介護老人保健施設 葵の園・神栖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神栖市/茨城県)

求人のおすすめポイント
・全国に展開されている葵会グループの1施設のため、母体の安定感が抜群です。
・階段の移動の負担を軽減するために平屋を採用していらっしゃいます。
・鹿島神宮前病院が近くにあるため、緊急時の際にはすぐ病院へ搬送しています。
・単身寮や託児所もあるので、様々なライフスタイルに合わせた働き方が相談できます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 介護保険施設において、入所者の介護業務を行っていただきます。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等の幅広い仕事になります |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
給与 | 【月給】220,600円〜257,500円 前年度賞与実績: 年2回 計2.9か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 応相談 交通費支給: 有(上限31,600円) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金については毎月退職引当金として5,000円支給 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤は月に3-4回程度の回数です。 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 葵の園・神栖 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 葵の園・神栖の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒314-0143 茨城県神栖市神栖4-8-30 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:7名
要介護2:20名
要介護3:23名
要介護4:36名
要介護5:21名
平均要介護度3.41 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)62名
介護職員数29名 【公表】
夜勤を行う従業員数:4名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:38% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |