トートイス前橋2号館の介護職員(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
求人のおすすめポイント
【業務負担少なめ、しっかりと休みを確保して勤務可能です】
平均要介護度は2.5と低めなので、比較的体への負担が少ないです。
有給は法定通り支給に加え、7月1日を起点にリフレッシュ休暇も年2日取得可能です。
有給取得も会社として推進しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。
【充実した研修制度でスキルアップしたい方にオススメです】
2ヶ月に1回、社内研修の機会を設けていて、知識や介護技術を向上したい方にオススメです。
会社として福祉用具を取り扱っているため、車いすの正しい使い方や、ベッドからの移譲するコツなど、基本的な技術力も向上できます。
【運営元は全国展開している大手法人です。入社後のフォロー体制も整っています】
株式会社フロンティアは、調剤薬局や在宅福祉を中心に、全国展開している大手法人です。
20代-60代の幅広い世代の職員が働いていて、入社後は、管理者の方などと定期的に面談でお話をするので、安心してお仕事することが可能です。
また、子育て世代にも嬉しい扶養手当が多数あり、大手法人ならではの手当を享受して働くことが可能です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般 【業務詳細】 入浴介助等の介助業務のほかレクリエーション等を担当していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、レクリエーションなど ・高齢者向け住宅の夜勤での見守り、食堂への誘導業務 ・ご利用者の健康チェック、来客対応 ・清掃、その他付帯業務 ※デイサービス外部から2名くるので、軽自動車での送迎有 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】193,000円程度- 前年度賞与実績: 賞与あり 詳細はお問い合わせください。 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均5回/月 早出回数:平均4回/月 遅出回数:平均4回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | トートイス前橋2号館 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | トートイス前橋2号館の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1丁目22-7 【バス】
JR両毛 線 前橋 駅から バスで25分 降車後、徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:6名
要介護2:8名
要介護3:8名
要介護4:5名
要介護5:1名
平均要介護度2.54 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):17名
介護職員数:9名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「聴く・歌う・奏でる」音楽を使ったレクリエーションを中心に利用者がその時その時を思い出しながら楽しく生きがいを持てる日常生活を送り、心身機能の維持や社会的孤立感の解消を図れるよう努める。 |