ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 月給 263,400円〜315,700円
基本給:128,000円~132,500円
固定残業代 43,400円~52,700円(30時間/月) ※超過分別途支給
資格手当:4,000円〜7,000円(無資格の方にも支給)
地域手当:30,000円
処遇改善手当:28,000円~37,000円
ランク手当:16,500円
サービス提供責任者:10,000円
リーダー手当:10,000円
居住特別手当:10,000円
居住特別手当加算:10,000円
※居住特別手当・居住特別手当加算は、 - 住所
- 東京都世田谷区瀬田1-20-14
- アクセス
- 【電車】 東急大井町線「上野毛駅」より徒歩9分 東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩12分
- 最終更新日:
- 2024/10/21
求人のおすすめポイント
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です!
・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。
・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。
・福利厚生が充実!職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をしていただけます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般 訪問介護計画書の作成、ご利用者様や担当ケアマネジャーとの連絡調整や訪問介護員の技術指導、メンタルフォロー、介護保険の請求関連業務、管理者のサポート業務を行っていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 学歴不問 |
給与 | 月給 263,400円〜315,700円 前年度賞与実績: 年2回 計1.00ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年間 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:00-19:00 の間で8時間程度 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:4週8休制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 入居可能住宅 単身用あり 規定あり 利用可能託児施設 あり 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・団体保険加入(自己負担なし) |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時導入研修(1-2日) キャリアパス制度: 有り 昇給:有(前年度実績有) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田のサービス提供責任者(契約社員) ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 【電車】
東急大井町線「上野毛駅」より徒歩9分
東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩12分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:17名
要介護2:26名
要介護3:19名
要介護4:17名
要介護5:15名
平均要介護度2.86 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)14人
介護職員数14人 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること 社員の成長こそ企業の成長である。自主性と創造を大切にすること 地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること |