特別養護老人ホーム あゆみの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(前橋市/群馬県)

求人のおすすめポイント
【利用者と職員の幸せを両立する運営方針】
入居する利用者様の生活と、職員の働きやすさを大切にするために、受け入れ方針を厳しく定めています。
平均介護度は従来型は3.8程度、ユニット型は4程度で、特養の中では低めの水準です。
また、経管栄養や重度の認知症の方も少ないです。
【地域からの信頼が厚い安定法人】
JAを母体とする社会福祉法人で、地域の住民から厚い信頼を受けています。
そのため、受け入れ方針を厳しく定めていますが満床の状態が続いており、運営が安定しています。
また、その恩恵を職員にしっかり還元する文化があり、賞与は4か月の高水準です。
【長く働きたい方におすすめの職場です】
利用者さんの受け入れ方針がしっかり定めていることもあり、とても働きやすい職場です。
昇給制度も充実していて、長く頑張る職員さんを大切にしてくれる環境です。
また、定年後も65歳まで準職員として再雇用の制度があり、賞与も一部支給されます。
定年を超えても活躍している職員も複数いらっしゃるそうです。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助、トイレ介助、口腔ケア、 バイタル測定、巡視、等 記録日誌作成し入居者の健康管理をしてゆきます。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】185,200円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月9日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費(上限あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週3日-4日 【勤務時間】09:00-16:00 【休憩】勤務時間に応じて変動 【給与形態】 時給1,000円- ※経験等を考慮して決定 【手当】交通費支給 【社会保険】 非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】 勤務日以外はすべて休日とする 年次有給休暇(法定通り) |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム あゆみの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム あゆみの里の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒371-0246 群馬県前橋市柏倉町2189-223 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:11名
要介護4:29名
要介護5:10名
・男女数
男性:9名
女性:41名
・年齢構成
平均年齢:91.1歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:1名
75歳-84歳:6名
85歳-94歳:26名
95歳以上:16名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:42名
介護職員数:常勤9名・非常勤14名
経験年数5年以上の介護職員の割合:60.9% |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 【公表】 なし |