認知症高齢者グループホーム ひだまりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)

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完全無料求人のおすすめポイント
★利用者様、1人1人を大切にできる環境!
認知症の高齢者が、住み慣れた地域で安らぎと喜びのある生活を送れることを目指している。「もう一つの我が家」を持つことで、利用者・ご家族が共に安心して暮らし、本来の家族関係を保てることを望んでいる。職員は共に生活する中で、入居者を見守り必要な時に必要な援助を行いながら支え合い、のんびり、ゆったりしたペースでその人らしく生活できるよう支援している。
行事としては、お花見会やふれあい祭り、クリスマス会など、ご家族や地域・ボランティアの方々の協力をいただき開催しています。その他にも、敬老会やもちつき、バレンタインなど季節に合わせた行事や外出などを企画し、楽しんでいただいております。
★先輩社員からの口コミ
利用者の皆さんの楽しみを見つけて、自分も一緒に取り組む事ができる事業所です。例えば、歌が好きな利用者がいれば、その方の青春時代の歌を覚えて、入浴介助しているときに一緒に歌っています。利用者の皆さんの笑顔を見ると自分も嬉しくなります。これからも、利用者の皆様としっかりと関わりを持ち、良い関係を築いていきたいです。
また、始めの頃は私が台所に立つと利用者の皆さんから、「今日はお姉ちゃんが料理当番か。頑張って!」とよく励まされていました。
利用者さんはとても優しく、穏やかな方が多い事業所になります!
★合計9施設を運営する大手法人です!
法人規模としては非常に大きい法人になります!
法人内で複数の施設を保有しているため、自分の頑張り次第では、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、様々なキャリアステップが用意されています!
地域に根付いているということもあり、勤続20年の方がいたりと、長期就業している方が多数います!
また永年勤続表彰制度があります!5、10、15、20年ごとに対象者に記念品と表彰があり、事業所側としても長く働いて、施設に貢献している人を大事にしている事業所になります!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護業務全般 【日勤体制】 早番帯:1名 日勤帯:2名 遅番帯:1名 【夜勤体制】 介護職:1名 【夜勤開始時期】 入社後3ヵ月後 ※目安 【入浴業務】 入浴人数:4名程度/日 介助人員:1名 回数:週5回 入浴種類:一般浴(個浴〇) 【その他業務】 看取り対応:あり 調理:イチから作ります 【施設概要】 設立:1998年 定員:9名 利用者数:9名 女性:100% 平均要介護度:3 【介護スタッフ】 男女比=1:2 平均年齢:40代 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】156,700円〜 前年度賞与実績: 年2回 (一般職A)3.2ヶ月/年、(一般職B)3.0ヶ月/年、(一般職C)1.48ヶ月/年 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月 変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト制(前月中にシフトを作成) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限24,500円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修プログラムあり キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 認知症高齢者グループホーム ひだまり |
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施設形態 | |
アクセス | 〒989-4302 宮城県大崎市田尻大貫字境36-1 最寄り駅: 田尻 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.7歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:5名
要介護3:1名
要介護4:2名
要介護5:0名
平均要介護度2.44 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)15人
介護職員数11人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 認知症という障害を持った高齢者が、住み慣れた地域で、安らぎと喜びのある、生活を送れることを目指している。「もう一つの我が家」を持つことで、利用者・ご家族が共に安心して暮らし、本来の家族関係を保てることを望んでいる。職員は共に生活する中で、入居者を見守り必要な時に必要な援助を行いながら支え合い、のんびり、ゆったりしたペースでその人らしく生活できるよう支援している。 |
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