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訪問入浴介護

あいわ園訪問入浴サービス岸和田の介護職員・ヘルパー、その他(正社員)求人・採用(岸和田市/大阪府)

給与: 【月給】215,000円-265,000円
［内訳］
・基本給:200,000円-250,000円
・処遇手当:15,000円-15,000円

【その他手当】
・扶養手当:0円-10,000円
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:3,000円-10000円
・役職手当:5,000円-50,000円

住所: 大阪府岸和田市下野町2-10-55

アクセス: 和泉大宮駅より徒歩11分

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

デイケアセンター鳥羽の郷の介護職員・ヘルパー求人・採用(貝塚市/大阪府)

給与: 【月給】184,000円-216,000円
[内訳]
・基本給：160,000円-180,000円
・処遇改善手当 15,000円-20,000円
・特定処遇改善手当 5,000円-10,000円
・処遇改善特例手当 4,000円-6,000円

【その他手当】
・臨時処遇改善手当(2回/年)
・臨時特定処遇改善手当(2回/年)

住所: 大阪府貝塚市鳥羽159-6

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。
・日曜日・祝日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

光風台病院通所リハビリセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

給与: 【月給】146,500円-190,000円
［内訳］
・基本給:100,000円-140,000円
・調整手当:46,500円-50,000円

【昇給】
有

住所: 長崎県長崎市鳴見台2丁目45番20号

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・年間休日120日。ワークライフバランスを重視して働きます。
・残業も少なく、仕事とプライベートをしっかり区別をしながら働くことができる病院です。
・院内に24時間運営の託児所も完備しているので、お子様がいる方も安心して勤務することが出来ます。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

こでまりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(掛川市/静岡県)

給与: 【月給】201,000円‐265,000円
[内訳]
・基本給：165,000円‐195,000円
・職務手当：15,000円‐35,000円
・資格手当：5,000円
・支援手当：5,000円
・精勤手当：10,000円
・処遇改善手当：1,000円‐15,000円

【その他手当】
・係手当：3,000円‐5,000円
・祝日手当：500円/半日　1,000円/1日
・年度末賞与あり

住所: 静岡県掛川市下垂木2141-3

アクセス: 桜木(静岡) 駅より徒歩 7分

求人のおすすめポイント

・賞与4.5ヶ月分と好条件。
・定年65歳と正社員として長く働くことができます。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

すずらんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(掛川市/静岡県)

給与: 【月給】201,000円‐265,000円
[内訳]
・基本給：165,000円‐195,000円
・職務手当：15,000円‐35,000円
・資格手当：5,000円
・支援手当：5,000円
・精勤手当：10,000円
・処遇改善手当：1,000円‐15,000円

【その他手当】
・係手当：3,000円　－5,000円
・祝日手当：500円/半日　1,000円/1日
・年度末賞与あり

住所: 静岡県掛川市下垂木2140-6

アクセス: 桜木(静岡) 駅より徒歩 7分

求人のおすすめポイント

・賞与4.5ヶ月分と好条件。
・定年65歳と正社員として長く働くことができます。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設茶山のさと通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市左京区/京都府)

給与: 【月給】163,400円ｰ199,400円
［内訳］
・基本給：154,100円〜199,300円
・調整手当：9,300円

【その他手当】
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当
・祝日出勤割増有

住所: 京都府京都市左京区田中上大久保町１５番地

アクセス: 【電車】叡山電車「茶山駅」下車・徒歩約2分【バス】市バス「田中大久保町」下車・徒歩約2分

求人のおすすめポイント

・日曜日固定休み。
・実働7時間と勤務時間が短く、プライベートの時間も確保していただきやすい環境です。
・病院の診療費補助など福利厚生も充実。
・施設内に保育所がございます(利用規定あり)！子育て中の方も安心してお仕事と両立いただけます。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

おおきに百万遍デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市左京区/京都府)

給与: 無資格・初任者研修・実務者研修
【月給】215,000円-
[内訳]
・基本給:215,000円-220,000円

介護福祉士
【月給】225,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円
・能力手当:12,800円
・処遇手当:36,200円
・ベース手当:6,000円

住所: 京都府京都市左京区田中大堰町212番地

アクセス: 元田中駅より徒歩6分

求人のおすすめポイント

・令和元年6月開設の綺麗な施設での勤務が可能です。
・昼食費の補助もあります。
・40代女性職員中心に活躍しています。アットホームな雰囲気です。
・レクリエーションはないので、レクリエーションの企画や作成が苦手な方にもおすすめです。
・有給消化は7割以上あります。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問入浴介護

ツクイ水戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(水戸市/茨城県)

給与: ＜オペレーター＞
【月給】194,500円-257,500円
＜ヘルパー＞
【月給】202,500円-255,500円

【その他手当】
扶養手当（配偶者）10,000円
扶養手当（子）5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 茨城県水戸市五軒町3-3-45

アクセス: 【車】「水戸」駅より車で約10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ小田原鴨宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)

給与: 【月給】202,500円-250,500円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 神奈川県小田原市下堀109-3

アクセス: 「鴨宮駅」より箱根登山バス「下堀入口」バス停下車　徒歩5分、または車9分「下曽我駅」よりバス「千代小学校前」バス停下車　徒歩13分、または車7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜霧が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-287,750円

【その他手当】
・扶養手当
配偶者：10,000円
満18歳未満の子：5,000円
満60歳以上の親：5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

住所: 神奈川県横浜市緑区霧が丘1-17-8

アクセス: 【バス】 JR横浜線「十日市場駅」からバス1本で9分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

ツクイ横浜保土ヶ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)

給与: 【月給】225,250円-309,250円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町2-335-2

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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有料老人ホーム

ツクイ・サンシャイン成城の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: ・副施設長
【月給】345,000円-410,000円

住所: 東京都世田谷区上祖師谷6-29-19

アクセス: 【電車】千歳烏山駅より徒歩12分【バス】・京王線「仙川」駅より、徒歩17分(約1.3km) ・小田急線「成城学園前」駅西口より小田急バス「駒大グランド前」下車約630m(徒歩約8分) ・「千歳烏山」「成城学園前」駅より、定期無料シャトルバス運行中

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ船橋駿河の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

給与: 【月給】193,000円-256,000円

【その他手当】
・特別調整手当　0円-60,000円　※経験による
・資格手当　10,000円-15,000円
・扶養手当　配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円
・残業手当(残業代全額支給)

【昇給】年1回

住所: 千葉県船橋市駿河台2丁目21-25

アクセス: 飯山満駅より徒歩13分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

(仮称)ツクイ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】210,000円-294,000円

【その他手当】
扶養手当（配偶者1万円/満18歳未満の子5千円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 東京都練馬区

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求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

ツクイ杉並下井草サービスステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

給与: 【月給】232,000円-314,000円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202

アクセス: 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

(仮称)ツクイ練馬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】222,000円-304,000円

【その他手当】
扶養手当（配偶者1万円/満18歳未満の子5千円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 東京都練馬区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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その他（介護）

株式会社ツクイの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)

給与: 【月給】269,250円‐339,125円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円

住所: 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

ツクイ杉並下井草サービスステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

給与: 【月給】220,000円-304,000円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202

アクセス: 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ杉並下井草の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

給与: 【月給】220,000円-307,600円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 東京都杉並区下井草4-31-7

アクセス: 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩6分西武鉄道新宿線「井荻駅」下車徒歩5分ＪＲ・東京メトロ「荻窪駅」北口よりバス「中瀬中学校」下車徒歩6分、または車10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜中田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-287,750円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 神奈川県横浜市泉区中田北3-46-7

アクセス: 【電車】横浜市営地下鉄　中田駅より徒歩10分 / 相鉄線　弥生台駅より徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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