きらく苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北佐久郡御代田町/長野県)
求人のおすすめポイント
・夜勤無し4ヶ月、夜勤有り5.20ヶ月分の賞与有ります。
・車通勤可能です。無料駐車場有ります。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム内における介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可）必須 |
| 給与 | 【月給】210,975円〜 前年度賞与実績: 年3回・計4.5ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限10,000円 /月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | きらく苑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | きらく苑の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町御代田4108-1374 最寄り駅: 御代田、信濃追分 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 男女比 2:8
平均介護度:3.5程度
･要介護度別入所者数
要介護1:9名
要介護2:13名
要介護3:30名
要介護4:14名
要介護5:30名
･男女数
男性:18名
女性:78名
･年齢構成
平均年齢:84歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:19名
75歳-84歳:25名
85歳-94歳:45名
95歳以上:7名 |
| スタッフ体制 | 通常:20名
夜間:5名（宿直1名）
総従業者数:48名
介護職員数:常勤29名･非常勤2名
経験年数5年以上の介護職員の割合:67.7% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
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求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/04/05
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- 夜勤専従
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求人のおすすめポイント
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- 常勤
求人のおすすめポイント
【待遇】 夜勤手当:10,000円/月など県内でも各手当が充実。県内屈指の高給与求人です。夜勤を含めた勤務の場合未経験の方で年収350万円以上、経験者で年収400万円以上も想定可能です。 平均勤続年数は約8年と定着されている方も多いです。 【施設の特徴】 回復期リハビリに力を入れている1...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・下伊那郡の介護老人保健施設求人です。 ・母体が病院なので経営の基盤が安定しています。 ・産休・育休利用の事例多数。女性が安心して働ける職場です。 ・同敷地内で介護老人保健施設(定員80名)、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。
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・利用者様の一人ひとりの個性に合わせて、作業活動や実習、クラブ活動を行っています。 ・充実の人員体制です。30名の利用者様を15名体制で支援しています。 ・無資格の方も相談可能です。障害者支援未経験も相談可能です。 ・基本給高めです。賞与も4.0ヶ月以上の支給で、頑張りをしっかりと評価します。...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・資格取得に対して特別休暇を支給・取得費用のサポート制度もあるので、そう言った制度を活用し自分の力となる資格を取得していきたい方にオススメです。 ・利用者さんの日中の生活支援です。食事や入浴などの補助や活動計画の提案など、利用者さんに合わせて働きたい方に向いているお仕事です。 ・早出・遅出、年末...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
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・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
最終更新日：2025/04/04
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
最終更新日：2025/04/04
