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検索条件に当てはまる求人
- 訪問介護・定期巡回
在宅サポート・北白川の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市左京区/京都府)
- 給与
- 【月給】176,000円〜229,000円
- 住所
- 京都府京都市左京区北白川西平井町14-4
- 最寄り駅
- 茶山(京都)、元田中、一乗寺
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・30代、40代の子育て中の職員が多いので子育て中の方に理解の高い職場環境です。(産休/育休取得実績あり）
・働く人を大切にする会社です。ケア記録のペーパレス化を行い、効率的な環境を実現しています。
・無料貸出バイク並びに無料貸出電動自転車ありますのでご安心して働けます。
最終更新日 : 2025/04/14
- 病院・クリニック・診療所
昆布温泉病院の看護助手(正社員)求人・採用(磯谷郡蘭越町/北海道)
- 給与
- 【月給】170,100円〜
- 住所
- 北海道磯谷郡蘭越町字黄金118
- 最寄り駅
- 昆布
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・社宅（寮）有・夜勤帯保育可能な託児所を完備しています！
・2交代制で生活リズムを崩すことなく勤務できます！
・資格取得支援制度有！（適用条件あり）
最終更新日 : 2025/04/14
- 有料老人ホーム
ハートケアヴィレッジなんぶの郷有料老人ホームハーモニーの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】219,000円〜
- 住所
- 愛知県岡崎市若松町字西之切50
- 最寄り駅
- 岡崎、六名、相見
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・無資格、未経験でもベテランスタッフが丁寧に指導します。
・資格を無駄にすることなく、経験を活かすことができます。
・24時間看護師が常駐しているため安心です。
・職員同士雰囲気良く働いています。
・産休、育休が取りやすい環境です。
・施設には月2回、協力医療機関の先生が往診にみえるため、医療との連携も図れる環境です。
・幅広い入居者の対応があり、介護技術の向上ができます。
・デイサービスの利用者と一緒にレクリエーションなどもするので大勢で楽しい雰囲気です。
・アクセスが良好です。岡崎駅から徒歩約10分、駅近ですが車通勤可能です。
・愛知県に複数施設を展開しているため、母体が安定しております。
・施設の中にデイサービスやグループホームが併設されているので賑やかでスタッフ間の協力体制ができています。
入居者様への手厚いケアは勿論、働く環境も良く初心者の方への育成体制、他のサービスを普段から見る事ができるので、働き方の相談や他部署への異動の相談もしやすいです。
・実務者研修の補助制度があります。無資格で介護の仕事にチャレンジしたい方はもちろん、既に初任者研修やヘルパー2級を取得されている方のスキルアップもサポートします。
最終更新日 : 2025/04/14
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栃木市/栃木県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜260,000円
- 住所
- 栃木県栃木市
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2025年04月14日 に情報更新された(栃木市/栃木県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/14
- 訪問介護・定期巡回
あさひ訪問看護・介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜284,000円
- 住所
- 神奈川県鎌倉市大船2-1-3 ミサオビル2F
- 最寄り駅
- 大船、富士見町(神奈川)、湘南町屋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・鎌倉市で25年間、訪問サービスを提供されている地域密着型の法人様です。
・「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし「社員」の職務環境の改善に力を入れていらっしゃいます。
【長く働きやすい環境です】
・「社員は財産、宝物」という方針のもと職員の方への教育をされていらっしゃり、入職後のフォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは大変定評のある法人様です！10年以上ご勤務されている職員の方も多数いらっしゃいます。
【スキルアップできる環境です】
・ご活躍されている職員の方はパートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネージャーへなど多種多様なステップアップを重ねていらっしゃいます！
最終更新日 : 2025/04/14
- グループホーム
グループホームリズムの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】213,000円〜273,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市若松町西之切50 ハートケアヴィレッジなんぶの郷内
- 最寄り駅
- 岡崎、六名、相見
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・中庭に面したフロアーは日当たり良好で、自然を感じられます。
・職員同士は声かけが盛んでとても活気があります。
・職員は入居者様と何をして楽しもうかと色々なレクリエーションを考え、一緒に楽しんでいます。
・入居者様の食事は職員が作っています。入居者様のご要望に応えたり、季節の食材を味わっていただいています。月に1度のおやつ作りは入居者様に作っていただいています。
最終更新日 : 2025/04/14
- 訪問介護・定期巡回
さくら苑ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市旭区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】261,900円〜276,900円
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区笹野台1-1-22 第一櫻ビル1F
- 最寄り駅
- 三ツ境、希望ケ丘、瀬谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、大規模社会福祉法人です
・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度などが高いです
・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます
・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数も多いです。急な欠員時もフォロー体制がととのっています
・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、 日々の業務の連携にも役立っています。
【こんな方におススメです】
・これまで訪問介護施設でサービス件数が少なく思うように勤務ができなかった方
・訪問介護職員として今後もっとステップアップをしたい方
（大きな会社のため、たくさんのご利用者様と接する機会があります）
・定年を過ぎても長く働きたい方（定年後も再雇用を選択し、勤務している方も多いです）
・しっかりと件数をこなしお給与アップをしたい方
（介護福祉士所有のサービス提供責任になると年収3,800,000円前後目指すことができます）
最終更新日 : 2025/04/14
- 介護老人保健施設(老健)
介護医療院平病院の看護助手(正社員)求人・採用(知多市/愛知県)
- 給与
- 【月給】193,000円〜
- 住所
- 愛知県知多市新舞子字落40-1
- 最寄り駅
- 日長、新舞子、大野町
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福利厚生充実。賞与4.5か月に加え、扶養手当、住宅手当も完備しています。
・資格取得制度が有り、実務者研修の受講費用を会社が負担してくれます。（規定有り）
・研修制度が充実しており、外部研修や内部の勉強会を通じて福祉に関する様々な事を学ぶことができる環境です。
・残業が月平均3-4時間と少なめです！プライベートと両立ができます。
・ご利用者様の回転が速すぎず、ご利用者様が追い出されるような形の退所はありません。1人とじっくりと向き合いたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2025/04/14
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,250円〜282,850円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- デイサービス・デイケア
ツクイ北上の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(北上市/岩手県)
- 給与
- 【月給】201,500円〜258,100円
- 住所
- 岩手県北上市本石町2丁目1-41
- 最寄り駅
- 柳原(岩手)、北上、村崎野
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン仙台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】209,750円〜261,350円
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田東2-12-7
- 最寄り駅
- 小鶴新田、東仙台、苦竹
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- デイサービス・デイケア
ツクイいわき小名浜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(いわき市/福島県)
- 給与
- 【月給】196,000円〜258,100円
- 住所
- 福島県いわき市小名浜大原字小屋35-1
- 最寄り駅
- 泉(ＪＲ)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- グループホーム
ツクイいわき内郷グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(いわき市/福島県)
- 給与
- 【月給】201,500円〜258,100円
- 住所
- 福島県いわき市内郷御厩町3-34
- 最寄り駅
- いわき、内郷、赤井
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン会津若松の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(会津若松市/福島県)
- 給与
- 【月給】206,500円〜258,100円
- 住所
- 福島県会津若松市金川町9-1
- 最寄り駅
- 七日町、会津若松、西若松
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- デイサービス・デイケア
ツクイ北見常盤の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(北見市/北海道)
- 給与
- 【月給】210,500円〜267,100円
- 住所
- 北海道北見市常盤町6丁目8-9
- 最寄り駅
- 北見、西北見、柏陽
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- デイサービス・デイケア
ツクイ旭川雨紛の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(旭川市/北海道)
- 給与
- 【月給】200,500円〜267,100円
- 住所
- 北海道旭川市神居2条20-82-83
- 最寄り駅
- 神楽岡、旭川、緑が丘(北海道)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】245,250円〜296,850円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】245,250円〜296,850円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- 最寄り駅
- 愛子、陸前落合、葛岡
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- 居宅介護支援事業所
ツクイ福島鎌田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(福島市/福島県)
- 給与
- 【月給】287,000円〜337,000円
- 住所
- 福島県福島市鎌田字赤沼28-3
- 最寄り駅
- 卸町、福島学院前、東福島
- 居宅介護支援事業所
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/14
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケア・ビレッジ シャロームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】263,600円〜
- 住所
- 埼玉県加須市大字岡古井73
- 最寄り駅
- 南羽生、加須
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定着率が良く、職員の出入りが少ないです。
・男女比は4:6で平均年代は30代-50代です。
・他職種間の連携や全体的なチームワークを重視しています。
・1人で黙々と働くのではなく、みんなでしっかりコミュニケーションをとれる方に来てほしいです。
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・残業ほとんどありません。月に2時間程度なので仕事の終わり時間がきちんと読めて、プライベートのスケジュールも立てやすいです。
・スキルや資格ももちろん大切ですが、やる気があってお人柄がいい人であることが大前提、人柄採用に近いです。
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最終更新日 : 2025/04/14
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