くわのみホームヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(恵那市/岐阜県)

- 給与
- 【月給】187,700円〜296,000円
- 住所
- 岐阜県恵那市岩村町飯羽間1616
- 最寄り駅
- 極楽、飯羽間、岩村
- 最終更新日:
- 2025/07/04
求人のおすすめポイント
【くわのみホームヘルパーステーションで介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・耕グループは地域超密着の「地域を耕す福祉と看護」の会社です。
・耕グループでは、平均5.8人の職員配置に取り組んでおり、各職員の希望を反映したシフト勤務をしています。
・岐阜県ワーク・ライフバランス推進エクセレント企業として認められ全従業員が働きやすい職場環境を目指しています!
・キャリアアップ制度もしっかりしていて経験10年以上で管理職も目指せます!
・介護福祉士資格取得のための実務者研修をはじめ、喀痰吸引研修やより専門性の高い介護技術を習得するための外部研修(バリデーション、ユマニチュード、回想法、認知症ケア学会など)の受講を支援しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 利用者様宅へ訪問して、ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるよう支援します。 サービス例と訪問時間目安 入浴介助等:90分 安否確認、服薬確認等:5分程度 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車第一免許 |
給与 | 【月給】187,700円〜296,000円 前年度賞与実績: 年2回、計3.00ヶ月分(2023年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限月額15,000円)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金共済加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 社内の研修制度 キャリアパス制度: 有り キャリアアップ制度 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護における介護業務全般 【勤務日数】週3日-※応相談 【勤務時間】 交替制(シフト制) 08:30-16:30 09:00-17:00 11:00-19:00 ※08:30-19:30の間で7時間程度 ※応相談 【給与形態】 時給:1,112円-1,630円 [内訳] 時給:852円-1,300円 特別手当:260円-330円 【手当】 通勤手当 実費支給(上限あり)月額15,000円 昇給あり 【社会保険生】 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【雇用期間】1年(原則更新) 【試用期間】14日間※試用期間中労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | くわのみホームヘルパーステーション |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | くわのみホームヘルパーステーションの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒509-7401 岐阜県恵那市岩村町飯羽間1616 最寄り駅: 極楽、飯羽間、岩村 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別利用者数
要介護1:10名
要介護2:12名
要介護3:5名
要介護4:5名
要介護5:6名
・年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:0名
85歳-94歳:3名
95歳以上:0名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:11名
訪問介護員等数:常勤2名・非常勤9名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:9.1% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 利用者の尊厳と自立を支えるサービスの提供に努めます。 サービスの質向上のため努力し、提供するサービスに誇りと責任を持ちます。 病気や障がいがあっても住み慣れた地域で暮らし続ける地域づくりを目指し、 地域の人々との協働を大切にします。 経営基盤を確立し、働きやすく向上できる職場づくりを目指します。 |