イリーゼ新琴似のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)

給与: 【月給】216,500円〜299,000円

住所: 北海道札幌市北区新琴似4条1丁目1-45

最寄り駅: 麻生、新琴似、新川(北海道)

最終更新日：: 2025/04/21

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。
・豊富な手当や賞与をご用意。　スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。
・レジャー施設割引やサークル活動など、休日も楽しめる福利厚生を整えています。プライベートも充実させながら、楽しく働ける環境です。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。お客様にとって最善なプランか。改善点はないか。を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】216,500円〜299,000円前年度賞与実績: 年2回　計2.78か月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]2ヶ月　※試用期間中の労働条件変更有　(住宅手当、子供手当支給無し）定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※介護職兼任の場合はシフト制で夜勤（月5回程度）有り休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 4週8休制・シフト制（月8-9日間休日）季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給　上限:30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与食事補助無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設 GLTD保険グループ内サービス社内割引資格取得支援/職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ新琴似
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	〒001-0904 北海道札幌市北区新琴似4条1丁目1-45 最寄り駅: 麻生、新琴似、新川(北海道) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：13名要介護2：19名要介護3：13名要介護4：5名要介護5：2名平均要介護度2.31
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）21人介護職員数21人【公表】介福保有者数:21人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:43%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】 HITOWAケアサービス株式会社が開設するイリーゼ新琴似訪問介護センターが行う指定(介護予防)訪問介護の事業の適正な運営を確保するために人員及びに管理運営に関する事項定め、事業所の介護福祉士又は訪問介護研修の修了者等が要支援状態にある高齢者に対して適正な指定介護予防訪問介護を、要介護状態にある高齢者に対しては適正な指定訪問介護を提供する事を目的とします。

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最終更新日：2025/04/22

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