必要度が高い方のケアが可能です。
・スキルアップのチャンスがあります。
・従来の老人ホーム、介護保健施設（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設）等では受け入れが困難とされている在宅酸素、経管栄養、IVH管理等、 常時医療的なケアの必要な方まで幅広く受け入れを可能としています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 病院・クリニック・診療所
浜名病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖西市/静岡県)
- 給与
- 【月給】218,000円〜427,500円
- 住所
- 静岡県湖西市新所・岡崎・梅田入会地15-70
- 最寄り駅
- アスモ前、新所原、大森(静岡)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【浜名病院で介護職員（正社員）を募集中！】
【介護サービスにも注力している法人です】
医療法人宝美会は浜名病院を中核として、施設サービスの老健や通所リハビリテーション、在宅サービスである訪問看護事業所を運営しており、湖西市の地域包括ケアシステムを支えています。
湖西市が暮らしやすい地域であり続けられるように、『安心と信頼』を提供し続けることを目指しています。
【多くの経験が積めます】
浜名病院には4つの病棟があり、ご自身が学びたい分野に合わせて配属先の相談が可能です。
「急性期病棟」…急性期医療を担当
「地域包括ケア病棟」…自宅退院を目指す回復期治療を担当
「療養病棟」…慢性期の患者様を担当
「介護医療院」…医療および介護が必要な患者様を担当
【向上心ある方を歓迎します】
浜名病院では「自身の歩みたいキャリア」の支援に注力しています。
チェックシートを利用して研修を進めていくので、求められる能力が可視化されており、自身のスキルアップの流れがイメージしやすい環境になっています。
資格取得支援制度については実務者研修資格取得費用を法人が負担、規定の年数勤務すると返還義務がなくなる制度がございます。
また、定期的に管理者や主任と目標のすり合わせを行いますので、自身の理想の職員像を把握したうえで助言、提案をしてくれる環境です。
【ワークライフバランスを大事にできます】
年間休日は120日です。
プライベートを充実させることによって、リフレッシュができ、より患者様のケアに集中できるという考えの下この日数になっています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 病院・クリニック・診療所
掛川東病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(掛川市/静岡県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜359,356円
- 住所
- 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1
- 最寄り駅
- 掛川、掛川市役所前、西掛川
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【掛川東病院で介護職員（正社員）を募集中！】
お休みも調整しやすい職場風土です。
希望休・有給含めお休みも取りやすく、かつ残業も少ないのでプライベートとの両立もきちんと取れます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 病院・クリニック・診療所
白萩病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,700円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区西大谷16-1
- 最寄り駅
- 春日町、柚木(静岡鉄道)、東静岡
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【白萩病院で看護助手/看護補助者（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【白萩病院】
医療法人社団秀慈会は静岡市内で施設から在宅までの幅広い医療・介護を提供しており、その中核を担う施設が白萩病院となっております。
白萩病院は地域包括ケア病床、療養病床を保有しており、急性期病院からくる患者様の受け皿として活躍しています。
また看護助手ではなく「介護士」として専門性を持った職員を求めており、カンファレンス等でも患者様の一番近くにいる「介護士」としての意見を求められます。
【教育制度】
白萩病院では、職員育成に力をいれており稼働する職員とは別に介護部にいる専任の教育担当を配置しています。
教育担当が1本化されることで、「人によって教え方が違う」「誰に聞いたら良いかわからない」という状態が発生しない様になっています。
さらに人により習熟度に差分はある事は前提としていて、その人に合った適切なペースで白萩病院の求める「正しいケア」を習得することができます。
実際に未経験から入職して活躍している方も多数おります。
【スキルアップについて】
OJTでの研修や秀慈会の持つ介護福祉士養成校にて資格取得の支援もしてもらえます。
また技術的なスキルだけでなく「思いやりの心」も大切にしております。そのため、スキルと合わせて接遇も学ぶ事で介護職として多くの事を学ぶ事ができます。
なぜなら秀慈会では職員の教育（人間形成）にも力を入れていて、人間に勝る財産はないという考えを持っています。そのため、研修はスキル面だけにとどまりません。
最終更新日 : 2025/08/08
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる