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検索条件に当てはまる求人
- グループホーム
ニチイケアセンター清水北矢部の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】189,200円〜
- 住所
- 静岡県静岡市清水区北矢部町1-15-10
- 最寄り駅
- 桜橋(静岡)、入江岡、新清水
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンター清水北矢部で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホーム こむかいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市幸区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】202,408円〜259,008円
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-3
- 最寄り駅
- 矢口渡、六郷土手、鹿島田
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【地域密着型特別養護老人ホーム こむかいで介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな施設です】
・南さいわいから車で約5分の場所にサテライト施設である地域密着型特別養護老人ホームです。
・入所定員29名の小規模で地域密着型の特別養護老人ホームです。
・ＤＪ ＣＯＢＯ（脱ジャージ工房）というプロジェクトがあり、衣料メーカーのオンワードとの連携でオシャレな制服を用意されていらっしゃいます。
【住宅手当が手厚いです◎】
・施設から2km圏内に住めば、住宅手当が48,000円支給されたりと非常に手厚いです！
【ノーリフティングケアを導入しています】
・ノーリフティングケアを導入されていらっしゃいます。そのため介護技術を高めることで、身体のみを駆使するケアの不安定性を改善しようと取り組まれていらっしゃいます。
最終更新日 : 2025/07/11
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設好日苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(防府市/山口県)
- 給与
- 【月給】210,250円〜
- 住所
- 山口県防府市戎町2-5-1
- 最寄り駅
- 防府
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設好日苑で介護職員（正社員）を募集中！】
・看護師が常駐しているので、安心して働けます。
・JR防府駅から、徒歩10分ほどの好立地です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家東六郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】327,800円〜
- 住所
- 東京都大田区東六郷1-19-1
- 最寄り駅
- 雑色、糀谷、京急蒲田
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【ＳＯＭＰＯケアそんぽの家東六郷で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/07/11
- その他（介護）
看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】203,500円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市亀井野2-7-1
- 最寄り駅
- 六会日大前、湘南台、善行
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーションで介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
・横浜市や藤沢市で介護施設とケアを手がける、シニアウイル株式会社が運営する施設です。社会に貢献してきた利用者様への敬愛の気持ちを大切に、豊かで安らかな時間を過ごせるようサポートしています。
・要支援1から要介護5の方までが利用する、定員29名の看護小規模多機能型施設です。利用者様にデイケア・訪問介護・お泊りのサービスをご案内して頂きます。看護師も在籍しているため1人の方へ多角的なケアができるため非常にやりがいがありますよ。
・ 未経験からのスタートを応援できるよう、研修制度や資格取得費用の補助制度をご用意しています。専門的な技術や知識はお仕事をしながら身につけられますので、これまでに介護のお仕事経験がない方も安心です。
【こんな方におススメです】
・看護小規模多機能施設での働き方に興味がある方
（近隣には小規模多機能もございます。利用者様それぞれに合ったサービスを提供できるのが魅力ですよ）
・夜勤多め・もしくは夜勤無しなど働き方に制約がある方
（常勤でも夜勤回数に柔軟にご相談にのって頂ける法人様です。夜勤6回以上の方もいらっしゃれば、夜勤無しで希望通り勤務されている方もいらっしゃいますよ）
・しっかりオンオフつけて働いていきたい方
（夏季・年末年始には休暇があり、プライベートな時間もしっかり確保できます）
・長期的に安心して働いていきたい方
（定年が65歳と長く働けます。また育児児休暇や介護休暇がしっかり整っているため、ライフイベントがあっても復帰される方がほとんどです）
最終更新日 : 2025/07/11
- 有料老人ホーム
みつばメゾン新川崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市幸区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜340,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田2丁目9-31
- 最寄り駅
- 新川崎、鹿島田、平間
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【みつばメゾン新川崎で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
・埼玉県に本社がある有料老人ホーム様です。この度神奈川県にも初進出し、2025年2月にオープン予定の施設です。これから一緒に施設を作っていける職員様を募集しています！
・住宅型有料老人ホームとなるため、入居者様のご希望サービスに合わせて訪問して頂きます。
【夜勤少なめ＆無しで働きやすいです！】
・夜勤は最高でも月2回までとなるため、日勤メインでの働き方希望の方や、夜勤回数を少なめに働きたい方にはピッタリの法人様です。
【曜日ごとの固定休みの法人様です！】
・介護業界では珍しく曜日固定の週休2日制を導入されていらっしゃいます。月ごとにお休みの日が変わったりしないので、先々の休日の予定を立てやすいですよ。
・先々のお休みがわかるため、早めに旅行や家族の予定を入れられる方が多いそうです。
【高給与法人様です！】
・年2回昇給があり、1回あたり1～2万円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい5万アップした方も！
半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます！
・職員の方の平均年収は400万円以上、リーダークラスの方は500万円ちかくもらっている方もいらっしゃいます。
【会社が全力でサポートする資格取得支援制度】
初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担です！
他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます！
※資格取得後1年間の勤務が条件
最終更新日 : 2025/07/11
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ自由が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜215,000円
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字街道端西321
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、上飯島
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【ショートステイ自由が丘で介護職員（正社員）を募集中！】
【介護に対して想いの持った職員が集まっている職場です】
各年代の方（20代‐70代までの方）が幅広く居るのでみんなで同じ方向を向いて仕事をしています。
みんな和気あいあいと声をかけながら働いており、協力しながらご利用者様のためにケアを行っています。チームワークを持って働くことがきます。
【やる気のある方・想いのある方を応援します】
未経験・経験が浅い方も歓迎します。約1ヶ月はベテランの先輩がほぼマンツーマンで指導致します。
日勤帯から早番遅番に入るときも最初はしっかりとサポートし、夜勤スタート時も通常より1名多く配置して安心して業務を覚えられるようにします。
【資格取得の補助制度があります】
例えば、実務者研修取得にかかった費用の半額補助、介護福祉士の受験料など・・
【毎月内部で研修を行なっており、外部研修行く機会もあるので学びを絶やさずに働けます】
最終更新日 : 2025/07/11
- 病院・クリニック・診療所
寝屋川ひかり病院の看護助手(正社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】192,000円〜232,000円
- 住所
- 大阪府寝屋川市石津元町12-20
- 最寄り駅
- 寝屋川市、香里園、光善寺
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【寝屋川ひかり病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
・資格取得の支援あります。
キャリアアップなども志せます。
・人間関係良好です。そのための工夫もございます。
職員慰安旅行や、クラブ活動なども推進しており職場以外での職員同士のコミュニケーションを取る場を設けてくださっています。
・子育てへのサポート充実しております。
「さくら祝い金」というお子様の成長（入園や入学）に合わせてお祝い金が支給されます。
・入職後のフォローもございます。
入職後10日と3ヶ月を目安に、フォローアップ面談があります。
職場以外の場所でゆっくりお仕事について話せる場があるので、それぞれの仕事観などを尊重した勤務ができます。
・日勤帯のみの正社員等もご相談可能です。
生活背景などに合わせて様々な働き方が選択できるため、長くお勤めすることが可能となります。
最終更新日 : 2025/07/11
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設萩の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,700円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区西大谷12-5
- 最寄り駅
- 春日町、柚木(静岡鉄道)、東静岡
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設萩の里で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【強化型老健です】
老健の中でも在宅復帰に力を入れている強化型老健の事業所です。元気になって旅立っていく利用者様を見る事ができるためやりがいに繋がります。
また、在宅復帰が叶うのも医療法人社団秀慈会が老健だけでなく、デイケア、訪問介護等、グループホーム等で包括的にケアを行える対背を作っているからです。
【心強い環境で働くことができます】
おむつの基本的な知識を持ち、十分な技能も持っているおむつマイスターを持っている師長や、認知症を専門に学んだDr.が施設長、数多くのリハ職の方等、心強い環境で勤務することが出来ます。
また、OJTでの研修や秀慈会の持つ介護福祉士養成校にて介護福祉士資格の取得に関しても法人がバックアップしてくれます。
【連携が大切です】
介護職だけでなく、看護師、リハ職などの様々な職種の人が働いています。
様々な職種と連携を取りながら仕事をすることで、他職種の人がどんなことを感がているのか等を学びながら仕事をすることができます。
最終更新日 : 2025/07/11
- 小規模多機能型居宅介護
風の丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(伊勢原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】215,000円〜300,000円
- 住所
- 神奈川県伊勢原市高森台3-10-28
- 最寄り駅
- 愛甲石田、伊勢原、本厚木
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【風の丘で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな施設です】
・伊勢原市にでこちらの小規模多機能施設のほかに給食サービスや地域福祉施設を展開されている法人様です。
・こちらはデイサービスは定員18名・泊まりは定員6名の小規模・アットホームな施設です。地域密着型でアットホームなこちらの施設で、利用者様に「泊り」「通い」「訪問」と多角的なケアを行って頂きます。
・資格取得時祝い金や研修費補助もあるので、スキルアップできる環境が整っています。
【職員の仲が良くて雰囲気〇】
・職員の方は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。
・伊勢原地域に密着した介護をしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2025/07/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設ヴィラ横浜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市旭区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】335,500円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区上白根町1437-1
- 最寄り駅
- 中山(神奈川)、十日市場(神奈川)、鶴ケ峰
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【介護老人福祉施設ヴィラ横浜で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな施設です】
平成医療福祉グループに所属する施設です。徳島で60床の病院として生まれた博愛記念病院から始まりました。今では東京・大阪をはじめとして全国で100以上の病院施設を運営しております。光を多くとりいれた明るい施設で「ヴィラ南本宿」では他職種間での相談もしやすく、和やかな雰囲気の施設です。
【入社後研修について】
OJT研修を中心に業務を覚えていただくことに併せ、グループで定期的に行われる介護基本研修等に参加していただき施設全体でフォローいたします。個人面談については都度行っており何かあればいつでも相談できる環境になっています。
最終更新日 : 2025/07/11
- 病院・クリニック・診療所
松南病院の看護助手(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】181,700円〜
- 住所
- 長野県松本市笹部3-13-29
- 最寄り駅
- 大庭、信濃荒井、渚(長野)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【松南病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
・プライベートと両立しやすい職場です。
日勤は1日7時間勤務で残業もほとんど無く、プライベートと両立が叶い易い環境です。
有休は比較的取得しやすくほぼ100%取得されている状況です。
また、2交代制のシフトということあり生活リズムを合わせやすい点も特徴です。
・病院の特徴
若い患者様中心の「児童・思春期精神科病棟」・比較的症状の安定した患者様を受け入れる「療養病棟」をはじめとして精神科200床、内科39床の入院施設を備えています。
往診、訪問看護、精神科デイケアといった部門にも力を注ぎ患者さんの要望にも広く応えられるよう体制作りを志向しています。
・教育体制
配属してから数週間かけて病棟全域の見学を行いますので、右も左もわからないままにすぐに仕事を振られる様ことはなく、段階を踏んで新しい職場に慣れることができます。
看護師の方々の対応についてに好印象のお言葉を多数いただいています。
最終更新日 : 2025/07/11
- 病院・クリニック・診療所
新八街総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(八街市/千葉県)
- 給与
- 【月給】206,600円〜
- 住所
- 千葉県八街市八街ほ137-1
- 最寄り駅
- 八街、榎戸(千葉)
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【新八街総合病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
・夜間対応の託児所完備しているので子育て中の職員さんも安心して働くことができます。
・看護補助者手順書を基本にプリセプターが中心となって指導を行い時間をかけて独り立ちをサポートします。
・院内研修も定期的に開催し外部研修への参加も積極的に支援しています。
・看護師になりたいとなった時に病院での進学支援などもございます。（奨学金や入学金貸付等）
・年間休日が120日以上あるので仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム おむすびの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(青森市/青森県)
- 給与
- 【月給】182,000円〜199,000円
- 住所
- 青森県青森市第二問屋町4丁目6-5
- 最寄り駅
- 筒井(青森)、東青森、青森
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【住宅型有料老人ホーム おむすびで介護職員（正社員）を募集中！】
・のじり苑グループの中の一施設で、法人内で複数の関連施設があり、幅広い介護技能を身に着けられます。
・女性スタッフの8割が子育てをしながら働いており、法人として家庭との両立を図れます。
・残業がないよう職員同士で協力し合い、メリハリをつけた就業が可能です。
・20代-60代幅広い年齢層の方が勤務しており、中途採用でもなじみやすい環境です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム おたけの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(荒川区/東京都)
- 給与
- 【月給】288,400円〜333,000円
- 住所
- 東京都荒川区町屋7-18-11
- 最寄り駅
- 荒川七丁目、千住大橋、町屋駅前
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム おたけの郷で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな施設です】
2013年に開設した法人内でも最も新しい施設です。ユニット型個室100床と多床室もあり、個別ケアに力を入れています。
【自立支援を大切にしております】
「活きて、生きる姿」を取り戻すが施設の運営方針となっております。入居者様がもともともっている能力に基づいた支援をモットーにしております。
【幅広い経験を積むことが出来る環境です】
1人あたり３～４名の入居者の方々の居室担当として、生活相談員と協力してのご家族への報告や相談、介護支援専門員と協力してのアセスメントの実施や支援計画の策定なども行い、スキルアップができる環境です。新卒採用も行っている法人なので、経験の浅い方でも育てていくノウハウが整っています。
【自分の掲げた目標に向けて成長する環境があります】
各人のライフスタイルや目標キャリアパターンを一緒に考えてくれる施設です。社歴や年齢に関係なく個々の意欲を尊重し、、将来のキャリアパスや資格取得を目指して成長できます。
【介護職のワークライフバランスを重視しています】
基本給に加えて能力給を設定。さらに資格手当、夜勤手当、委員会手当、その他諸手当を充実することで、底上げを図っています。また、勤務時間にはシフト制を導入し、年間休日は114日。残業も月平均10時間となっております
最終更新日 : 2025/07/11
- グループホーム
グループホームふかくさの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】282,000円〜
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草西浦町8丁目15
- 最寄り駅
- くいな橋、竹田(京都)、藤森
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【グループホームふかくさで介護職員（正社員）を募集中！】
・京都久野病院系列、平成21年に小規模多機能型居宅介護の「グループホーム」の機能として開設しました。 増築移転し3ユニット（定員27名）に拡充致しました。
・家庭的な雰囲気の中で心身ともに安定して過ごせる施設です。
・勢いのある法人でこれから新しいことを作り上げていくことが好きな方にも必見です。
・母体の医療機関と連携することで、医療と介護を切れ目なく提供することを目指します。
最終更新日 : 2025/07/11
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム 夢無限 にらやまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊豆の国市/静岡県)
- 給与
- 【月給】202,200円〜
- 住所
- 静岡県伊豆の国市中條２３４－２
- 最寄り駅
- 伊豆長岡、韮山、原木
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【介護付有料老人ホーム 夢無限 にらやまで介護職員（正社員）を募集中！】
・県内に多数の施設を持つグループ法人なので安定して働くことができます。
・有給取得率が非常に高いです。
・資格、経験不問です。ベテランスタッフも多く、経験の浅い方でも安心してご勤務いただけます。
・日中は看護師常駐、夜勤時は医師のオンコール体制がございます。
・平均介護度2.6。自立の方も多いです。
・残業もほとんどないため、プライベートとの両立が可能です。
・住宅手当が世帯主や実家住まいでも出ます。
最終更新日 : 2025/07/11
- 障がい者支援
しらかば園の生活支援員(正社員)求人・採用(諏訪郡富士見町/長野県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 長野県諏訪郡富士見町落合9507-1
- 最寄り駅
- 富士見、信濃境、すずらんの里
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【しらかば園で生活支援員（正社員）を募集中！】
・利用者様の一人ひとりの個性に合わせて、作業活動や実習、クラブ活動を行っています。
・充実の人員体制です。30名の利用者様を15名体制で支援しています。
・障害者支援未経験も相談可能です。
・基本給高めです。賞与も4.0ヶ月以上の支給で、頑張りをしっかりと評価します。
・有給取得率高めで、みんなで協力する雰囲気です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 浜松中央長上苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】188,520円〜
- 住所
- 静岡県浜松市中央区中島2丁目7-1
- 最寄り駅
- 浜松、新浜松、第一通り
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム 浜松中央長上苑で介護職員（正社員）を募集中！】
・ユニット型なので一人ひとりに合ったケアができます。
・介護に専念できる環境が整っています。
清掃やシーツ交換は業務に含まれません。
余剰で人員を配置しており、質の高いケアを提供しております。
・地域密着型で地域の一員として地域福祉の向上を目指しています。
週3日地域サロン（喫茶店・リハビリレクリエーション等）を開催しています。
・定年65歳と長く活躍できます。
・資格取得の為の費用は全て法人負担
職員数を余剰配置しており、ひとりひとりに対してゆとりのある介護が可能です。
最終更新日 : 2025/07/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームあづきもちの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,900円〜
- 住所
- 静岡県浜松市中央区小豆餅3-20-22
- 最寄り駅
- 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームあづきもちで介護職員（契約社員）を募集中！】
【利用者様ファースト】
特別養護老人ホームあづきもちでは、「共に明日を今日より好い日にする」を理念として利用者様本位の介護が実現できるように努力しています。
取り組みの一つとして、ユニット毎に利用者様の代表を決めて、その方々で月々の行事の内容を決めるという取り組みをしています。あくまでも施設の主体は「職員」ではなく「そこで生活する利用者様」であるという考えのもと、利用者様ファーストを突き詰めています。
またサービスの質の向上のために、認知症専門の職員の配置を進めています。施設として職員に研修へ行ってもらい将来的には2ユニットに一人の配置を目指しています。
【働く職員を大切にしています】
働く職員の負担が偏らない様に介護度や認知症の進行度などを総合して利用者様がどのユニットで生活をするのかを決めています。
これは入居のタイミングだけでなく定期的に行われるケア会議でも現状の利用者様の状況を総合的に判断をしてユニット調整をしています。
さらにユニットだけでは解決が困難なケアのケースはユニットとしての対応だけでなく、施設として他職種とも連携を取りながら、ご家族とのミーティングを行ってユニットの責任者であるユニットリーダーが一人で抱え込まない様な取り組みをしています。
このような取り組みで、一人で抱え込まずに介護サービスに向き合う環境を整備し続けることで、定着率の良い環境を生み出しています。
【頑張りが還元されます】
生産性向上委員会を毎月実施していて、実際に働いているユニットの近くにリネン用品を配置するなど、小さなことでも働きやすい環境になる様に話し合いながら変化しています。
またユニットリーダーや委員会の委員長が一般介護業務以外の特定の仕事を行うことで、賞与に加算される仕組みとなっていて、能力を高めて頑張っている人には給与としてもしっかりと反映がされる仕組みになっています。
また施設としてもユニットリーダー研修に毎年職員を送っており、キャリアアップを目指す方を歓迎しています。
最終更新日 : 2025/07/11
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