デイ・ホームモア世田谷瀬田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】236,700円〜281,800円

住所: 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２

最寄り駅: 上野毛、二子玉川、用賀

最終更新日：: 2025/04/17

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求人のおすすめポイント

・デイ・ライフモアでは、開放感のあるアイランドキッチンを使った調理レクリエーションや、温泉のような浴場、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催など、さまざまなイベントも行っています。

・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。

・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをいたします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。

・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。

・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をいたします。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般送迎範囲:世田谷区
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許（AT可）学歴不問
給与	【月給】236,700円〜281,800円前年度賞与実績: 年2回　計1.00ヶ月年収例: 2年目　3,000,000円・5年目　3,300,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形時間労働制 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 時間外労働　月平均11時間休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有シフト制:週休2日制【休暇】有給休暇:法定通り半休制度育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 入居可能住宅単身用あり規定あり利用可能託児施設あり託児施設に関する特記事項・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・団体保険加入（自己負担なし）・引越し支援（最大300,000円）・カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可）・賃貸住宅更新補助（最大50,000円）・資格支援制度（介護系以外も可）・ファミリーサポート手当（10,000円/月　規定あり）・住宅手当（10,000円/月　規定あり）・提携保育園利用時の補助制度（最大20,000円/月）・提携病児保育サービス（規定あり）・more図書室（BOOK SHIP）・介護福祉士　合格祝金制度・入社時転居支援、住宅購入支援制度・地元飲食店割引・最先端がんリスク検査（N-NOSE）
研修制度	研修制度: 有・入社時導入研修（1日-2日）・事業所内研修（月1回）・社外研修（年4回-12回）・メンターによるOJT研修キャリアパス制度: 有り昇給　有（前年度実績有）キャリア例一般介護職→リーダー、生活相談員、サービス提供責任者→管理者→サービスマネージャー https://more-g.co.jp/recruit/career-path/
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	デイ・ホームモア世田谷瀬田
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイ・ホームモア世田谷瀬田の管理者/施設長/ホーム長(正社員) デイ・ホームモア世田谷瀬田の介護職員(正社員)
アクセス	〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２最寄り駅: 上野毛、二子玉川、用賀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:32名要介護2:51名要介護3:43名要介護4:20名要介護5:7名・年齢構成年齢構成 64歳以下:3名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:20名 85歳-94歳:33名 95歳以上:13名
スタッフ体制	総従業者数:30名介護職員数:常勤13名・非常勤8名経験年数10年以上の介護職員の割合:9.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること社員の成長こそ企業の成長である。自主性と創造を大切にすること地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること

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最終更新日：2025/04/01

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