シルバーコースト甲子園ホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 一日の業務イメージ： ◆特別養護老人ホームにおける介護業務です。 ・自己研鑚のための職場内研修や職場外研修を推進し、スキルアップをサポートしています。 ・年間延べ1,000人以上のボランテイアが訪問する 地域に開かれた運営をしています。 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください ■正社員 |
| 給与 | 【月給】164,140円〜180,160円 前年度賞与実績: 回/年3 3.5か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08：45～17：15 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 詳しくはお問い合わせください 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・育児休暇：有 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 有 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ■正社員 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください OJT不明 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | シルバーコースト甲子園ホームヘルプサービス |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒663-8143 兵庫県西宮市枝川町17-40 最寄り駅: 鳴尾、甲子園、武庫川団地前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）86.3歳
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：2名
要介護2：5名
要介護3：32名
要介護4：26名
要介護5：35名
平均要介護度3.87 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）85人
介護職員数53人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 季節感を味わって頂ける行事や外出を行い、利用者の気分転換や生きがい作りに努めている。 |
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
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- 夜勤専従
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- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
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- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
・資格支援制度が充実してます。支援金が上限100,000円まで支給されます。 ・グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能など複合型施設の為、様々な経験ができます。 ・大手法人母体の為、経営も安定しています。
最終更新日：2025/04/23
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【月給】201,200円〜- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年間休日数120日以上でワークライフバランスを保ち、働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・残業ほぼなしです。月5時間以内です。 ・職員の関係性がよく、業務における問題点や疑問点などを共有しスタッフが一丸となって解決するという仕組みができています。 ・勤続10年、20年、30年の職員に対し...
最終更新日：2025/04/23
