ケアメイト大田訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)

給与: 【月給】222,500円〜307,500円

住所: 東京都大田区池上3-31-11　フナダビル2A

最寄り駅: 池上、千鳥町、蓮沼

最終更新日：: 2025/02/27

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求人のおすすめポイント

各種研修制度充実です。
新入社員研修
導入研修、ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、フォロー研修
キャリアサポートシステム
入社後3年間、サポートスタッフによる支援を実施
介護研修
高齢者・障害者に関する制度、法令遵守、業務の流れ、介護技術
OJT
その他、定期的な実技研修、コンプライアンス研修、リーダー研修、資格試験前研修
外部研修等、皆で企画立案し課題解決に向け取り組んでいます。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務・チームケアマネジメント・多職種カンファレンス・訪問介護計画策定・スタッフ育成、同行指導・PR活動・ケア業務(身体介護、生活援助) ・地域活動(子ども食堂、駄菓子屋等)の企画運営などスケジュール管理連絡調整書類作成（訪問介護計画書等）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください学歴不問
給与	【月給】222,500円〜307,500円前年度賞与実績: 年2回年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月　試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:45-17:45 又は 8:00-20:00間の8時間程度休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有・週休2日制（シフト制）・シフト制により土、日、祝の出勤もあり・年末年始休・産前産後休暇・育児休業休暇・介護休業休暇・慶弔休暇・特別休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 不可退職金: 有＊資格取得支援制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰、　予防接種助成、紹介お礼制度、ビジネススキルアップ研修転勤の範囲：品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区
研修制度	研修制度: 有入社後の親身な指導・体制本人が自信を持って訪問介護の仕事ができるまで、先輩職員が指導し、仕事に付き添います。未経験でも安心して働けるよう、サポートします。キャリアパス制度: 有り単に役職をあげていくのではなく、キャリアを積み重ねるごとにミッションの実現に向け、パッションやこだわりを持ち、それらを実現する人になってほしいと思っています。時代の変化に合わせて、柔軟に対応できる力や、既存の枠にとらわれず、新しいものを創っていく創造力を仕事をとおして身に着けていただきます。・多様なキャリア　　　介護や保育のケア専門職やケアマネジャーといった相談援助職、管理部門における事務職など、多様なキャリア選択の機会があります。また、各キャリアにおいてもスタッフからマネジャーといった複数のステップが設定されているので、その道の役割を極めて、プロフェッショナルを目指すことも可能です。・明確な評価基準と給与制度　　　社内の評価基準「わかる級」「できる級」、資格取得状況、サービスレベルや役割等を総合的に判断し、公平な評価を行います。ミッションの実現に向けた職員の努力と結果をしっかりと評価し、給与に反映される体制を整えています。
シフト回数目安	日勤帯のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアメイト大田訪問介護事業所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアメイト大田訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒146-0082 東京都大田区池上3-31-11　フナダビル2A 最寄り駅: 池上、千鳥町、蓮沼 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：9名要介護2：6名要介護3：9名要介護4：4名要介護5：2名平均要介護度2.47
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）18人介護職員数18人【公表】介福保有者数:10人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:22%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るとともに、住み慣れた地域や家庭で長く住み続けられるよう、スタッフ一同心をこめて支援させていただきます。

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東京都八王子市北野町578-13

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