須坂荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(須坂市/長野県)
- 給与
- 【月給】192,300円〜231,050円
- 住所
- 長野県須坂市大字塩野951
- 最寄り駅
- 須坂、井上
- 最終更新日：
- 2025/04/03
求人のおすすめポイント
・複数施設運営のためキャリアアップ可能です。
特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイ・デイケア・居宅・訪問あり
・従来型50名の事業所で、チームワークを大切にしています。
みんなで休みを調整し、夏季休暇・年末年始休暇を取得します。
・特殊浴槽・リフト浴などを随時導入しています。
職員の負担を減らす努力も行っています。
・希望休が3日間取れます。早番・夜勤の希望も出せます。
明け・入が調整可能なので、現スタッフで土曜日、日曜日休みなしはほぼありません 。お子様をお持ちの方も多くいらっしゃいますので、子育てに理解のある職場です。
・研修体制充実しています。
・法人全体での研修会（月1回・自由参加）があります。
・入職時期相談できます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでにおける介護業務全般 ・食事、排泄、入浴等の介助 ・移乗や歩行の介助 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】192,300円〜231,050円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-15:45 休憩: 45分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト制（月8-9日休） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 介護保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限 31,600円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 須坂荘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 須坂荘の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒382-0024 長野県須坂市大字塩野951 最寄り駅: 須坂、井上 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 2023年10月16日
入所定員：72人
入所人数：59人
平均年齢：86.88歳
男性：10人
女性：49人
平均介護度：3.72
要介護１ 3人
要介護２ 3人
要介護３ 16人
要介護４ 22人
要介護５ 15人 |
| スタッフ体制 | 合計63名
・介護スタッフ：26名 2023年10月16日
介護職員全体(無資格含): 23人
介護福祉士 常勤:13人 非常勤:5人
実務者研修 常勤:2人 非常勤:
初任者研修 常勤:2人 非常勤:1人
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
夜勤時間：16:30-翌09:00
送迎有無：無
調理有無：無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 施設利用者の医療機関として予防と治療に専念すると共に、療養生活を支援いたします。 |
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・下伊那郡の介護老人保健施設求人です。 ・母体が病院なので経営の基盤が安定しています。 ・産休・育休利用の事例多数。女性が安心して働ける職場です。 ・同敷地内で介護老人保健施設(定員80名)、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
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- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
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求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
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