ワークハウス牧のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(佐久市/長野県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・開設30年伝統のある法人です。
・デイサービス・特別養護老人ホーム多数の事業所を展開しております。
・時短可能です。送迎業務も相談可能です。
・20名の障害者支援施設で自立支援の業務です。
石鹸作業・袋作業環境整備などの活動地域で自立した生活がおくれるようにお手伝いをします。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 就労継続支援におけるサービス管理責任者業務全般（林業・農業・内職の支援） ※送迎は応相談 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】166,000円〜178,300円 前年度賞与実績: 年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績） （6月12月3月） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 4週8休（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限：16,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 法人と本人、 法人負担1年 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入職前に事前研修1周間程有り キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ワークハウス牧 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒384-2202 長野県佐久市望月1729-6 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/04/05
病院・クリニック・診療所
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- 介護福祉士
- 夜勤専従
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- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/04/05
病院・クリニック・診療所
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【月給】251,500円〜315,000円- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【待遇】 夜勤手当:10,000円/月など県内でも各手当が充実。県内屈指の高給与求人です。夜勤を含めた勤務の場合未経験の方で年収350万円以上、経験者で年収400万円以上も想定可能です。 平均勤続年数は約8年と定着されている方も多いです。 【施設の特徴】 回復期リハビリに力を入れている1...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・下伊那郡の介護老人保健施設求人です。 ・母体が病院なので経営の基盤が安定しています。 ・産休・育休利用の事例多数。女性が安心して働ける職場です。 ・同敷地内で介護老人保健施設(定員80名)、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
最終更新日：2025/04/04
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
最終更新日：2025/04/04
