特別養護老人ホーム 祐あいホーム上月の介護職員・ヘルパー求人・採用(佐用郡佐用町/兵庫県)
- 給与
- 【月給】204,500円-240,400円
[内訳]
・基本給:141,100円-156,900円
・職務手当:4,500円-9,500円
・介護職手当:25,000円-40,000円
・夜勤手当:34,000円(8,500円/回 月4回程度)
【その他手当】
・職務手当ランクアップ有り(5ランクまで)
・短時間夜勤(8時間)の場合:夜勤手当7,500円/回
・夜勤手当(16時間)の場合:夜勤手当8,500円/回
・早遅手当:各1,000円/月
・土日手当:各1,000円/月 - 住所
- 兵庫県佐用郡佐用町福吉721
- アクセス
- 【車】 JR佐用駅、上月駅から車で10分
- 最終更新日:
- 2024/09/26
求人のおすすめポイント
・給与高水準です。賞は4ヶ月分ございます。
・残業は少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・法人内で障がい福祉、高齢者施設を運営しており、様々な経験を積むことが出来ます。
・職員の積極的な資格取得、能力開発を支援する助成金や資格取得時の祝金制度があります。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 障がい者・高齢者の生活支援全般 ・特別養護老人ホーム 祐あいホーム上月(従来・ユニット) ・千種川リハビリテーションセンター ・千種川ナーシングホーム いずれかに配属です。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許 |
給与 | 【月給】204,500円-240,400円 前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分 前年度実績 年収例: 3,275,200円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(63歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり 月額:30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 子育て世代を応援する祝金制度あり |
研修制度 | 研修制度: 有 聖風会では、法人研修を実施しています。 キャリアパス制度: 有り キャリアコンサルティング制度あり |
シフト回数目安 | 夜勤 21:00-翌07:30 3回程度/月 16:30-翌09:30 2回程度/月 ・ロング夜勤 翌日は基本的にお休みになります。 ・ショート夜勤 明けはお休みですが、翌日は出勤になることがありますので、その点は連勤にならないようにシフトを考慮しています。 ※就業当初はショート夜勤が主体ですが、勤務のバランスを見てロング夜勤や公休日を配分します。 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 祐あいホーム上月 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 祐あいホーム上月の介護職員 |
アクセス | 〒679-5514 兵庫県佐用郡佐用町福吉721 【車】
JR佐用駅、上月駅から車で10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
入所定員 56名<67.5名>
入所者の平均年齢 91.3歳
入所者の男女別名数 男性:11名 女性:45名
要介護度別入所者数
要介護1 1名
要介護2 5名
要介護3 20名
要介護4 11名
要介護5 19名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業者数 52名
看護職員数 常勤3名、非常勤3名
介護職員数 常勤22名、非常勤4名
経験年数5年以上の介護職員の割合 65.4% 夜勤体制:従来型3名(ショート夜勤1名/ロング夜勤2名) ユニット型1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙室あり |
理念 | ・情熱と真心をもって、利用者に安心して頂ける、高度の介護技術を提供します。 ・私たちは利用者・職員相互の信頼と協調によって、明るく生きがいのある生活の場、働きがいのある職場づくりに努め「安心と信頼」の頂ける施設づくりに全力で取り組みます。 |