ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

求人のおすすめポイント
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。
・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。
・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。
・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をしていただけます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様へのケアサービス(身体介護・生活援助)・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務・後輩スタッフの育成 ・弊社独自の取り組み「リーダー会」 リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。※去年のリーダー会の取り組み例:「mofd」という社内SNSのFacebookグループがあります。その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。表彰制度の導入によりスタッフのモチベーションアップにも繋がりました。 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 学歴不問 |
給与 | 【月給】267,800円〜300,600円 前年度賞与実績: 年2回 計1.00ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 4週8休制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 入居可能住宅 単身用あり 規定あり 利用可能託児施設 あり 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・団体保険加入(自己負担なし) |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時導入研修(1-2日) キャリアパス制度: 有り 昇給:有(前年度実績有) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田のサービス提供責任者(正社員) ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 最寄り駅: 上野毛、二子玉川、用賀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:18名
要介護2:28名
要介護3:19名
要介護4:22名
要介護5:27名
・年齢構成
64歳以下:2名
65歳‐74歳:18名
75歳-84歳:48名
85歳-94歳:33名
95歳以上:9名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:16
訪問介護員等数:常勤11名・非常勤4名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:13.3% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること 社員の成長こそ企業の成長である。自主性と創造を大切にすること 地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること |