デイ・ホームモア世田谷瀬田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】333,000円〜388,000円

住所: 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２

最寄り駅: 上野毛、二子玉川、用賀

最終更新日：: 2025/04/01

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求人のおすすめポイント

・デイ・プラスモアでは、開放感のあるアイランドキッチンを使った調理レクリエーションや、温泉のような浴場、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催など、さまざまなイベントも行っています。

・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。

・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。

・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。

・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	通所介護事業所の管理者として施設運営を行っていただきます。売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験や適性がある方は、早期に活躍することが可能です。・運営業務:シフトの作成、介護保険などの申請業務、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、ご利用者様の送迎を行います。・営業活動:ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に1度の管理者会議の参加などの業務があります。メインではありませんが、施設での食事・入浴・排泄の介助などの介護業務に携わることもあります。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 学歴不問、普通運転免許
給与	【月給】333,000円〜388,000円前年度賞与実績: 年2回年収例: 2年目　4,000,000円・5年目　4,500,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	残業月20時間以内 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください基本は土日休みですが、出勤の可能性あり。その際は平日に振り替え可。【休暇】有給休暇法定通り半休制度育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額:30,000円まで）車通勤: 不可退職金: 有引越支度金制度制服貸与カーシェアリング制度地元飲食店割引入社〇年ギフト介護福祉士合格祝金職員紹介金制度職員ランク制度ストロングポイント活用制度
研修制度	研修制度: 有研修制度　未経験者も安心の教育研修制度です入社時導入研修（1-2日）事業所内研修（月1回）社外研修（年4回-12回）メンターによるOJT研修キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	デイ・ホームモア世田谷瀬田
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイ・ホームモア世田谷瀬田の管理者/施設長/ホーム長(正社員) デイ・ホームモア世田谷瀬田の介護職員(正社員)
アクセス	〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２最寄り駅: 上野毛、二子玉川、用賀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:32名要介護2:51名要介護3:43名要介護4:20名要介護5:7名・年齢構成年齢構成 64歳以下:3名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:20名 85歳-94歳:33名 95歳以上:13名
スタッフ体制	19人(介護職員13人) 総従業者数:30名介護職員数:常勤13名・非常勤8名経験年数10年以上の介護職員の割合:9.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること社員の成長こそ企業の成長である。自主性と創造を大切にすること地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること

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