静岡ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 正社員
【月給】235,000円-275,000円
【その他手当】
・管理者手当
・精勤手当
・資格手当
・処遇改善手当(介護に従事した場合)
・住宅手当(規定あり)
・夜勤手当
【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動 - 住所
- 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
- アクセス
- 【電車】JR東海道本線「静岡駅」より徒歩22分 【バイク】可
- 最終更新日:
- 2024/07/02
求人のおすすめポイント
・サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。
・資格支援URCアカデミー制度」があります。
当社の資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ショートステイ事業所における管理職業務全般 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許必須 |
給与 | 正社員 前年度賞与実績: 年2回(6月・12月) ※人事考課・業績により変動 (正社員のみ支給) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(残業時間指定なし) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月9公休、2月は8公休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(社内規定あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 静岡ケアセンターそよ風 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 静岡ケアセンターそよ風の管理者/施設長/ホーム長(正社員) 静岡ケアセンターそよ風の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒422-8041 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13 【電車】JR東海道本線「静岡駅」より徒歩22分
【バイク】可 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:19名
要介護2:10名
要介護3:3名
要介護4:2名
要介護5:0名
平均要介護度1.65 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)18名
介護職員数10名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 職員用に屋外に喫煙所あり |
理念 | 【公表】 ・昼食は季節にあった栄養バランスの良い、2種類のメニューから選択可能。 ・「男の料理教室」・「おやつ作り教室」・園芸・工作等体験型のレクリエーション、中田緑地への散歩、リハビリマシーンを用いた運動、各種体操等多様なレクリエーションを実施。 ・蜜柑風呂など季節を感じられる「お風呂の日」の実施。 |